Хариулт:
Сувилахуйн эх нь хамгийн хялбар хэлбэрээр хөхүүлэх өрөө бол сувилагч эх хүүхдээ хөхний сүүгээр илэрхийлэх хувийн орон зай юм. Зарим компанид шинэ эхчүүд өөрсдийн хувийн хэвшлийн газруудыг хөхүүл өрөөнд хэрэглэдэг бөгөөд хаалгыг нь түгжиж эсвэл хувийн нууцлалын шинж тэмдгийг тавьдаг тул эмэгтэй хүний хөхийг илрүүлэх үед өрөөнд хэн ч орохгүй. Ажил олгогч нь шинэ эхчүүд хөхний сүүг хувийн сувгаар шахаж болох тусдаа орон зайг бий болгодог.
Энэ нь ажил олгогчийн ажиллах хүчинд, эсвэл ажилчдын тав тухтай байдлыг хангахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
АНУ-ын хуулийн дагуу ажил олгогч нь хөхний сүү шахахад зориулж шинэ эхэд хөхүүлэх өрөө өгөх ёстой. Энэ зорилгоор угаалгын өрөө нь тохиромжгүй, яагаад гэвэл энэ нь бие засах газар, бие засах газартайгаа хамт сүү өгөхөд эрүүл ахуйн шаардлагагүй юм. Үүнээс гадна, сувиллын газар нь бусад ажилтан эсвэл олон нийтэд харагдахуйц байх ёстой.
Үүнээс гадна, ажил олгогчид хөхүүл эхчүүдэд ажлын өрөөнөөсөө хазайх, сүү шахахад шаардагдах хугацааг тохирох завсарлага өгөх ёстой. Ерөнхийдөө гэртээ байгаа нярай хүүхэдтэйгээ буцаж ирсэн ээж нь найман цагийн туршид сүүг хоёр, гурван удаа сүүгээр илэрхийлэх шаардлагатай байдаг. Танай хүүхэд хөгширч, хатуу хоол идэж эхэлдэг тул та бага сүүг шахаж, шахах үеэрээ удаан хугацаагаар явах боломжтой.
Энэ өрөөн дэх уран зохиолоор дамжуулан эхийн сувилахуйн тусламж үзүүлэхэд тусалж болох юмуу эсвэл Хөхөөр хооллох тусгай мэргэшсэн эрүүл мэндийн мэргэжилтэн болох Олон улсын зөвлөх сертификаттай зөвлөх (IBCLC) -д шууд хандах боломжтой. Тэд шинэ сувилахуйн ээж нь жирэмсэн байгаа хэн нэгэнтэй ярьж эсвэл ярьж болох хөхөөр хооллох талаар асууж болно.
Хөхөөр хооллох өрөөнд сувилахуйн ээжийг суухад тохиромжтой сандал, хавтгай гадаргуутай байх ёстой. Хуулиар шаарддаггүй боловч ажил олгогчид цахилгааны залгуур, хөхний насос, угаалтуур, хөхний сүү хадгалах жижиг хөргөгч, мөн дотоод засал чимэглэл зэргийг агуулсан эхчүүдэд сувилахуйн орчинг бүрдүүлж, сүүгээ багасгах, үр бүтээлтэй ажиллах шаардлагатай гэж үздэг. , бүрэн шахах сесс .
Хэрэв сувилагч нарын олон тооны хүүхэд байгаа бол цагийн хуваарь гаргаж болно. Ингэснээр хэн ч өрөөнд орохгүй. Өрөөнд цагаан самбар оруулж, хувийн онлайн хуанли үүсгэх эсвэл өөр хэн нэгэнд тэдний шахах хэрэгцээ шаардлагад бусдад мэдээлэх шаардлагатай тохиолдолд имэйлийн alias ашиглаж болно.
Хэрэв та 50-иас дээш тооны ажилтантай ажил олгогчтой ажиллах тохиолдолд хуулийн дагуу та хүүхдээ хөхөөр хооллож байгаа бол асрамжийн өрөөнд орох эрхтэй. Магадгүй та хууль эрх зүйн орчинг өөрчлөх шаардлагатай болсон тул төрөх анхны эмэгтэй болжээ. Ажил олгогч, ажилтан, нярайн болон таны төрөх хүүхдүүдийн хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн асрамжийн өрөө байгуулахад туслаж ажил олгогчдод эерэг байдлаар хандах замаар өөрчлөлтийн гайхалтай хүч нь та юм.