Ажилд орохыг хориглохын тулд эдгээр жишээ татгалзсан захидлыг ашиглана уу
Эхний ярилцлагын дараа татгалзсан захидал илгээж эелдэг, эелдэг, мэргэжлийн ажил хийдэг. Та сонгон шалгаруулалтын үйл явцад цаашид оролцохыг урихгүйн тулд та харанхуйд нэр дэвшигчээ орхихыг хүсэхгүй байна.
Ажил олгогчид таны компанид ажилд орох өргөдөлд их цагийг зарцуулсан нэр дэвшигчийн өртэй, мэргэжлийн татгалзсан бичиг . Энэ захидал нь түүнийг сонгон шалгаруулах явцад яг хаана байрлаж байгааг хэлж өгнө. Нэр дэвшигчид муу мэдээ нь ямар ч мэдээг илүүд үзэхгүй гэдгийг танд хэлэх болно.
Хэрэв та мэргэжлийн, эелдэг, тодорхой хэрэгцээтэй үед гарын авлагыг татгалзсан үсгийг ашиглан удирдамж болгон өргөдөл гаргагчийн нээлттэй албан тушаалд нэр дэвшүүлэхээ боль.
Жишээ татгалзах захидал
Энэ бол таны татгалзсан захидал юм. Түүний одоогийн нээлтийг хийхэд түүний мэргэжил хэд хэдэн нэр дэвшигчээс дутахааргүй болсон. Гэсэн хэдий ч та түүнийг сайн ажилтан гэдгээ шийдсэн, сайн ярилцлага авсан, танай байгууллагын соёлтой нийцсэн мэт санагдсан.
Огноо
Өргөдөл гаргагчдын нэр
Өргөдөл гаргагчийн хаяг
Эрхэм хүндэт (өргөдөл гаргагчийн нэр):
Бид ажлын байранд нэр дэвшсэн хэд хэдэн нэр дэвшигчидтэй ярилцлага хийсэн бөгөөд бид өөр өргөдөл гаргагчийн байр суурийг санал болгохоор шийдсэн.
Энэ захидал нь таныг байрлалаа сонгоогүй гэдгийг мэдэгдээрэй.
Ярилцлагын хороо таны итгэмжлэл, туршлагад сэтгэл хангалуун байсан. Бид танай компанид ажлын байрыг нээх (Ажлын нэр) -тэй ярилцах боломжийг танд санал болгож байна. Хавсаргагдсан бол таны үнэлгээний ажлын байрны тодорхойлолт юм.
Хэрэв та энэ хоёр дахь нээлтийн талаар бидэнтэй ярилцах сонирхолтой байгаагаа шийдэх юм бол нэрээ дуудах буюу и-мэйл явуулна уу. Бид энэ албан тушаалд эхний ээлжинд ярилцлага хийж байна.
Ярилцлагын багийн уулзалтанд оролцохын тулд (Компаний нэр) ирэхэд баярлалаа. Бид тантай уулзаж ярилцсан юм.
Энэ хоёр дахь ажлын нээлтийн талаар та ярилцах эсэхээ шийднэ үү, ирээдүйд компанидаа байршуулсан албан тушаалд дэвшүүлсэн албан тушаалд өргөдөл гаргаж болно.
Таныг ажил мэргэжлийн хайлт, ирээдүйд хувийн болон мэргэжлийн амжилт хүсч байна. Манай компанид сонирхсон танд баярлалаа.
Харамсалтай нь,
Бодит нэр ба гарын үсэг
Жишээ нь: Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын багийн Хүний нөөцийн захирал
Жишээ татгалзах захидал
Энэ загварыг татгалзсан захидал нь танай соёл зан заншилд тохирох ажилчдаас ялгаатай ажилтны хувьд харагдахгүй байна. Түүнийг хоёр дахь ярилцлага авахаар сонгоогүй гэж хэлэх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч та ирээдүйд дахин өргөдөл гаргах хугацааг урамшуулан дэмжихийг хүсэхгүй байна.
Огноо
Өргөдөл гаргагчдын нэр
Өргөдөл гаргагчийн хаяг
Эрхэм хүндэт (өргөдөл гаргагчийн нэр):
Та хоёр дахь ярилцлагыг авахаар сонгоогүй байна. Тиймээс, энэ хугацаанд манай нээлттэй маркетингийн байр суурьт нэр дэвшүүлэх нь цаашид анхаарал хандуулахгүй болно.
Ярилцлагын баг тантай уулзсандаа баяртай байсан. Тэд ярилцлагад хамрагдах, ирж оролцоход хөрөнгө оруулсан цагтаа талархлаа илэрхийлэхийг хүсч байна. Энэ нь хэцүү, цаг хугацаа шаарддаг гэдгийг бид мэднэ.
Маркетингийн зохицуулагчийн байр суурийн талаар ярилцлага авахад дахин баярлалаа.
Харамсалтай нь,
Helen Whitebread
Хүний нөөцийн захирал нь ажилтны сонгон шалгаруулах багийн нэрийн өмнөөс ажиллана
Дүгнэлт
Ямар ч татгалзсан захианд өөр өөр нэр дэвшигчдэд өөр өөр мессеж дамжуулах боломжтой. Нэр дэвшигч бүрт ижил төстэй сэтгэгдэл төрүүлэх нэг хэмжээтэй, жигнэмэгийн таслагч үсэг ашиглан алдаа гаргахгүй байх.
Та нэр дэвшигчид яагаад цаашид нэр дэвшүүлэхээ больсны талаар тайлбар өгөх шаардлагагүй. Ихэнх тохиолдолд та илүү сайн гэж хэлдэг. Боломжит ажил олгогчийн зүгээс ямар нэгэн харилцаа холбоог амархан нэрлэнэ.
Тэднийг эсэргүүцэх ямар ч зүйлийг битгий өг.
Стандарт хэрэглээний мэдэгдэл захидал
Сонгогчийн диплом татгалзах тухай нэмэлт мэдээлэл
- Ярилцлага хийхээр өргөдөл гаргагчидтай адил мэргэжилгүй хүмүүст хариу өгөхийг хүссэн стандарт өргөдөл гаргагчийн татгалзсан захидлыг үзнэ үү.
- Ажлын нэр дэвшигчээс татгалзсан захидлыг хэрхэн бичих талаар илүү ихийг олж мэдэх.
Disclaimer: Сюзан Хеатфилд нь энэхүү вэбсайт дахь үнэн зөв, нийтлэг мэдрэмж, ёс зүйн хүний нөөцийн удирдлага, ажил олгогч, ажлын байрны зөвлөгөө өгөх хүчин чармайлт гаргахыг хичээдэг хэдий ч тэрээр өмгөөлөгч биш бөгөөд уг сайт дээрх агуулга нь хууль ёсны зөвлөгөө. Энэ сайт нь дэлхийн өнцөг булан бүрт үзэгчид, хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль, дүрэм журмууд нь муж улсаас улс, орон бүрт харилцан адилгүй байдаг тул эдгээр сайтууд бүгдээрээ таны ажлын байранд тодорхойгүй байж болох юм. Хэрвээ эргэлзээтэй байвал хуулийн зөвлөгөөг үргэлж хайж олох хэрэгтэй. Сайтын талаархи мэдээлэл нь зєвхєн удирдамжаар хангаж, хуулийн зєвлєгєє єгдєггїй.