Хүмүүст туслах хүсэлтэй хүмүүсийг зөвлөгөө өгөх мэргэжилтэй хүмүүст ханддаг. Хүмүүс санхүүгийн шалтгааны улмаас хааяа явдаг. Гэсэн хэдий ч зөвлөхүүд өдөр бүр цалинждаг багш нараас илүү их цалин авдаг.
Сонгох процесс
Зєвлєхїїдийн ажилд авах їйл явц нь багш нарт ажилд авах їйл явцтай тєстэй юм. Ажил хайж байгаа хүмүүс хүсэлт гаргасан болон бусад шаардлагатай бичиг баримтыг сургуулийн дүүргийн хүний нөөцийн албанд шалгуулахаар ирүүлнэ. Хамгийн бага шаардлагыг хангасан хүсэлтийг сургуулийн захиралд дахин авч үзэх болно.
Шалгаруулагч нарыг сонгосон тохиолдолд удирдагчийн сонгосон үндсэн ярилцлага эсвэл ярилцлагын хэсгийн гишүүд ярилцлага хийхэд оролцдог. Сонгосон нэр дэвшигч нь ажлын саналаа хүлээн авдаг.
Боловсрол хэрэгтэй болно
Ихэнх мужид сургуулийн зөвлөхүүд магистрын зэрэгтэй байхыг шаарддаг. Зарим муж улсууд лицензтэй сургуулийн зөвлөгөө өгөхийг шаарддаг. Лицензийн шаардлагууд муж улс бүр өөр өөр байдаг.
Танд хэрэгтэй туршлага
Сургуулийн зөвлөх ажлын байрыг бий болгоход шаардагдах туршлага төрийн, сургуулийн дүүрэг, ажлын байрны зах зээлээс хамаардаг. Ажлын байрны бичлэг нь туршлага шаардахгүй байж болох ч илүү туршлагатай нэр дэвшигч нь бага туршлагатай нэр дэвшигчидтэй танилцах болно.
Мэргэжилтэн дээр ажиллаж байгаа хүмүүсээс дутуугүй даалгавар өгч болно. Өндөр хөгжилтэй, чинээлэг сургуульд ажилд орохын тулд өрсөлдөөн ихтэй байдаг.
Юу хийх вэ
Зөвлөхүүд нь сурагчдынхаа итгэлийг хүлээх ёстой. Итгэлгүйгээр оюутнууд өөрсдийн мэргэжлийн мэдлэгээ зохих ёсоор нь ашиглахад шаардлагатай мэдээллээр зөвлөгөө өгдөггүй.
Оюутнуудын итгэлийг бэхжүүлэх хэсэг нь зөвлөгч, сурагчийн хооронд болсон яриа хэлэлцээний нууцлалыг хадгалах явдал юм. Энэ нууцлалыг зөрчих шаардлагатай үед зөвлөхүүд мэдэж байх ёстой. Оюутнууд гэмт хэрэг, хүчирхийлэл, доромжлолыг мэдэгдэж байхдаа зөвлөхүүд энэ мэдээллийг зохих эрх бүхий байгууллагад тайлагнах үүрэгтэй. Зөвлөхүүд өөрсдийн мэргэжлийн үнэлэмжийг эдгээр үйл явдал тохиолдсон эсвэл явагдаж байгаа гэдэгт итгүүлэхэд гэмт хэрэг, хүчирхийлэл, үл хайхрах байдлын сэжиглэлийг мэдээлэх ёстой.
Зөвлөхүүд ажлынхаа ихэнхийг албан тасалгаанд явуулдаг. Тэд оюутнуудтай уулзахын тулд хувийн орон зай хэрэгтэй. Оюутны гадуур зөвлөхүүд нь ангид суралцагсдыг ажиглах. Багш нар зарим зан төлвийг зөвлөгчдөд тайлагнаж болох бөгөөд зөвлөх нь оюутны зөвлөгөө өгөх хэрэгцээг үнэлэх хэсэг болгон өөрийн ажиглалтыг хийхийг хүсч болно.
Бага, дунд сургуулийн зөвлөхүүд суралцагсдад суралцахад нь саад болж буй бэрхшээлийг даван туулахад нь тусалдаг. Оюутнууд олон төрлийн асуудал, сорилт бэрхшээлтэй сургуульд ирдэг. Тэдэнд хөгжлийн бэрхшээлтэй, бага орлоготой гэр бүлээс ирсэн, хүчирхийлэлд өртсөн, хайхрамжгүй ханддаг, эсвэл донтолттой байж болно.
Сургуулийн зөвлөхүүд эцэг эхчүүд, багш нар, захирал, эрүүл мэндийн ажилтнууд, нийгмийн ажилтнуудтай хамтран эдгээр асуудлуудыг тодорхойлж, шийдвэрлэх үүрэгтэй ажилладаг.
Ерєнхий боловсролын сургуулийн зєвлєхїїд нь суралцагсдыг ажил мэргэжлийн чиг баримжааныхаа замыг харуулахад тусалдаг. Зєвлєхїїд нь мэргэжлийн їнэлгээ, хувь хїний їнэлгээ, ажил мэргэжлийн чиг баримжаа зэрэг янз бїрийн арга хэрэгслийг ашиглан суралцагсдад мэргэжлээрээ юу хийхийг хїссэн зїйлээ олж илрїїлэх, ажил мэргэжлийн зорилгоо биелїїлэхийн тулд юу хийх хэрэгтэйг сургахад ашигладаг. Зєвлєхїїд нь оюутнуудад амьдардаг бусад хїмїїс ихэнхдээ хангадаггїй гэсэн бодит байдлыг санал болгодог.