Ярилцлагад хариулах зөвлөмжүүд Өөрийн ажлаас гарах тухай асуултууд
Таны хариултын онцлог нь сайн дураараа орхиж явсан, эсвэл орхихыг хүссэнээс шалтгаалах тул таны эерэг гэрэлтэй байдлаар хариулах нь чухал юм.
Өмнөх ажил олгогчдоо муухай хандахаас зайлсхийх хэрэгтэй.
Жишээлбэл та "Миний дарга дарангуйлагч бөгөөд шударга өрсөлдөөнийг бий болгож, бүх ажилчдыг бие биенээсээ эсэргүүцдэг" гэж хэлэхийг хэзээ ч хүсэхгүй байна. Хэдийгээр таны босс араатан амьтан байсан ч энэ нь ажлын ярилцлагад үүнийг онцолдоггүй. Ярилцлагын ажилтан таны босс дахь найз нөхөр эсвэл хамтран ажиллагч болоход юу тохиолдохыг төсөөлөөд үзье. Шинэ ажлын байр нь ойролцоо байршил, ойролцоо байршилд явагдаж болох юм.
Үүнээс гадна, сөрөг хариу өгөх нь танд сайнаар нөлөөлөхгүй байж магадгүй. Тэгэхээр ядаж төвөгшөөх эсвэл таны боссыг таны хариултаас гарахгүй байх болно. Харин оронд нь өндөр замыг аваарай. Үүнийг хийх хамгийн сайн арга бол яагаад шинэ байр сууриа хайж байгаа шалтгааныг тодруулах явдал юм. Жишээ нь: "Миний одоогийн ажил нь хувь хүний амжилтад ихээхэн анхаарал тавьдаг, гэхдээ би хамтын ажиллагааны орчинд ажиллахыг маш их хүсч байна, би хамгийн сайн ажил хийж байна." Энэ бол илүү сайн, илүү эерэг хариу юм.
Ярилцлагад хариулахдаа хэрхэн хариулах вэ?
Эцэст нь та өөрийн хариултыг хариулахын тулд ярилцлага авагч тань таны хувийн болон мэргэжлийн зорилгуудын дагуу ярилцах боломжтой гэдэгт итгэх боломжийг олгоно. Таны хариултыг хүргэх нь түүний агуулгын нэгэн адил чухал гэдгийг мартаж болохгүй. Хариултаа эерэг, тодорхой болгож чангаар чангаар сонсоорой .
Өөрийнхөө нөхцөл байдлыг хангахын тулд таны хариултыг хэрхэн засах талаар хамгийн сайн хариулах жишээг тоймло. Онцгой нөхцөл байдалд байхаас үл хамааран өнгөрсөн үедээ бус, ирээдүйд ярилцлагынхаа хариултыг шууд чиглүүл.
Хамгийн сайн хариултуудын жишээ
- Би өөрийгөө ажилдаа уйдаж, илүү их сорилтыг хайж олсон. Би маш сайн ажилтан, ажил олгогчийн төлөө хийж байгаа ажлаа хийхэд ямар нэг нөлөө үзүүлэхгүй байхыг би хүсэхгүй байна.
- Одоогийн ажил олгогчтойгоо өсөлтөнд орох зай байхгүй, шинэ сорилтод ороход бэлэн байна.
- Би илүү том сорилт бэрхшээлийг эрэлхийлж, карьераа өсгөхийг эрэлхийлж байгаа боловч ажил хайх болон бүрэн цагийн ажлынхаа үүрэг хариуцлагыг адилхан анхаарч чаддаггүй мэт санагддаг. Ажил хайхын тулд урьд нь ажлаасаа хазайх ёс зүйтэй биш байсан тул би компанийг орхисон.
- Компаний бүтцийн өөрчлөлтийн улмаас манай хэлтэс арилгагдах үед би сүүлийн байр сууриа алдсан.
- Би гэр бүлийнхээ нөхцөл байдлаас шалтгаалан энэ газар руу нүүж шилжиж, өмнөх байр сууриа орхисон.
- Миний одоогийн ажлын үүрэг бол миний ажилд орохыг хүсч буй чиглэл биш харин миний одоогийн ажил олгогч миний хүсч буй чиглэлд ямар ч боломж байхгүй гэж шийдсэн.
- Хэдэн жилийн дараа миний сүүлчийн байр суурийг эзэлснээр би багийнхаа чиг баримжаатай орчинд хувь нэмэр оруулж, өсч хөгжих боломжтой компанийг хайж байна.
- Би шинэ сорилт, сонирхолтой, техникийн ур чадвар, туршлагыг урьд нь ашиглаж байсан туршлагаасаа хуваалцах сонирхолтой байна.
- Би саяхан дипломоо хүлээн авч, дараагийн байрандаа миний боловсролын байдлыг ашиглахыг хүсч байна.
- Би илүү хариуцлагатай үүрэг хүлээхийг хүсч байна. Шинэ сорилт хийхэд бэлэн байна.
- Би гэр бүлтэйгээ илүү их цагийг өнгөрүүлэхийн тулд хамгийн сүүлийн байр сууриа үлдээсэн. Нөхцөл байдал өөрчлөгдөж, бүтэн цагаар ажиллахад бэлэн болсон.
- Би өсөлт хөгжилт, боломжоо дээшлүүлэх боломж бүхий тогтвортой компанид байр сууриа хайж байна.
- Би хот руу зорчиж, өдөр бүр аялан явахад ихээхэн цаг зарцуулдаг. Би гэртээ ойрхон байхыг илүүд үздэг.
- Үнэнийг хэлэхэд, би нэг алхам хийх бодолгүй байсан ч, энэ ажлын байрыг хараад, байр суурь болон компаний сонирхлыг татсан. Энэ бол гайхалтай боломж, миний мэргэжилд тохирохуйц тохирох мэт санагддаг.
- Энэ байр суурь миний мэргэжил, туршлагад маш сайн тохирсон, яг одоо миний ажилд бүрэн ашиглаж чадахгүй байна.
- Компани эргэлт буцалтгүй байсан бөгөөд харамсалтай нь миний ажил бол хасагдсан хүмүүсийн нэг байсан юм.
Босоо бүү хая
Та яагаад явсан шалтгаанаас үл хамааран өмнөх ажил олгогчийн талаар муу ярих хэрэггүй. Ярилцлага авагч нь таныг ажил хайж байгаагаа дараагийн удаа дарамтлах болно гэдэгт эргэлзэж магадгүй. Түүний сүүлчийн ажил олгогч аймшигтай гэж хэлсэн хүнийг нэг удаа ярилцсан. Тэд түүнд хангалттай мөнгө төлөөгүй, цаг нь аймшигтай байсан, тэр ажилдаа дургүйцсэн.
Энэ компани миний компаний хамгийн том, хамгийн чухал хэрэглэгч болж байсан. Мөн үнэ цэнэтэй үйлчлүүлэгчийнхээ тухай, зөвтгөсөн эсвэл үгүй гэж мэдэрсэн хэн нэгнийг бид хөлсөлж авах аргагүй юм. Тиймээс тэр "Та яагаад явсан бэ?" Гэж асуухад тэрээр ажилд орох боломжоо алдсан. асуулт. Сувилагч нарын талаар асуух асуултанд хариулах зөвлөмжийг энд оруулав .