Өмнө нь ярьж байсанчлан, ажил олгогч нар хатуу ба зөөлөн ур чадвартай хосолсон (урам зориг, даруу байдал, сониуч зан зэргийг оролцуулан) - хууль эрх зүйн нийтлэг ярилцлагын асуултанд хариулахдаа хүсдэг ур чадвар, зан чанарыг хайж байна.
Хуулийн талаар ажилд авах асуултын талаар асуух асуултууд байнга гардаг
Ярилцлага авах арга барилд сурган хүмүүжүүлэгч нар ихэвчлэн бэлтгэл хийдэггүйг санаж яваарай. Тиймээс та зарим нэг сонин асуулт тавьж болно.
Гэхдээ ихэвчлэн дараах зарим буюу бүгдийг асуух болно:
- Та хуулийн сургуульд хэрхэн дуртай вэ /? Хүмүүс энэ асуултыг асуух нь хялбар байдаг тул энэ нь амар хялбар асуулт юм. Хэрвээ би хуулийн сургуулийг үзэн яддаг байсан хүнийг ярьж байгаа хүнтэй ярилцаж байгаа бол тэднийг хууль зүйн ажилд хөлсөлж авахгүй байх. Энэ асуултад хариулах цорын ганц зөв хариулт бол "Ерөнхийдөө би таалагдсан бөгөөд үүнийг хүнд сорилттой тулгарсан. Заримдаа хэцүү байсан ч би үүнийг үнэ цэнэтэй болгохын тулд хангалттай их зүйлийг сурч авсан. "Полианни (хууль зүйн сургуулийн 2 секунд тутамд хайртай гэдэгт хэн ч чамайг итгэхгүй байх) гэхдээ энэ туршлагын талаар ер бусын таамаглахыг хичээ.
- Таны дуртай хуулийн сургуулийн ангиуд юу байсан бэ? Дахин хэлэхэд, энэ нь бэлтгэлгүй байгаа уурхайн талбай байж болно гэж асуух нь хялбар асуулт юм. Таны санал болгож буй курсууд нь ярилцлага авах ажилтайгаа харьцах харьцаатай байхын хэрээр энэ талаар та хэрхэн хариулах нь хамаагүй юм. Хэрэв та иргэний хэргээр зөвхөн жижиг хуулийн фирмтэй ярилцаж байгаа бол таны дуртай бүх хичээл бол эрүүгийн хууль, журам юм. Магадгүй чи эндээс ярилцлага хийж байгаа юм, яагаад гэвэл чи үнэхээр хүсч байгаа ажлыг олж авч чадахгүй байна уу? (Энэ нь үнэн байж болох боловч дамжуулахыг хүсч буй хамгийн сайн сэтгэгдэл биш юм!) Ярилцлагын өмнө, та транскрипцээ хайж, ярилцлагад оролцож буй даалгаврынхаа хүрээнд ямар хичээлүүд хамгийн их хамааралтай талаар бодож үзээрэй. Хялбар - энэ бол таны дуртай хичээлүүд!
- Та ямар төрлийн хууль сонирхож байна вэ? Хэрэв та фирм дэхь түвшний албан тушаалд, эсвэл шүүгч эсвэл дадлага хийхийн тулд ярилцлага авахаар ярилцаж байгаа бол ажлын саналыг яг нарийн судлах сонирхолтой байж болохгүй. Гэсэн хэдий ч, та өөрөө өөрийгөө дадлага хийдэг гэж үздэг ямар төрлийн хуулийн талаар тайлбарлахад бэлэн хариулт хэрэгтэй хэвээр байна. "Би итгэлгүй байна" гэж сайн хариулт биш юм! Хэрвээ та ямар нэгэн зүйл хийх хэрэгтэй бол. Гэхдээ хангалттай хариу өгөх боломжтой.
- Яагаад одоогийн ажлаа орхиж байна вэ? Хэрэв танд одоо ажил байгаа бол яагаад үүнийг орхиж байгаагаа тайлбарлахад бэлэн байгаарай . "Би захирагчаа үзэн яддаг" гэдэг нь сайн хариулт биш юм. Анхаарал тавьдаг, ярилцлагад орох шинэ үүрэг тань өсч хөгжих боломжид анхаарлаа төвлөрүүлэх (эсвэл шинэ газар руу нүүх шаардлагатай гэх мэт зарим бодит асуудалд анхаарлаа хандуулах) анхаарлаа хандуулаарай. Жишээлбэл, "Би одоо хийж байгаа ажилдаа сэтгэл хангалуун байгаа ч шүүхэд илүү их цаг зарцуулахыг хүсч байна. Тийм учраас тулалдааны эсрэг тэмцэлдэж байгаа энэ байр суурь миний хувьд төгс төгөлдөр юм. "
- Тэмдэглэл / Moot шүүхийн тэмцээний талаар товч танилцуул. Таны санах ойн талаар ярих нь шударга тоглоом юм гэдгийг санаарай! Хэрвээ та хуулийн тоймыг тэмдэглэх эсвэл дипломын ажлын төслийг бичвэл, энэ талаар дэлгэрэнгүй ярихад бэлэн байгаарай. Хэрвээ таны тэмдэглэлийг хараад хэдэн жил болсон бол (эсвэл таны Moot шүүхийн тэмцээний маргааны талаар бодоод үзээрэй) хэдэн минутын дараа хурдыг нь буцааж өгнө.
- Яагаад энэ ажил танд тохиромжтой вэ? Та энэ асуултыг шууд асууж магадгүй юм, гэхдээ та тахиаг асууж магадгүй юм. ("Яагаад Байгууллагын Х Яагаад?") Энэ бол байгууллага, ажлын байрны тодорхойлолт дээр хийсэн судалгааг танилцуулах болно. Та дараахийг харуулахыг хүсч байна уу: a) ажлын тодорхойлолтыг юу болохыг та мэдэх бөгөөд b) танд тохирохыг сайн мэднэ. Жишээлбэл, "Би энэ байр суурийн ажлын холимог талаар маш их баяртай байна. Би үйлчлүүлэгчтэй харилцах харилцаанд баяртай байдаг тул долоо хоног бүр хууль зүйн мэдээллийн баазын тусламжтайгаар туслахыг хүсч байна. Гэхдээ би шүүхийн танхимын ур чадварыг дээшлүүлэх, хуулийн сургуульд гэр бүлийн хууль зүйн клиник дээр ажиллаж байсан ажлынхаа цар хүрээг өргөжүүлэхийг хүсч байна. Тиймээс байнгын хөдөлгөөнт хэлэлцүүлэг явуулах боломжтой байна. "
- Би чамайг жигнэх дуртай ... ямар төрлийн зүйл хийхийг хүсч байна вэ? Би өөр хаадынхаа талаар маргаж байсанчлан, таны санах ойн хамгийн чухал мэдээлэл бол хуультай ямар ч холбоогүй юм. Энэ бол таны хобби, сонирхол юм. Сонгосон бол эдгээр нь ярилцлагад илүү сайн цаг зарцуулж, ярилцлага авагчтай илүү олон хүнтэй холбох боломжтой болно. Гэсэн хэдий ч ... та нар эдгээр зүйлийг үнэхээр хийх ёстой! Нэг удаа би түүнд ямар хоол хийхийг хүссэн бэ гэж асуусан. Тэр надад "хоол хийх" нэртэй рестораныхаа Ашиг сонирхлын хэсгийг үзүүлээд үзээд тэр намайг хоосон харав. Тэрбээр хоолоо огтхон ч хийж байгаагүй бөгөөд энэ нь ямар нэг эргэлзээтэй зүйл байсан (мөн түүний речументыг хэн бичсэнийг гайхшруулсан юм).
- Жеймс в.Смитийг баривчлах талаар та юу гэж бодож байна? Тоголсон юм! Ярилцлагын үеэр та хуулийн талаар асуух асуулт асуухгүй байх болно. Та "энэ байдлыг эсрэгээр хэрхэн шийдэх талаар надад ярьж өгөөч" гэсэн мөрийн дагуу "зан төлөв" гэсэн асуултууд гарч ирж болох юм. Гэвч та хууль зүйн сэдвээр бараг хэзээ ч шалгагдаагүй болно. Тиймээс тэдэнд анхаарал хандуул.
Хуулийн ажлын ярилцлагад таны асуусан асуултууд бүгд тайван байгаарай! Ихэнх ярилцлага авагч нь үндэслэлтэй, гэхдээ зарим шидэлтүүд нь нэр дэвшигчдийг татах дуртай байдаг. Хэрэв тийм бол энэ нь хувийн дайралт биш сорилт юм гэдгийг санаарай. Гүн амьсгал авч, асуултанд анхаарлаа төвлөрүүлж, бодитой хариу өгөхийг хичээ.
Хэрэв та түрэмгийлэгчтэй ярилцлага хийвэл, энэ нь дараагийн шүүмжлэлд зориулсан зөвхөн нэг өгөгдөл юм. Та хуулийн дагуу ажлын ярилцлагад анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй .