1. Нээлттэй байдлаар харилцах
Ажилчдаасаа үнэн зөв мэдээллээс зайлсхийх, эсвэл төөрөгдүүлэх замаар харьцаж байхдаа илүү хурдан арга зам байх ёсгүй. Мэдээжийн хэрэг та бизнесээ үргэлжлүүлэн явуулж байгаа үйлдлээ хуваалцах шаардлагагүй, гэхдээ ажилтнуудаа ажлын байраар нь үр дүнтэйгээр хийж чадах зарим зүйлсийг мэддэг байх хэрэгтэй. Энэхүү мэдээллийг ажилтнууддаа тогтмол хүргэж өгөх.
2. Сонсох
Ярилцлага хийх нь чухал бөгөөд ажилтан нь асуудлыг хэлэлцэж, тэдэнд ажлын байранд чиглүүлэх асуултуудыг асуух нь чухал юм. Тэдэнд чухал ач холбогдолтой зүйлсийн талаар ярилцах боломжийг олгож, хэлэлцүүлэгт оролцож, сонсох цаг гаргаж өгдөг.
3. Эерэг байх
Жижиг бизнес эрхэлдэг өдөр тутмын үйл ажиллагаа нь дарамттай байдаг ч, хийх боломжтой хандлага нь сорилтуудын үр нөлөөг багасгаж чадна. Хамгийн сайн нь халдвартай байж чадна.
Та албан тушаалдаа илүү өөдрөг, өөдрөг үзэлтэй байгаа бол танай ажилчид хагас бүтэн хэмжээний шилийг харж болно.
4. Соёлын сургалтын хэсгийг хийх
САХ болон Оксфордын эдийн засгаас 27 орны 2,800 ажилтантай саяхны судалгаагаар ажилчдын 44 хувь нь ажлын байранд нэмэгдэл сургалтын хөтөлбөрүүдээс үнэтэй гэж үзсэн байна.
Энэ нь ур чадварыг хөгжүүлэх боломжууд нь ажилчдад үнэ цэнэтэй зүйл болохыг харуулж байгаа бөгөөд тэд одоогийн ажлаа сайн хийж чаддаг төдийгүй ажил мэргэжлийн дэвшилд бэлтгэх боломжтой болно.
5. Амжилтыг хуваалцах
Ард түмний ёс суртахууны хувьд жижигхэн бизнес эрхэлдэг хэрнээ хичнээн хатуу ширүүн зүйл хийж чаддаг нь гайхалтай юм. Ажилтнууддаа том ялалтад баяр хүргэж байцгаая. Ингэснээр тэдний шаргуу хөдөлмөрийн үр дүнг харж, эерэг урвалыг үргэлжлүүлэх хүсэл эрмэлзэлтэй болно.
6. Ажлын байр руу баяр баясгаланг авчир
Ажлын таатай орчин нь маш их урам зоригтой байж чадна. Багийнхаа урамшуулал, урамшуулал, урамшуулал зэргийг урамшуулал хэлбэрээр эхлэх нь зүйтэй. Эсвэл попкорн машин эсвэл баасан гарагийн пиццаны үдэшлэг шиг сэтгэлийн гэрэлтүүлэгийг мэдрэх болно.
7. Шударга бай
Эцэг эх олон хүүхэдтэй шударга байх ёстой шиг та ажилтан бүрээ шударгаар харьцах эсвэл дургүйцэж, атаархаж эхлэх хэрэгтэй. Хүн бүр ижил түвшиний хариуцлагыг хүлээх, мөн адил урамшуулал буюу яллах чадварыг удирдах зөвлөлийн дийлэнх доллараар даах.
8. Хүсэл тачаалаа үзүүл
Та бизнесээ эхлүүлсэн тул ажилдаа дуртай болсон. Иймэрхүү сэтгэл хөдлөлийг үзүүлснээр ажилчид танай бизнест ямар их хэмжээгээр талархаж байгаагаа харуулаарай.
Хэрэв та ажилдаа сэтгэл хангалуун байгаагаа харуулж, хийдэг зүйлээ зүгээр л хайрладаг бол ажилчид танай ажлын байрыг жинхэнэ ёсоор эдлэх болно.
Өдөр бүр ажиллах сонирхолтой, урам зоригтой багийг хөгжүүлэхэд цаг хугацаа, анхаарал төвлөрүүлэхэд цаг хугацаа, анхаарал хэрэгтэй. Эдгээр санааг зарим бизнесийг бизнест тань оруулах нь таныг илүү сайн удирдагч болж, илүү амжилттай жижиг бизнес эрхлэгч болоход тань тусална.