Ажил олгогчдод LinkedIn, Facebook, Twitter зэрэг нийгмийн мэдээллийн сайтууд байршуулахын тулд пүүсүүдтэй ажлын байрны сонирхлыг судлахын тулд ирээдүйн нэр дэвшигчидтэй холбогдох боломжтой.
Та и-мэйл, текст, нийгмийн медиа, шуурхай мессеж эсвэл бусад замаар дамжуулан харилцаж байгаа эсэхээс үл хамааран мэргэжлийн түвшинд байлгах нь чухал юм. Энэ нь дуугарахаас илүү хэцүү байдаг. Найз нөхөд, нийгмийн түншүүдтэйгээ харилцдаг, нэр дэвшигчдийн хувьд энгийн сэтгэлгээгээ хадгалахын зэрэгцээ энгийн хандлагатай байх нь нэр хүндэд нөлөөлж болох юм.
Мэргэжилтэнтэй хэрхэн ярилцаж байгаагаас үл хамааран мэргэжлийн яриа өрнөнө гэдгийг санах хэрэгтэй. Харилцан яриа нь албан бус байдлаар мэдэрч болох боловч ийм замаар эмчлэх урхинд ордоггүй.
Таны хэлж ярьж байгаа зүйл, энэ нь таныг ажилтан, ажилд орох хүсэлт гаргагч гэж үзэж, хандлага, харилцааны ур чадвар , сэтгэл хөдлөлийн тагнуул зэрэг зөөлөн ур чадварыг харуулах боломжтой.
Үүнээс гадна, ажилтантай харилцах тань орчин үеийн ажлын орчинд хэрхэн ажиллахыг мэддэг эсэх, өөрөөр хэлбэл, оффисийн байранд хязгаарлагдахгүй гэдгийг та мэддэг.
Туршлагатай твиттер эсвэл Facebook эсвэл LinkedIn захиасын мэдэгдэл нь таныг онлайн байх үедээ хамтран ажиллагсадтайгаа харилцахдаа найдваргүй гэдэгт итгэлтэй болж магадгүй юм. Энэ нь өнөөгийн "ажлын байр" .
Албан бус сувгаар дамжуулан харилцагчтай харилцаж байх үедээ холбогдсон холболт, мэргэшлийн зөвлөгөөг энд авч үзье.
Нийгмийн Media дээр элсэгчдийг холбох зөвлөмжүүд
LinkedIn-д байх хугацааг үргэлжлүүлэх. Таны LinkedIn профайл шинэчилсэн, бүрэн гүйцэд хийгдсэн, ажил олгогчдын сэтгэлийг татахын тулд бүтээгдсэн эсэхийг шалгаарай. Энэ нь хянагч, хамтран ажиллагсад, үйлчлүүлэгчид, борлуулагч нарын зөвлөмжүүдийг багтаасан гэсэн үг юм. Таны профайлын албан тушаалын тодорхойлолтууд нь зөвхөн хийсэн зүйлсийг жагсаахын оронд бусдын амжилт, нэмүү өртөгийг онцолсон байх ёстой. Ажлын байрны талаар өөр компаниас хэн нэгэнтэй ярилцахдаа өөрийн хувийн имэйл хаягийг ашиглаж болно.
Өөрийн Facebook хуудас үзэх. Фэйсбүүк хуудсан дээрээ байгаа дүрсийг болгоомжтой байгаарай, ажил олгогчдын үзэхийг хүсэхгүй байгаа контентыг хамгаалахын тулд нууцлалын параметрүүдийг тохируулсан эсэхийг шалгаарай. Зарим элсүүлэгчид нь таны Facebook хуудасны хамгаалагдсан хэсгүүдийг харахын тулд ёс зүйн аргаар дутуу ашиглаж болно гэдгийг хүлээн зөвшөөр.
Таны Твиттерийг удирдах. Та Recruiter-тэй ярилцаж байхдаа шууд мессеж хэллэгийг хэрхэн болгоомжтой болгосноор та твиттер болон retweetыг болгоомжтой байгаарай. Таны retweets Twitter хуудсан дээр гарч ирэх бөгөөд хэрэв ажил олгогч үүнийг шалгаж байвал ажлын байранд тохирсон агуулга харахыг хүсэх болно.
Албан тушаалтай байлгах. Ажил олгогчид нь ажилтнууддаа ажилтнуудыг ажилд зуучлан авч явахад нь олгодог .
Фэйсбүүкийн найзууд танай компанид ажиллах сонирхлыг үнэлэхийн тулд танд хүрч болно. Уруу таталтууд нь найз нөхөдтэйгээ хэтэрхий албан бус байхаас гадна захидлууддаа хариултыг нь анхааралтай уншуулж, эдгээрийг элсэгчдэд үг хэлэх боломжтой.
Нууцлалын бодлогыг шалгах. Хэрэв та ажил хайж байгаа горимд байгаа гэдгээ ойлгосон бол одоогийн ажил олгогч танд сөрөг байдлаар хариу үйлдэл үзүүлэх гэж байгаад санаа зовж байгаа бол ямар нэгэн асуулгад хариулахын өмнө ажилд авах компаний хувийн нууцлалын бодлогыг судлах. Заримдаа та энэ асуудлыг судалж үзэхийг хүсч байгаа хүнийг утсаар ярих нь зүйтэй.
Мэргэшсэн байлгах. Хэдийгээр олон нийтийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүд ихэнхдээ албан бус байдаг ч элсэгчдийг солилцох үйл ажиллагаанд мэргэжлийн түвшинг хадгалах нь зүйтэй.
Товчилсон үг, товчилсон үгс болон тасархай мэдээний хэлийг ашиглахаас зайлсхий.
Богино байлгах. Танилцуулга тань таны мэдээллийг илүү бүрэн дүүрэн дүрслэн үзүүлэх тул LinkedIn холбоосууд богино байж болно. Ажил олгогч нь танд давуу эрхтэй ажлын байрыг хуваалцсан бол яагаад сонирхолтой байх ёстойг анхаарч, үнэ цэнийг хэрхэн нэмэх талаар товч дүгнэлт хийнэ үү. LinkedIn дээр ихэнх элсүүлэгчид таныг имэйл хаяг эсвэл тэдний хүсэлт гаргагчийн мөрдөх системийг холбох линкийг өгөх болно. Ингэснээр та ажилд албан ёсоор хүсэлт гаргахаар шийдсэн бол үргэлжлүүлэх, захидал илгээх боломжтой.
Таны мессежийг нотлох Та илгээх, бичлэг хийх, эсвэл твит хийхээс өмнө алдааны болон дүрмийн алдааны талаархи нийгмийн хэвлэл мэдээллийн харилцааг сайтар хянаж үзээрэй.
Дэлгэрэнгүй унших: Шинээр элсэгчдэд мессеж бичих зөвлөмжүүд | Ажил хайх имэйлийн ёс зүй