Телевизийн ажилтнууд ажлын байртай холбоотой, амралтын үүргээ албан тасалгааны намууд болон нууц Санатас зэрэг амралтын үүргээ биелүүлэхийг хүсч байгаа ч харамсалтай нь тэд үүнийг хийх боломжгүй юм. Тэдний оффисын ажилтнуудтай харьцуулбал тэд гэрээсээ ажилдаг хүмүүс амралтын улирлыг ашиглаж, хамтран ажиллагчид, үйлчлүүлэгчидтэйгээ холбоо тогтоож, бондыг бий болгох хэрэгтэй. Энэ бол албан тушаалд ажилладаг хүмүүсийн өдөр тутам, нүүр тулсан харилцан үйлчлэлээсээ ашиг хүртэхгүй харилцааг бий болгох цаг юм.
Үүний зэрэгцээ гэрийн ажилчид гэр бүлийн амьдрал, мэргэжлийн үүргээ биелүүлэхгүйн тулд амралтын улирлын нөлөөнөөс болж мөргөлдөхгүй байхын тулд илүү анхаарал тавих хэрэгтэй.
Эдгээр таван энгийн үйл ажиллагаа нь гэрээсээ ажиллана.
Амралтын арга хэмжээнд оролцох
Гэртээ ажиллахдаа баяр ёслолын албаны үдэшлэг эсвэл хоолны өдрийн зоогонд оролцох хэрэгтэй юу? Эцсийн эцэст энэ нь завгүй цаг хугацаа юм, оффис руу очих нь таны амралтын төлөө хийх жагсаалтанд оруулах хамгийн сүүлийн зүйл юм. Хариулт нь тийм ээ!
Энэ нь танай ойр дотны хамтран ажиллагсад, компаний бүхэл бүтэн баярын үдэшлэг, гадны сонирхогч талууд эсвэл үйлчлүүлэгчидтэйгээ хамт яваа энгийн үдийн хоолны аль нь ч бай, харилцаа холбооны газрууд баяр ёслолын аль ч болон бүхэнд оролцохын төлөө чадах бүхнээ хийх ёстой. Хэдийгээр оролцсон нь шөнийн цагаар явдаг ч гэсэн буурахаасаа өмнө сайтар бодож үзээрэй. Энэ бол мэргэжлийн харилцаа холбоог хөгжүүлэх цаг юм.
Бусад нь шинэ холболт, нөхөрлөлийг бий болгож байна. Энэ боломжийг бүү олго.
Албан тушаалтны бэлэг эрхлэлтэнд оролцох
Хэрэв таны ажилчид эсвэл үйлчлүүлэгч нар баяр ёслол дээр бэлэг өгвөл та бас хийх ёстой. Энэ нь гэртээ ажиллахад оффисын баярын бэлэг солилцоонд нэгдэхэд дарамт мэт санагддаг. Та бэлгийг илгээнэ үү, эсвэл шуудангаар явахын тулд тусгай албанд очих хэрэгтэй. Гэхдээ оролцоогүй бол та Scrooge шиг харагдана.
Одоо та гэртээ ажиллаж байгаад бэлэг өгөх онцгой үүрэг хүлээгээгүй байна. Ажлын байрныхаа соёлыг мэдэж, бусадтай адил арга замаар оролцох нь чухал юм. Хэрэв та хүмүүсийг удирддаг, эсвэл гадны үйлчлүүлэгчтэй бол бэлэг солилцооны гадна бэлэг өгөх нь зохистой байж болно. Бизнесийнхээ бэлгийг өгөх нь зүйтэй.
Карт болон Тэмдэглэл илгээх
Бэлэг өгөх нь таны оффисын ажил биш (тэр байтугай байсан ч гэсэн) байвал, карт илгээж, талархал илэрхийлэх нь үргэлж сайн хүлээн авдаг эелдэг байх ёстой. Амралтын улирал жилийн эцэст ирдэг. Энэ нь таны хамтран ажиллагсад, үйлчлүүлэгч, хянагч нарт эерэг ажиглалтыг эргэн харах, илэрхийлэхэд тохиромжтой цаг юм.
Та алсын зайлсхийснээс хойш картаар дамжуулан карт илгээх нь танд тохиромжтой бөгөөд нэгэн зэрэг хүлээн авагчийн хувьд сайн эмчилгээ юм. Гар бичмэл, богино тэмдэглэл нь имэйлээс илүү нөлөө үзүүлэх болно. Бизнес картууд дээр бүх картуудад таны карт тохиромжтой байдаг эсэхийг шалгаарай. Тэд баярын амралт байх ёсгүй. Үнэндээ та шинэ жилийн тэмдэглэл хийх юм бол танд захидал илгээхэд илүү их цаг хугацаа хэрэгтэй.
Оффисын амралтын хуваарийг мэдэх, хүндэтгэх
Оффисын ажилчид буцаж очих боломжгүй байгаа баярын улирлын үеэр таны цагийн хуваарьтай нийцэхгүй байх хэрэгтэй.
Энэ нь дургүйцлийг үүсгэх итгэлтэй арга юм. Хэрэв та өдрийн цагаар цагийг дуусгах шаардлагатай бол хэн нэгэнтэй адил хүсэлт гаргах хэрэгтэй. Эсвэл бүү санаа зов, хэн ч анзаарахгүй байх болно.
Нөгөө талаас, та оффис дээр юу болж байгааг мэдэж, давуу талаа ашиглаж болно. Жишээлбэл, хэрэв үдэшлэгт Христийн Мэндэлсний Баярын өмнөх үдэшлэг дуусах юм бол ажил үргэлжлүүлэх шалтгаан байх ёсгүй юм. Энэ нь хүмүүстэй харилцах харилцаатай байх нэг шалтгаан юм. Тэднийг мартсаныг олж мэдээд, хүн бүр гэртээ харьж, тэдэнд мэдэгдэхэд төвөгтэй зүйл байгаагүй юм.
Хүүхэд асрах төлөвлөгөө гаргах
Хэрэв та сургуулийн насны хүүхдийн эцэг эхийн ажил эрхэлдэг бол Христийн Мэндэлсний Баярын амралтын үеэр хүүхэд асрах ажлыг зохион байгуулах хэрэгтэй. Жилийн хамгийн их сарын туршид та хүүхдийг ажиглаж, мэргэжлийн үүргээ биелүүлэх замаар олон арга хэмжээг авах боломжтой гэдгийг бүү бодоорой.