Олон ажил олгогчид ажилд орохоос өмнө ажилд орохын өмнөх үзлэг шалгалт явуулдаг. Ажил олгогчид нь эдгээр үнэлгээний бүх буюу хэсэг хэсгүүдийг байнга үзлэг хийх чиглэлээр мэргэшсэн хувийн гуравдагч байгууллагад шилжүүлдэг.
Тээврийн яам, Холбооны мөрдөх товчоо гэх мэт төрийн агентлагууд эрүүгийн болон жолоодлогын бүртгэлийг шалгах ажил олгогчдод үйлчилгээ үзүүлдэг.
Ажилд орох өргөдөл Ажлын өмнөх шалгалтын ажил
Хөдөлмөр эрхлэлтийн өмнөх шалгаруулалт нь нэр дэвшигчийн ирүүлсэн мэдээллээ нягтлан шалгахад зориулагдсан. Ажил олгогчийг аюулд хүргэж болзошгүй зан чанар, гэмт хэргийн шинж тэмдгийг илрүүлэх, түүний нэр хүнд, аюул заналхийлж буй ажилтнуудад нэрвэгдэгч, нэр дэвшигчийн үр нөлөөг хязгаарлах зорилгоор эрэн сурвалжлах ажиллагаа явуулдаг. Ажилтнууд санхүүгийн эх үүсвэрийг удирдах, эмзэг буюу нууц мэдээллийг хамгаалахын тулд итгэмжлэгдсэн эсэхийг тодорхойлохын тулд шинжилгээ хийдэг.
Эрүүгийн хэргийн мөрдөн байцаалт - Олон муж улсууд нэр дэвшигчдийн үнэлгээнд эрүүгийн мэдээллийг хэрхэн ашиглаж болохыг зааж өгсөн хуулиуд байдаг. Холбооны Мөрдөх Товчнууд ба Улсын Тодорхойлох Агентлагууд нь зохистой үед нэр дэвшигчийн гэмт хэргийн үндэслэлийг судалж буй компаниудад туслах үйлчилгээ үзүүлдэг.
Нийгмийн аюулгүй байдлын тоог дагаж мөрдөх - Кредит болон эрүүгийн шалгалтад ашигладаг нийгмийн хамгааллын мэдээллийн үнэн зөвийг баталгаажуулах зорилгоор ашигладаг.
Эмийн шинжилгээ - Ажил олгогчид эмийн шинжилгээг хийлгэж, төрийн хуулийн дагуу эмчлүүлж байгаа эсэхийг шалгана. Эмийн шинжилгээ нь ирээдүйн ажилчдын найдвартай байдлыг тогтоох, ажлын байрны ослоос зайлсхийх, ажилтан нь үр бүтээлтэй ажиллагсад болох эсэхийг баталгаажуулах нийтлэг туршлага болдог.
Худлаа илрүүлэгчийн тест - Ажилчдын Полgraphфын хамгаалалтын тухай хууль нь ихэнх хувийн ажил олгогчид ажил эрхлэхийн өмнө худал хуурмаг илрүүлэгч тестийг ашиглахыг хориглодог. Хуулинд хуягт машины үйлчилгээ, дохиолол, харуул хамгаалалт, эм үйлдвэрлэх, түгээх, түгээх үйл ажиллагаа эрхэлдэг бизнесүүдэд хамаарах үл хамаарах зүйлүүдийн жагсаалтыг хуулинд оруулав.
Ажилчдын нөхөн төлбөр нэхэмжлэх түүх - Давж заалдах өргөдлийг нийтэд нээлттэй байлгаж, нэр дэвшигчийг үүргээ биелүүлэх боломжгүй болгож болзошгүй гэсэн нотолгоо ирүүлсэн тохиолдолд хөдөлмөр эрхлэлтийн зорилгоор ашиглаж болно.
Зээлийн түүх - Санхүүгийн асуудлууд нь итгэл үнэмшилд нь нөлөөлж болох эсэх, хариуцлагагүй зан төлвийн нотолгоо болох эсэхийг тодорхойлохын тулд нэр дэвшигчийн зээлийн статусыг олон ажил олгогч эзэлж байна. Ажил олгогч нь өргөдөл гаргагчийн зөвшөөрлийг баталгаажуулж, өргөдөл гаргагчийг илрүүлэхэд ашигладаг бол олж мэдсэн зүйлээ олж авах ёстой. Шудрага уралдаант шалгаруулалтын тухай хууль (FCRA) нь ажил олгогчийн мөрдөн байцаалтыг ажилд авах өргөдөл гаргагчийн зээлийн түүхэнд зохицуулдаг.
Биеэ үнэлэгчийн бүртгэлийг шалгах - Ажил олгогчид ажилтныг аюулд учруулах, нэр хүндийг нь хохироож болзошгүй хүмүүсийг ажилд авахгүй байхыг эрэлхийлнэ. Хайлтыг хүйс зөрчигчдөд холбооны ба муж улсын бүртгэлийн газраар дамжуулан хийж болно.
Моторт тээврийн хэрэгслийн бүртгэлийг шалгах - Ажилчдад борлуулалт, хүргэлт, ачаа тээвэрлэлт гэх мэт салбарт ажил үүргээ гүйцэтгэхийн тулд ажилчдыг ажиллуулах үед ийм төрлийн шалгалтын ажил хийгдэх болно.
Ур чадвар, зан төлвийн үнэлгээ - Зарим ажил олгогчид тодорхой ажил хийхэд тохиромжтой ур чадвар, хувь хүний чиг баримжаатай эсэхийг тодорхойлохын тулд тестийг зохион байгуулдаг. Шалгалтанд гарын авлага, програм, засварлах, бичих, хүснэгт боловсруулах, үг боловсруулах, эсвэл техникийн бусад ур чадварыг үнэлэх олон сонголттой хэрэгсэл, үнэлгээг багтааж болно.
Хөдөлмөр эрхлэлтийг баталгаажуулах - Ажил олгогчид ажлын байрны нэр, хөдөлмөрлөх хугацаа, бусад дэлгэрэнгүй мэдээллийг үнэн зөв эсэхийг шалгахын тулд ажилд орох өргөдөл, програмын жагсаалт бүрийг шалгана. Таны өмнөх ажил олгогчид эдгээр асуултад хариулт өгөхөөс татгалзаж болно. Америкийн Нэгдсэн Улс дахь бүх ажилчид I-9 Хөдөлмөр эрхлэлтийн баталгаажуулалтын маягт бөглөх замаар улс орны ажилд орох эрхээ баталгаажуулахыг шаарддаг.
Судлаач / Илтгэгчийн ярилцлага - Ажил олгогчид нь ихэвчлэн бичгээр зөвлөмж авахыг хүсч, эсвэл таны өргөдлийн маягтыг бөглөхөд бэлэн эсэхийг үнэлэх болно. Ихэнх байгууллагууд энэ үйл явцын нэг хэсэг болгон өнгөрсөн хянагч нартай ярилцах зөвшөөрөл хүсэх болно.
Боловсролын магадлан шинжилгээ - Ажил олгогчид ажилд авах ажлыг дуусгахаасаа өмнө, ялангуяа дээд түвшний ажлын байранд ажиллахын тулд эрдмийн зэрэг, академик гүйцэтгэлийг баталгаажуулахыг хүсч байдаг. Нэр дэвшигч нь "Гэр бүлийн нууцад хамаарах эрхийн тухай хууль" -ний дагуу бүртгэлээ чөлөөлөх зөвшөөрөл олгох ёстой.
Ажил олгогч нар таны нөхцөл байдлыг шалгах (зээл, эрүүгийн хэрэг, өмнөх ажил олгогч) эсвэл гуравдагч этгээдийг ашиглахыг шаардах тохиолдолд суурь шалгалтын үнэлгээг шударга зээлийн тайлангийн акт (FCRA) хариуцна.
Дэлгэрэнгүй унших: Ажил эрхлэлтийн байдал шалгах | Ажилд авах эмийн шинжилгээ