Хүүхдүүд эрүүл мэндэд нь аюултай, муу зүйл хийхгүй байх, мөн хүүхдийн анхаарал төвлөрлийг хангахад чиглэсэн эдгээр хууль тогтоомжийг бий болгосон байна.
Өсвөр үеийнхэн ажлын байртай болох, ажилд авахад ямар төрлийн ажил эрхлэхийг зөвшөөрдөг, ямар бичиг цаастай болох талаар тодорхойлсон хүүхдийн хөдөлмөрийн чухал хуулиудын талаар илүү ихийг олж мэдэх.
Нэмж хэлэхэд өсвөр насныхны хаана байрладаг талаархи мэдээллийг авах боломжтой.
Хүүхдийн хөдөлмөрийн тухай хууль: Насны хязгаарлалт
Хїїхдийн хєдєлмєрийн хуулиудад ноцтой їїрэг гїйцэтгэдэг. Ахмад насны хїїхдїїд аюулгїй байхаар тодорхойлогддог ажлын байрыг хязгааргїй цаг ажиллуулж чаддаг бол бага насны хїїхдїїд зєвхєн тодорхой ажлын байранд ажиллах, хязгаарлагдмал хугацаагаар ажиллах боломжтой.
Ерөнхийдөө, хөдөө аж ахуйн бус ажил хийхийн тулд хүүхэд наад зах нь арван дөрвөн настай байх ёстой. Эдгээр хуулиудын ихэнхийг Шударга хөдөлмөрийн стандартын тухай хууль гэж нэрлэдэг холбооны хууль баталсан байдаг. Гэхдээ эдгээр дүрмийн зарим онцлогууд нь муж улсаас ялгаатай болохыг анхаарна уу. АНУ-ын Хөдөлмөрийн департаментийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахын тулд муж улсын хөдөлмөрийн хэлтэст хандана уу.
14 нас хүрээгүй хүүхдүүд
Ерөнхийдөө 14-өөс доош насны хүүхдийг хөдөө аж ахуйн бус ажилд ашиглаж болохгүй. Гэсэн хэдий ч ямар ч насны хүүхдүүдийг хийх эрхтэй хэд хэдэн ажлын байр бий. Жишээ нь, 14-ээс доош насны хүүхдийг жүжигчин, жүжигчнээр ажиллуулж болохоос гадна сонин хүргэж өгөх боломжтой бөгөөд тэд жирийн байдлаар хүүхдээ асрах боломжтой байдаг.
14-ээс доош насны хүүхдүүд мөн хөдөө аж ахуйн ажилд ажиллаж, эцэг эх нь эзэмшдэг аливаа бизнест ажлаа хийж болно.
14 буюу 15 настай
14 ба 15 настай ажил эрхлэх боломжтой боловч ажилд авах боломжтой ажлын төрлүүд, ажиллах цаг нь хязгаартай байдаг. Сургуулийн хичээлийн цаг нь хичээлийн цагаар 3 цаг, долоо хоногт 18 цагаар хязгаарлагддаг.
Сургууль байхгүй, зуны цагт ажлын цагаар өдөрт 8 цаг, долоо хоногт 40 цаг хүртэл нэмэгддэг.
14 ба 15 настай хүүхдүүд ажиллах боломжтой хязгаарлалт байдаг. Тэд зөвхөн хичээлийн жилийн 7 цагаас оройн 7 цаг хүртэл, зуны 7 цагаас оройн 9 цаг хүртэл ажиллах боломжтой (6-р сарын 1, Хөдөлмөрийн өдөр).
14 ба 15 настай хүүхдүүд зөвхөн тодорхой төрлийн ажлуудыг л хийж чаддаг. Жишээлбэл, тэд жижиглэнгийн ажлын байранд, багшлах, багшлах, ажилд авах, ажилд орох зэрэг ажлууд хийж болно. Аюултай гэж үздэг аливаа ажлыг хийж чадахгүй.
16 буюу 17 настай
16- ба 17 настай хүмүүс холбооны засгийн газраас аюултай гэж үзсэнээс бусад аливаа ажилд хязгааргүй цагийг ажиллуулж болно. Энэ хязгаарлалтын цаана байгаа зорилго нь хуухдууд ажил дээрээ ямар нэг аюултай байдалд орохгуй байх явдал юм.
Жагсаалтанд орсон зарим мэргэжлүүд нь уул уурхай, малталт, ойн түймэртэй тэмцэх асуудал юм. Түүнчлэн насанд хүрсэн хүүхдүүдийн тоног төхөөрөмжийн төрлийг ашиглахыг хориглодог. Жишээ нь, хүнсний үйлчилгээний байгууллагад 16- 17 настай хүүхдүүд цахилгаан мах боловсруулах машин (мах slicers, хөрөө, патт, хэлбэрийн машин, бутлагч, choppers), арилжааны холигч, эсвэл цахилгаан эрчим хүчээр ажилладаг нарийн боовны машин .
18 настай
18 нас хүрэхэд өсвөр насны хүүхэд залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлт, хүүхдийн хөдөлмөрийн хуулийн заалтуудыг мөрддөггүй.
Хөдөлмөрийн хуулийн хувьд 18 настай хүүхэд насанд хүрсэн гэж тооцогддог. Тиймээс тэрээр ямар ч цаг хугацаа болон хуулийн ямар ч ажил эрхлэх эрх чөлөөтэй. Цаг цагаар өсвөр үеийнхний хуулиар ажиллахыг зөвшөөрдөг .
Хөдөлмөрийн тухай хуулийг Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжоос чөлөөлөх
Ер нь, бүх насны хүүхдүүд эцэг эхийнхээ эзэмшдэг бизнесүүдэд зориулж ажил эрхлэхийг зөвшөөрдөг. Тэд эдгээр ажлын ажлуудыг аль ч цагт ямар ч цагт ажиллуулж болно. Гэсэн хэдий ч 16-аас доош насны хүмүүсийг уул уурхай, үйлдвэрлэлийн салбарт ажиллуулах боломжгүй бөгөөд 18-аас доош насны хэн ч ямар ч ажилд ажиллахгүй гэж Хөдөлмөрийн нарийн бичгийн дарга аюултай гэж үзсэн. Түүнчлэн, 16-аас доош насны хүүхдүүд хичээлийн цагаар ажиллах боломжгүй байдаг.
Хүүхдүүд хөдөө аж ахуйд ажилд орох боломжтой.
Дахин хэлэхэд, хэрэв та 16 нас хүрээгүй бол та хичээлийн цагаар ажиллах боломжгүй бөгөөд хөдөлмөрийн аюултай хөдлөл зүйлд тооцогддог зарим ажлуудыг хийж чадахгүй. Эдгээр ажлууд нь тэсэрч дэлбэрэх бодис боловсруулах, зарим химийн бодис боловсруулах, зарим тракторын үйл ажиллагаа болон бусад зүйлсийг хамарна.
Настай хүүхдүүдийг ажиллуулах боломжтой ажлууд байдаг. Жишээ нь, ямар ч насны хүүхдүүд сонин, гэртээ ажиллахдаа ногоон гэрлийг бий болгож чаддаг. Тэд мөн кино, театр, радио, телевизээр жүжигчид, жүжигчид хийж болно.
Бусад чөлөөлөлтүүд бий. Тиймээс, Хүүхдийн Хөдөлмөрийн хуулийн дүрмээс бүрэн жагсаалтыг ДОХ-ын чөлөөлөлтийг шалгана уу.
Залуучуудын цалингийн доод хэмжээ
Холбооны хуулиар ажил олгогчдод ажилд орохдоо хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг (4.25 ам. Доллар) ажил олгогч олгодог.
Энэ 90 хоногийн хугацаанд залуу ажилчдад олгох хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 4.25 ам. Доллараас илүү цалин олгож болно. Энэ 90 өдрийн дараа ажилтан наад зах нь холбооны доод хөлсийг авах ёстой. Энэ нь 20 хүртэлх насны хүүхэд бүрт хамаатай ажил юм. Энэ нь зөвхөн эхний ажилд хамаарахгүй.
Ажлын баримт бичиг (Ажил эрхлэлт, насны сертификат)
Зарим мужид 18-аас доош насны ажилчид хууль ёсоор ажиллах чадвартай болохын тулд ажлын баримтууд (албан ёсоор хөдөлмөр эрхлэлт эсвэл Нас дахь гэрчилгээ) авах шаардлагатай байдаг.
Энэ маягт сургуульд байх боломжтой. Өөрөөр хэлбэл, хүүхдийн хөдөлмөр эрхлэгчдийн тэнхимд хүүхдийн хөдөлмөр эрхэлдэг ажилчдыг авч болно. Ямар удирдамж танд хамаатайг шалгаад үзээрэй.
Хэрэв танд гэрчилгээ хэрэгтэй бол, танай сургуульд байх боломжтой тул зөвлөх эсвэл удирдамжийн албанд хандаарай. Хэрэв танай улсын хөдөлмөрийн хэлтэст гэрчилгээ олгож байгаа бол хөдөлмөрийн асуудал хариуцсан төрийн байгууллагатайгаа уулзана уу.
Ажлаа олоход зориулсан зөвлөмжүүд
Та ажил хайж байгаа залуу уу? Магадгүй та зуны ажил хайж байгаа, эсвэл анхны дадлага хийдэг . Ажил хайхад тань туслах зарим зөвлөгөө энд байна. Тэгээд өсвөр насныхан, оюутнуудад төвлөрсөн сайтуудаар зочлон онлайн ажил хайж эхлэх. Өсвөр насныханд зориулсан хамгийн сайн ажлын байрууд , тэдгээрийг хайх зөвлөмжүүд энд байна.
Эхлээд ажлын аппликешныг бөглөх , анхны жүжгийг бичих тухай мэдээллийг эндээс уншина уу. Түүнчлэн ярилцлагаа гаргуулахын тулд эндээс уншина уу.