Хүний нөөцийн захиралтай хийсэн ярилцлага Жим Дуглас
Майкл Робертс: Смитсоны хүрээлэнгийн эрхэм зорилго нь "мэдлэгийг нэмэгдүүлэх, түгээх" явдал юм. Түүний алсын хараа нь "өвийг хадгалан үлдээх, шинэ мэдлэг олж авах, нөөц баялгийг дэлхий дахинд хуваалцах замаар ирээдүйг бүрдүүлэх" юм. Смитсоны үйл ажиллагаа хэрхэн явагддаг вэ Эрхэм зорилго, алсын хараа?
Смитсониан байгууллагын хүний нөөцийн захирал Жим Дуглас: Смитсониан нь манай музей, боловсролын санаачлагуудаар дамжуулан өдөр бүр зочдодоо зориулсан Америкийн түүхийг тусгасан олон төрлийн ажиллах хүчийг эрэлхийлдэг.
MR: Смитсонианы төлөө хүмүүс хийж чадах олон янзын ажлын байр байх ёстой. Смитсоны олдворын хамгийн түгээмэл байр суурь нь юу вэ? Эдгээр ажилд юу хэрэгтэй вэ?
JD: Смитсоны анчдаас олон зуун ажилтан астрофизикистууд, аюулгүй байдлын ажилтнуудаас системийн системийн засварын операторууд, антропологчидаас урлагийн түүхчид хүртэл хэдэн зуун мэргэжлүүд байдаг.
Манай өмгөөлөгч, малын эмч , музейн мэргэжилтэн, тоглоомчин, асрагчтай.
MR: Эдгээр нь хэд хэдэн янз бүрийн хувилбарууд юм. Суралцагчид өөрсдийгөө бэлтгэхийн тулд Смитсоны хамтаар ажилд бэлтгэхийн тулд өөрсдийгөө бэлтгэх хэрэгтэй юу?
JD: Институтийн ажлын байрны өргөн цар хүрээтэй байдлаас шалтгаалан бид өргөдөл гаргагчдыг янз бүрийн мэргэжилд эрэлхийлэхээс өөр арга байхгүй.
MR: Смитсониан нь хэд хэдэн нөхөрлөл, дадлагын боломжуудтай. Иймэрхүү боломжийг хайж байгаа нэг зүйл бол түр зуурын даалгаварыг бодит ажилд оруулах боломж юм. Хүмүүс агентлагтай байнгын ажлын байранд нөхөрлөл эсвэл дадлагаас шилжилтийн үеийг хийдэг үү?
JD: Манай зургаан мянган ажлын байрны гуравны хоёр нь төрийн албан хаагчид юм. Эдгээр нь өргөдөл гаргагчид өргөдөл гаргах, сонгон шалгаруулах зарчмыг үндэслэн сонгон шалгаруулахыг шаарддаг. Зарим дадлагажигч, нөхөр нь байнгын Смитсоны байрлал руу шилжиж байхад ихэнх нь нээлттэй өрсөлдөөнөөр дүүрэн байдаг. Массачусетс болон сүүлийн үеийн төгсөгчдийг шууд холбооны засгийн газрын албан тушаалд шууд авдаг холбооны нэг хөтөлбөрийг Pathways гэдэг.
MR: Smithsonian нь ажилтнуудынхаа зардлыг санхүүжүүлэхэд арай өвөрмөц онцлогтой. Холбооны ажлууд, итгэл үнэмшил гэж нэрлэдэг албан тушаалууд байдаг. Эдгээр хоёр нь яаж вэ?
JD: Холбооны шууд санхүүжилтээр санхүүжүүлсэн эдгээр албан тушаалд холбооны төрийн албанд тооцогддог бөгөөд АНУ-ын боловсон хүчний удирдах газар ажилд оруулсны дараа Смитсоны дараа эдгээр байр суурийг эзэлдэг. Манай байр суурийн гуравны нэг нь холбооны бизнесийн төсвөөс бусад эх үүсвэрээс санхүүждэг бөгөөд үүнд бизнесийн үйл ажиллагааны орлого, буцалтгүй тусламж, гэрээнүүд, буяны хандив, 19-р зууны эхэн үед АНУ-руу Жеймс Смитсон .
Манай итгэлцлийн алба нь төрийн албан хаагчид биш боловч цалин хөлс, үр ашгаа тэгш хуваарилахыг хичээдэг.
MR: The Smithsonian нь маш олон тусгай албан тушаалуудтай. Энэ нь ажилтан орон зайг олж, удаан хугацааны туршид оршин сууж байх шиг санагддаг. Хүмүүс хэр удаан ажилладаг вэ?
JD: Энэ нь харилцан адилгүй, гэхдээ бидний бүх ажил мэргэжилийг Смитсоны хүмүүст зориулдаг олон хүмүүс байдаг. Эдгээрийг ихэвчлэн куркаторын талбарт олддог бөгөөд бидний ихэнх ажилтнууд өөрсдийн салбарт ажилладаг мэргэжилтнүүд байдаг. Зарим нь энд 50 гаруй жил ажилласан бүтээмжтэй гишүүд юм. Мөн тэтгэвэрт гарсан хэд хэдэн хүмүүс байгаа боловч туршлагатай хүмүүсээ үргэлжлүүлэн хувь нэмрээ оруулдаг. Тэд ихэвчлэн цолоор дамжин ирж байгаа хүмүүст үнэтэй зөвлөгчөөр ажилладаг.
MR: Та бүхний мэдэж байгаагаар Холбооны Засгийн газар дахь хамгийн сайн газрууд нь ажилчдын сэтгэл ханамжийн судалгаа жил бүр холбооны ажилтнуудад удирддаг. 2013 оны зэрэглэлд Смитсониан институт нь дунд шатны хамгийн том агентлаг болох хоёрдугаар байранд оржээ. Энэ хүчирхэг үзүүлбэрийг та юу гэж үздэг вэ?
JD: Хүмүүс эерэг хувь нэмэр оруулж чадна гэж боддог. Смитсониан нь суралцах байгууллага бөгөөд бид ажилтан бүр өөрсдийн музейд зочлон, дэлхийн өнцөг булан бүрт дижитал камераар дамжуулан олон нийтийн мэдлэгийг дээшлүүлэхэд чиглэсэн судалгаа шинжилгээний ажил үүргээ биелүүлэхэд нь үүрэг гүйцэтгэдэг гэдгийг ойлгодог.
MR: Би бүх зүйлийг Смитсоны тухай ярихаасаа илүүтэйгээр ярихаасаа татгалзмаар байна. Төрийн албанд шинэчлэгдсэн хүмүүс засгийн газрын ажилд амжилттай ажилласан хэн нэгнийг хайж олоход итгэлтэй болно. Мэргэжлийн яриа, та одоо хаана очсон бэ?
JD: Төгссөний дараа би Вашингтон хотод шилжин суурьшсан бөгөөд холбооны агентлагт ажилд орсон бөгөөд эхлээд менежментийн шинжээч болон хөдөлмөрийн харилцааны салбарт ажилласан. Би Смитсониан руу нүүж, эцэст нь хуулийн сургуульд орж, Smithsonian General Counsel-ын албанд шилжсэн бөгөөд ерөнхий сайдын орлогчоор хэдэн жил ажилласан. Дараа нь карьераа өөрчилсөн бөгөөд одоо миний байгаа Институтийн хүний нөөцийн тэргүүн болсон.
MR: Та Smithsonian-тэй карьераа 30 гаруй жил зарцуулсан. Агентлагт удаан хугацаагаар хадгалсан зүйл юу байв?
JD: Би экологын сэдвээр сурахыг хүсч байна, тийм болохоор илүү сайхан газар байх уу? Цаашилбал, би өдөр бүр ажилладаг олон ухаалаг, сонирхолтой хамт олонтой. Смитсонианы эрхэм зорилго нь дэлхий ертөнцөд улам бүр өсөн нэмэгдэж, мэдэрдэг мэдлэг юм.
А: Эцэст нь хэлэхэд, төрийн албанд ажил мэргэжлээр ажиллаж буй хэн нэгэнд та ямар зөвлөгөө байна вэ?
JD: Та бусдын амьдралыг сайжруулахын тулд хүчин чармайлт гаргаж, өөр өөр итгэл найдварыг өгсөн гэдгээ мэдэж байна.
Нийтэлсэн 2014 оны 11-р сарын 11.