Ажилд авах хүсэлт гаргагчаас татгалзсан бичиг

Ярилцлагад сонгогдоогүй тохиолдолд ажилд орох өргөдөл гаргагчдаас татгалзах

Таны нээлттэй албан тушаалд ажиллах хүмүүст хэрхэн ханддаг вэ? Ажилд орох өргөдөл гаргагчид Би ярилцлагад хамрагдсаны дараа нэг цаг хүртэлх хугацаа шаардагдана. Түүнчлэн, ажилд орох боломжтой ажилтантай болтол өмнөх өдрүүдэд бөглөсөнгүй.

Болзошгүй ажил олгогчдод хөрөнгө оруулалт хийсэн энэ цаг үед ач холбогдол өгч, урам хугарах.

Ихэнх тохиолдолд програмыг хүлээн зөвшөөрдөггүй учир энэ нь урам хугарч байна. Хамгийн гол нь мэдүүлэг гаргагч нь ярилцлага хийхээр сонгосон гэж хэзээ ч сонсдоггүй. Татгалзсан захидал хэзээ ч ирдэггүй учраас хүсэлт гаргагчийн хүлээсэн хүсэл, найдварыг хүлээж авдаг.

Зарим ажил олгогчид ажил олгогчид мэдэгдэхээсээ өмнө хүлээлгэж өгдөг, хэдэн долоо хоног, бүр хэдэн сар шаардагдах үйл явцыг улам бүр хүндрүүлдэг. Тэд ажилд орох, бөглөхгүй байх, эсвэл илүү чухал ач холбогдолтой тэргүүн зэргийн асуудлаар ярилцлага хийх явцыг хойшлуулахаар шийдэж болно. Гэхдээ, өргөдөл гаргагч юу ч сонсдоггүй бөгөөд хүссэн ажилд илүү их цаг зарцуулдаг.

Өргөдөл гаргагч нь түүнийг нэр дэвшигч биш гэдгээ мэдэгдэхийг хүсч байгаа нь илүү эелдэг байх болно. Ярилцлага авахаар сонгосон өргөдөл гаргагчидтай холбоо барина.

Ажилд авах хүсэлт гаргагчаас татгалзсан бичиг

Огноо

Өргөдөл гаргагчдын нэр

Өргөдөл гаргагчийн хаяг

Эрхэм хүндэт (өргөдөл гаргагчийн нэр):

Чанарын шинжээчдээр олон төрлийн программ хүлээн авсан. Бид таны өргөдлийг хянаж, ажилд авах багтай ярилцлага хийхийг урихаар шийдсэн.

Нөхөн сэргээх, хамгаалах бичиг, өргөдөл гаргахад цаг хугацаа, энергийг талархаж байна.

Кларкын үйлчилгээнд хамрагдах хугацааг хөрөнгө оруулахад тань баярлалаа.

Ирээдүйд манай компанид нээлттэй, нээлттэй албан тушаалд ажиллах хүсэлт тавина уу.

Та бүхэн ажилдаа хайж, цаашдын үйл ажиллагаанд амжилт хүсье. Бид танай байгууллагад сонирхолтой байгаагаа илэрхийлж байна.

Харамсалтай нь,

Бодит нэр ба гарын үсэг

Жишээ нь: Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын багийн Хүний нөөцийн захирал

Disclaimer - Тэмдэглэл:

Susan Heathfield нь энэхүү вэбсайт дээр үнэн зөв, нийтлэг мэдрэмж, ёс зүйтэй хүний ​​нөөцийн удирдлага, ажил олгогч, ажлын байрны зөвлөгөө өгөх, хүчин чармайлт гаргахын төлөө хүчин чармайлт гаргаж, энэ вэбсайтаас холбогддог боловч тэрээр өмгөөлөгч биш, сайтын агуулга Эрх мэдэлтэй, үнэн зөв, хууль ёсны хувьд баталгаажаагүй бөгөөд хуулийн зөвлөгөө гэж ойлгогдохгүй.

Энэ сайт нь дэлхийн өнцөг булан бүрт үзэгчид, хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль , дүрэм журмууд нь муж улсаас улс, орон бүрт харилцан адилгүй байдаг тул эдгээр сайтууд бүгдээрээ таны ажлын байранд тодорхойгүй байж болох юм. Харамсалтай нь та хуулийн тайлбар, шийдвэрийг зөв тогтоохын тулд муж улс, Холбоо, Олон улсын засгийн газрын өмгөөлөгчийн туслалцаа, туслалцаа үргэлж хайх хэрэгтэй. Энэ сайтын тухай мэдээлэл нь удирдамж, санаанууд, тусламжийн зорилготой.

Стандарт хэрэглээний мэдэгдэл захидал

Сонгогчийн диплом татгалзах тухай нэмэлт мэдээлэл

Амжилттай нэр дэвшигчдэд зориулсан захидлууд

Хэрэв та нэр дэвшигчтэй холбоо барьж байсан уу? Нэр дэвшигчийг сайн мэдээг мэдүүлэхийн тулд дээжийн ажлын саналыг доор дурдав.

Ажлын байрны санал дээж авах

Ажил олгогч Захидлагын илүү дэлгэрэнгүй жишээ

Хүний нөөцийн жишээ захидал

Чөлөөт бодлогын загвар, маягт болон шалгах жагсаалт:

| A | Б | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | ТВ | WZ | Бодлогын заавар |