Хууль эрх зүйн болон ажлын байрны ээлтэй ажлын байрны асуудлууд бий
Бид бол хувийн компани юм. Манай эзэн нохойгоо өдөр бүр түүнтэй хамт ажиллуулдаг. Манай нохой газар очин, үүдний хажууд байрлах г.м. Бид нэг сарын орчим энд ирсэн шинэ ажилтантай. Тэр биднийг хөлсөлж байхад нохойны тухай мэдэж байсан.
Өнгөрсөн долоо хоногт тэрээр эмч дээр очиж гүйж, хамрын хамар, нүдний услах, түгжрэл гэх мэт зарим эрүүл мэндийн асуудлаар эмчид ханджээ. Эмч тест хийж, нохой нь харшилтай байдаг.
Эзэмшигч нь түүнд санаа тавьдаггүй гэж нохой хэлсэн байна. Өмнө нь хэзээ ч байгаагүй гэж зөвлөж байна вэ?
Сюзаннийн хариу арга хэмжээ:
Хэн нэгэн харшилтай, тахир дутуу эсвэл эрүүл мэндтэй холбоотой аливаа гомдлыг гомдоллох үед буруу хариулт нь "Би санаа зовохгүй байна" гэж хэлэх нь буруу юм. Яагаад гэвэл Америкийн Хөгжлийн бэрхшээлтэй Акт (АДА) нь хөгжлийн бэрхшээлтэй бүх хүмүүст боломжийн . Хэрвээ та "Би санаа зовохгүй байна" гэж хэлбэл, чи шүүхэд хандаж байсан шүү дээ.
Энэ нь гэрийн тэжээвэр амьтны харшлын эсрэг ADA хамгаалалтыг баталгаажуулдаггүй гэжээ. Энэ нь хөгжлийн бэрхшээлтэй болохын тулд маш их харшилтай байх шаардлагатай. Астма болон Харшлын сангууд жинтэй.
АХХ, Хэсэг 504 хоёуланд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг бие махбодийн болон оюун санааны сул тал бүхий хүн гэж тодорхойлдог бөгөөд энэ нь нэг буюу хэд хэдэн гол амьдралын үйл ажиллагааг нэлээн хязгаарлаж, иймэрхүү согогтой гэж үздэг. Амьсгалах, хооллох, ажил хийх, сургуульд явах нь "амьдралын гол үйл ажиллагаа" юм. Элэгний болон харшлын эмгэгүүд нь АДА-ийн дор хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж тооцогддог.
Гялтангийн хамар, загатнах нүд нь амьдралын гол гэмтэл гэж тооцогддог уу? Магадгүй. Гэхдээ энэ нь таагүй биш хэвээр байна уу? Мэдээжийн хэрэг. Энэ нь ажилд автсан туршлагатай болох уу? Ялангуяа нохой нь эргэн тойрон төөрч, ядуу харшилтай хүмүүст дуртай байдаг.
Үнэн хэрэгтээ, үйлчилгээний нохой нь бусад хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст боломжийн орон байртай гэж тооцогддог бөгөөд АНУ-ын Хууль зүйн яамны албан ёсны байр суурь нь үйлчилгээ үзүүлдэг нохой, харшлын өвчтэй албан өрөөнд байгаа хүн байгаа бол тэд зүгээр л тусгаарлах - жишээлбэл, эсрэг талын булан дахь хуваарилагдсан зай.
Энэ бол хамгийн хялбар шийдэл бөгөөд миний санал болгох зүйл юм. Харшлын хүндрэлийг нохойг айлчлахыг зөвшөөрдөггүй газар өгнө. Жишээлбэл, хаагдсан хаалгатай газар, эсвэл нохой нь хязгаарлагдмал газар өгнө.
Тиймээ, эзэн магадгүй "миний компани, миний нохой, миний дүрэм" гэх мэт мэдрэмж төрж байна. (Ажилтан оношлогдохын тулд эмчид очиж үзсэний дараа магадгүй тэр харшлын өмнө мэдээгүй байсан байх.)
Байгууллага нь ажил эрхлэхийг зөвшөөрдөг үү?
Гэхдээ магадгүй энэ бол үйлчилгээний амьтан биш амьтан юм. Гэрийн тэжээвэр амьтад зөвшөөрөх үү?
Зарим хүмүүс энэ үзэл санааг хайрлаж, шинжлэх ухаан нь тэднийг дэмжиж байна. Нохой нь оффис дахь стрессийг багасгаж чаддаг. Мэдээжийн хэрэг, оффист нэг ч хүн нохойг үзэн яддаг, нохой сайн бэлтгэгдсэн гэж тооцдог.
Чи нохой нь ер бусын мөчрүү халтирч, шалан дээр хэвтээд, бусад нохойн зан үйлийн талаар ярихыг хүсэхгүй байна.
Хэрэв та гэрийн тэжээвэр амьтан, гэрийн тэжээвэр амьтан, гэрийн тэжээмэл амьтнаа орхих шаардлагагүй бол, гэрийн тэжээмэл амьтад, аз жаргалтай байх болно. Энэ нь гайхалтай байх шиг санагдаж байна. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та нохой (эсвэл бусад амьтныг) оффис дээр зөвшөөрвөл нохойг таних, хэн нэгнийг хазах, эсвэл хэн нэгнийг хөөх үйл явдалд хамрагдсан эсэхээ баталгаажуулахын тулд даатгалын тээвэрлэгчтэйгээ давхар шалгах хэрэгтэй. Түүний дээр.
Ялангуяа тайван, эелдэг зөөлөн, хөгшин нохойны хувьд тэнэг мэт санагдаж болох юм. Гэхдээ, боссын нохой нь ажилтан эсвэл үйлчлүүлэгчээс хаздаг бол бизнестээ төлөх ёстой гэдэгт итгэлтэй байж болно.
Нохой дурлагчид оффист бус нохой дурлагчдад мэдрэмжтэй байх ёстой. Энэ өвөрмөц тохиолдолд шинэ ажилтан тэр нохойг тэнд байх болно гэдгийг мэддэг боловч заримдаа ярилцлагад орохгүй (гэхдээ энэ нь заавал байх ёстой) эсвэл босс нь шинэ амьтан аваад, түүнийг орхиж болохгүй гэр.
Хүн бүр нохойгоо хайрладаггүй, харшлын асуудал байхгүй ч ажилтнууд нохойгоо чөлөөтэй ажиллуулах боломжтой байх ёстой.