Анхныхаа төлөвлөгөөг хэрхэн яаж төлөвлөх вэ?

Өөрийнхөө хүүхэд, хамт ажиллагсад, өдрийг сайхан өнгөрүүлээрэй.

Дөрөвдүгээр сард дөрөв дэх Пүрэв гарагт Охин, хөвгүүдээ ажил хөдөлмөртөө ав. Энэ өдөр 3.5 сая гаруй ажлын байр, 35 сая ажилтан тэмдэглээд байна. Энэ гайхалтай үйл явдалд эцэг эх, компаниудыг дэмжих, дэмжихийн тулд суурь бий болгосон нь маш том асуудал юм.

Хэрэв та шинэ хөдөлмөр эрхэлдэг ээж бол энэ онцгой өдөр, баяр ёслолыг хэрхэн хүртэх талаар мэдэх хэрэгтэй.

Нэгдүгээрт, Түүхээ мэд

20 жилийн өмнө анхны "Охиндоо ажил хийх өдрөө авчир" бэлэглэсэн. Бидний талархал илэрхийлж буй хүмүүс нь Эмэгтэйчүүдийн төлөө сан, ашгийн төлөө бус байгууллагад ажилласан. Өнөөгийн үүсгэн байгуулагчид нь ерөнхийлөгч Марион Вилсон, үүсгэн байгуулагч Глория Стайнем, мөн Дарен Бяргийн сан хөмрөг юм. Тэд охидыг ажлын байранд авчирснаар өөрийгөө үнэлэх чадварыг бий болгож, ирээдүйн ажил мэргэжилдээ туслах болно гэж тэд найдаж байв.

2003 онд хүүг оруулан "Охид, хөвгүүдээ ажилд аваач" гэж нэрлэв. Учир нь энэ туршлага бүх хүүхдэд ашигтай байдаг. Энэ өдөр зөвхөн хүүхдүүддээ зориулж болохгүй. Та дүү, ач хүү, хөршөө авчрах боломжтой. Энэ туршлага нь тэдний мөрийн хөтөлбөрийг сонирхож байгаа бол маш их ач холбогдолтой байх болно!

Өдгөө алдаршсаны улмаас ашгийн бус байгууллага болох "Our Daughters and Sons to Work" сангаас гарав.

Тэдний эрхэм зорилго бол бизнес, гэр бүлүүдэд энэ уламжлалыг хадгалж үлдэхийн тулд олон жилийн туршид үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэн явуулахад чиглэсэн удирдамж, дэмжлэг үзүүлэх явдал юм.

Энэ уламжлал нь та, таны хүүхэд, хамт ажиллагсдадаа таалагддаг ... Бүгд!

Хүүхдүүдийнхээ талаар ихэвчлэн ажил дээрээ ярьдаг уу? Хамтран ажиллагсад танай хүүхдүүд тань сайн мэддэг юм шиг санагддаг.

Үүнтэй адил, гэртээ байхдаа та хамтран ажиллагчид, дарга нарынхаа талаар байнга ярьдаг уу? Хэрвээ хүн бүр бие биентэйгээ уулзаж чадах бол сайхан байх болов уу?

Энэ өдөр та хоёр ертөнц, ажил хөдөлмөр, гэр бүлийн амьдралаа нэгтгэх боломжтой болно. Та нар танилцуулах, шинэ нөхөрлөлийг бий болгох болно. Хүүхдүүдтэй байнга хамт байдаг учраас зарим алдаа байдаг ч энэ нь баяжуулах туршлага болно.

Түүнчлэн, та хүүхэдтэйгээ шинэ түвшинд хүрэх боломжтой болно. Сургуульд байхдаа өдөржингөө юу хийж байгаагаа илүү сайн ойлгоход тусална. Тэд ажил дээрээ байгаагүй л бол хэзээ ч ярилцаагүй байж магадгүй ажлынхаа тухай асуултууд асууж болно. Хэрвээ тэд ахмад настан бол сургууль, сургууль, сургуулийн бусад үйл ажиллагаанаас гадуурх ертөнцөд бүхэл бүтэн нүд нээнэ.

Та хүүхдүүддээ яагаад сайн ажиллахыг хүсдэг вэ? Энд үнэхээр гэрэлтэх боломж байна! Тэднийг ажил хөдөлмөр эрхэлдэг ээж нь юу болохыг харуулах болно. Учир нь тэд таны өдрийг эхнээс нь дуустал харах болно. Дараа нь, хожим нь хүүхдүүдтэйгээ адилхан байх дүр эсгэх дуртай.

Энэ том өдрийн турш хэрхэн оролцож, төлөвлөж болох вэ?

Өдрөөс өмнө өдөрт ажлын ачааллаа төлөвлөөрэй.

Илүү олон удаа тасалдсан төлөвлөгөөгөө төлөвлөж, хүнд сорилтуудыг даван гарахыг хичээ. Хэрвээ та өөр ажил хийж байгаа эцэг эх таньд нэг цагт тусалж чадах эсэхийг хараарай.

Дараа нь хүүхдийнхээ ажлын ачааллыг төлөвлө. Хүүхдүүдээс манай ажлын байранд оролцох хүсэлтэй байгаа эсэхийг асуу. Хөтөлбөр, үйл ажиллагаануудаа "ажлын өдөр" бөглөхийн тулд хүүхдүүдээ гайхах болно.

Таны охин, хүүг ажилд авах өдрийг дагаж мөрдөх хөтөлбөр, хөтөлбөрийг санал болгож байна уу? Хэрэв үгүй ​​бол эндээс санаа авах боломжтой боллоо! Өөрийн төлөвлөгөөг өөрийн Хүний нөөцийн хэлтэстэй хуваалц. Дараа нь өөрсдийн охин, хөвгүүдэд зориулж Ажилд авах сан болон тэдний компаний удирдамж, зөвлөмжийг тэдэнд танилцуул.

Төлөвлөгөөний дагуу ажил олгогч тань энэ өдөр бусад эцэг эхчүүдийг оролцохыг урамшуулан дэмжиж болно. Та хүүхдүүдтэйгээ хийсэн ажил, бусад хүмүүс тэдний ажлын ачааллыг хэрхэн зохицуулж чадахаа хуваалцаж болно.

Мөн та ажил дээрээ хуримтлуулж, анхаарлаа төвлөрүүлэхэд бие биенээ тусалж чадна. Хүүхдүүд шиг ажил эрхлэхтэй адилаар урьдчилан тааварлах боломжгүй юм.

Анхны таймеруудын зарим зөвлөмжүүд

Хэрэв та анх удаагаа хүүхдүүдээ ажиллуулахыг хүсвэл бусад эцэг эхээс зөвлөгөө аваарай. Хүүхдүүд харах дуртай өрөө байсан уу? Хөдөлмөр эрхэлж буй эцэг эхчүүд хүүхдүүдээ хэрхэн тайвшруулж, өдрийн турш тайвширсан бэ? Магадгүй зарим ажилчид иймэрхүү онцгой тохиолдлуудад тоглоом нуугдаж байсан байх.

Бусад асран халамжилж буй эцэг эхээс асуугаарай, тэдэнтэй хамт хооллохын тулд хүүхэдтэйгээ хамт хооллохыг хүсч байгаа эсэхийг асуу. Энэ нь тэдний эцэг эхтэй уулзахын тулд тэдний онцгой өдөр хэрхэн явагдаж байгааг харах гайхалтай арга юм. Тухайн үдээс хойш тусламж хэрэгтэй юу? Хүүхдүүд бүгд үдээс хойш төсөл дээр ажиллаж чадах уу? Түүнээс гадна бүх хүүхдүүдийг хамтдаа авчрах нь тэдний заримыг нь хөнгөвчлөхөд тусална. Хүн бүр жаахан завсарлага шаарддаг, тийм үү?

Хамгийн чухал нь, албан тушаалд орохын өмнө хөлнөөс эхлээд зарим дүрэм журмыг тогтооно уу. Тэднийг хэрхэн биеэ авч явахыг хүсч байгаагаа тэдэнд хэл. Өдөрт зориулсан төлөвлөгөөгөө хуваалцаж, албан тасалгааны эргэн тойронд хөдөлгөөний завсарлагатай байхаар бэлтгэ. Мөн сайн зан үйлийн шагналыг санал болгохгүй байх болно!

Элизабет МакГроригийн найруулсан.