Оффисын гар утас болон смартфөдөлтэй ажиллах зөвлөмжүүд
Утасны хэрэглээний янз бүрийн дүрмүүд нь үйлдвэрлэлийн байгууламж эсвэл өөр байршилд ажилчдын гүйцэтгэх чадвар нь бусад ажилчдаас нэгэн зэрэг хамаарна.
Эдгээр ажлын нөхцөлд утасны хэрэглээ хязгаарлагдаж ерөнхийдөө завсарлага, үдийн хоол иддэг .
Гар утас эсвэл Ухаалаг утасны бодлогын жишээ
Утасны дуудлагын талаархи бодлого нь утасны дуудлага хийх, хүлээн авах, мессеж орхих, текст мессеж илгээх, интернет эсвэл татаж авах, төхөөрөмжийг компанид нийлүүлдэг эсвэл өөрөө эзэмшдэг эсэхээ унших, .
Компаний эзэмшдэг ба нийлүүлсэн тоног төхөөрөмж эсвэл тээврийн хэрэгслийн бодлогын загвар
Компаниас нийлүүлсэн төхөөрөмж буюу компанид нийлүүлсэн тээврийн хэрэгслийг ашигладаг ажилтан нь гар утас, гар утас, гар утас, түүнтэй төстэй төхөөрөмжийг жолоодож байхдаа хувийн, эсхүл компаний холбоотой үйл ажиллагаа явуулахыг хориглоно.
Энэ хориг нь дуудлага хийх, байршуулах, текст мессеж, Интернетэд нэвтрэх, имэйл хүлээн авах, хариу өгөх, утасны мессежийг шалгах буюу ажил эрхлэхтэй холбоотой бусад аливаа зүйлийг агуулдаг. бизнес; манай үйлчлүүлэгчид; манай үйлдвэрлэгчид; сайн дурын үйл ажиллагаа, уулзалт , эсвэл компанийн нэр дээр явуулсан буюу оролцсон иргэний хариуцлага; эсвэл жолоо барьж байхдаа энд дурдагдаагүй бусад компани, хувь хүний холбоотой үйл ажиллагаанууд.
Хувийн компаний эзэмшдэг тээврийн хэрэгсэл, төхөөрөмжийг ашиглах нь урам хугардаггүй.
Хувийн гар утас, ухаалаг гар утас, эсвэл бизнесийн хувьд адил төстэй хэрэглээ
Ажиллагсад өөрсдийн гар утсаараа хувийн гар утас, түүнтэй төстэй төхөөрөмжөө ашиглан жолоодож байхдаа гар утсаа бизнесийн зорилгоор ашигладаг болохыг танай компани мэддэг.
Судалгаагаар жолоо барих үед гар утас хэрэглэх нь аюултай бөгөөд жолоодлогын адил аюултай байдалд хүргэж болзошгүй тул зарим судалгаанаас үзэхэд танай компани гар утас, гар чөлөөтэй, эсвэл ижил төстэй хувийн үүрэн утасны ажилчдыг ашиглахыг хориглодог тоног төхөөрөмж, жолоо барих явцад манай компанид ямар нэгэн байдлаар хамааралтай бизнесийн зорилгоор.
Хөдөлгөөнд байхдаа гар утас, түүнтэй төстэй төхөөрөмжийг хэрэглэхийг хориглох буюу дуудлага хийх, текст мессеж илгээх, интернетэд нэвтрэх, имэйл хүлээн авах, хариу өгөх, утасны мессежийг шалгах буюу ажил эрхлэхтэй холбоотой аливаа бусад зүйлийг дурдаж болно. бизнес; манай үйлчлүүлэгчид; манай үйлдвэрлэгчид; сайн дурын үйл ажиллагаа, уулзалт, эсвэл компанийн нэр дээр явуулсан буюу оролцсон иргэний хариуцлага; эсвэл жолоо барьж байхдаа энд дурдагдаагүй бусад үйл ажиллагаатай холбоотой үйл ажиллагаа.
Та утсаар ярих, текст мессеж, интернетээр аялах , утасны мессеж шалгах, эсвэл мобайл руу имэйл хүлээн авах эсвэл хариулахын тулд таны гар утас, түүнтэй төстэй төхөөрөмжийг ашиглахгүй байж болно.
Бусад жолоодлогыг жолоодох үед тохиолддог гэдгийг бид мэддэг боловч жолоо барих үед гар утас, ухаалаг гар утасны хэрэглээг багасгах нь эрсдэлийг багасгах нэг арга юм, бидний ажилтнуудын хувьд ослоор.
Тиймээс та утсаар ярих, хариулахын тулд гар утсаа болон түүнтэй ижил төстэй төхөөрөмжийг аюулгүй ашиглах боломжтой байлгахын тулд машинаа аюулгүй газарт байрлуулах шаардлагатай. Жолоо барьж байхдаа гар утас, түүнтэй төстэй төхөөрөмж ашиглан компаний бизнесийг татан оролцуулахыг хориглоно.
Энэхүү бодлогыг зөрчсөн ажилтнууд хөдөлмөрийн харьцаа дуусахаас өмнө сахилгын арга хэмжээ авах болно .
Яагаад гар утас, ухаалаг гар утасны бодлого чухал вэ?
Бизнестэй холбоотой үүрэг хариуцлага, ажил үүрэгт ажиллагсаддаа гар утас, ухаалаг гар утас нийлүүлдэг бизнес эрхлэгчид ажилчдыг сургалтад хамруулах хатуу бодлоготой байх шаардлагатай. Ажилтнуудын аюулгүй байдал нь бодлогын үндсэн зорилго бөгөөд ажил олгогчид өөрсдийгөө хуулийн дагуу хамгаалах ухаалаг байдаг.
Ухаалаг гар утсаараа ярих, ярихыг хориглох, гар утсаар ярихдаа ажилчдаа осолд орвол ажил олгогчид хууль эрх зүйн хүрээнд хамгаалдаг .
Хууль эрх зүйн хамрах хүрээнээс гадна хурлын үеэр ухаалаг гар утас хэрэглэхийг хориглосноор ажил олгогч нь уулзалтын зорилго дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх илүү бүтээмжтэй, харилцан ярианы уулзалтуудтай байх ёстой. Мөн энэ нь бизнесийн зорилтуудад эерэг нөлөөтэй.
Хариуцлага: Эрх мэдэлтэй байгаа мэдээлэл нь үнэн зөв, найдвартай байх баталгааг хангадаггүй гэдгийг анхаарна уу. Энэ сайтыг дэлхийн өнцөг булан бүрт үздэг хүмүүс, хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль тогтоомж , дүрэм журмууд нь муж улсаас улс, орон бүрт харилцан адилгүй байдаг. Улс орноо, Холбоо, Олон улсын засгийн газрын нөөцөөс хууль зүйн туслалцаа авахыг хүсвэл, таны хууль ёсны тайлбар, шийдвэр нь таны байршилд зөв эсэхийг шалгаарай. Энэ мэдээлэл нь удирдамж, үзэл санаа, тусламж юм.