Төрийн албан хаагчдын бүх нийтийн холбооны баяр ёслолоос болж явдаг. Цагдаа , гал сөнөөгчид , хамгаалалтын албаны ажилтнууд гэх мэт амралтын өдрүүдээр ажиллах ёстой байсан ч хожимдохын тулд цаг зав гардаг. Холбооны засгийн газраас хүлээн зөвшөөрсөн арван баяр байдаг:
Шинэ жилийн өдөр
Мартин Лютер Кинг, Төрсөн өдөр
Вашингтоны Төрсөн өдөр (мөн Ерөнхийлөгчийн өдөр гэж нэрлэдэг)
дурсгалт өдөр
Тусгаар тогтнолын өдөр
Ажлын өдөр
Колумб өдөр
Ахмад дайчдын өдөр
талархлын өдөр
Христийн Мэндэлсний Баярын өдөр
Төрийн болон орон нутгийн олон муж олон өөр өөрсдийн амралтын өдөртэй байдаг. Жишээлбэл, Техас мужийн төрийн агентлагууд Техасын тусгаар тогтнолын өдөр, Линдон Б. Жонсоны Төрсөн өдөр, бусад хэдхэн амралтаа авдаг. Агентлагууд нээлттэй, гэхдээ араг ястай ажилладаг. Эдгээр өдрүүдэд ажилладаг ажилчид амралтын цаг олдог. Хот, дүүрэг, сургуулийн дүүргүүд ихэвчлэн музейн үзэсгэлэн, наадам гэх мэт орон нутгийн томоохон арга хэмжээнүүдэд цаг заваа зориулдаг.
Өвдөлт ба амралтын чөлөө
Ихэнх төрийн албан хаагчид өвчний болон амралт чөлөөтийн үндсэн хоёр төрлийг олж авдаг. Ажилчид өөрсдийгөө болон тэдний гэр бүлийн гишүүдэд зориулж төлөвлөсөн эрүүл мэндийн томилгоо, өвчний улмаас өвчний чөлөө олгодог. Тэд өвчний чөлөө авах дүрэм журамд харшлахгүй бусад шалтгаанаар амралтаа авдаг.
Ер нь өвчний чөлөө гэдэг нь эрүүл мэндийн улмаас ажилчдыг албадан авч үлдэхийг шаарддаг бөгөөд амралт чөлөө авах нь тэдний авахыг хүсч байгаа цаг хугацаа юм.
Төрийн байгууллагууд хувийн хэвшлийн цалин хөлсийг тааруулж чадахгүй байгаа тохиолдолд төрийн албан хаагчид амралтын цагт төрийн албан хаагчид ажиллагсдаа хамгаалахад тусалдаг.
Төрийн албан хаагчийн амралт чөлөө олгох нь хувийн хэвшлээс илүү сайн байдаг. Ажиллагсадын амралт чөлөө олгох нь төрийн албан хаагчид ажилчдын амьдралын тэнцвэрийг хангахад олон хувийн компаниуд санал болгож чадахгүй. Ихэнх түр ажиллагсад нь заримдаа шинэ ажилтантай харьцуулахад илүү их цалин авдаг бөгөөд ажилчдаас ирэх жилийн цалинтай тэнцэх хэмжээний үлдэгдлийг авч явах боломжтой байдаг. Заримдаа ажилчид тэтгэвэрт гарах эрхээ түргэтгэхийн тулд чөлөө олгодог.
Гүйцэтгэл, Захиргааны чөлөө
Зарим улс орнуудад менежерүүд сайн ажиллуулахын тулд амрах цаг олгоно. Байгууллага нь гүйцэтгэлийг яаж орхих (заримдаа захиргааны чөлөө гэж нэрлэдэг) менежер нь санхүүгийн жилд ажилчиндаа шагнал өгдөг. Удирдлагууд цалингийн өсөлтийг санал болгодоггүй бол гүйцэтгэлийн чөлөө нь ажилтнуудын хувьд бага зэрэг тайвшрал байж болно. Энэ төрлийн чөлөө нь менежерүүдэд хүндрэл учруулдаг. Удахгүй үлдэх зардал нь менежерээр өгдөг учраас менежерүүдэд өгөөмөр хандах хандлагатай байдаг. Гэсэн хэдий ч хэтэрхий өгөөмөр сэтгэл нь ажилчдыг гүйцэтгэлээс үл хамааран чөлөө олгохыг хүлээнэ. Тиймээс гүйцэтгэлийн амралт нь түүний гүйцэтгэлтэй холбоосоо алддаг.