Хүүхдээ ажиллуулах талаар санаа зовох хэрэггүй
Хэрвээ ажил олгогч танай хүүхдийн хөдөлмөрийг өдөрт явуулах албан ёсны хөтөлбөртэй бол та амжилтанд хүрнэ!
Зохицуулагчийн нэрийг мэдэж, хүүхдээсээ гарын үсэг зурна уу.
Гэхдээ энэ өдрийг албан ёсоор төлөвлөөгүй ч гэсэн та "хүүхдээ ажлын өдөр авчрах" боломжтой болно. Зарим анхаарал хандуулбал энэ нь та болон таны хүүхдүүдийг гайхамшигтай холбож өгөх боломж юм.
Эхлээд өөрийн менежертэйгээ шалгаарай
Та хүүхдээ ажиллуулахаар шийдсэнээс өмнө өөрийн менежер, хамт ажиллагсадтайгаа уулзах хэрэгтэй. Чухал уулзалтууд, ажлын аялалд эсвэл өдрийн хуваарьт том хугацаа байхыг, мөн хүн бүр хэдэн тасалдалд бэлтгэгдсэн байхыг хүсч байна.
Та дараах асуултуудыг асууж болно:
- Таны хүүхэд өдөржин ажилдаа явах нь ойлгомжтой юу?
- Таны хүүхэд хаана сууж байх ёстой вэ?
- Ямар нэг аюул, мэдрэмтгий талбарууд тэдгээрийг хол байлгах уу? (Жишээ нь, хэрэв та барилгын талбай дээр ажиллаж байгаа бол лаборатори эсвэл хортой химийн бодис бүхий талбайтай бол.)
- Хүүхэдтэйгээ удаан хугацаагаар үдийн завсарлага авах нь зүгээр үү?
Тэд хэр удаан байхыг шийдээрэй
Таны ажлын байранд хичнээн удаан байхыг төлөвлөхдөө хүүхдийнхээ даруу байдлыг бод. Тоглоом, үйл ажиллагаатай танилцах боломжтой юу? Танай хүүхэд хялбархан оройн хоол идэж, троллейбуд унтаж магадгүй, хэдэн цаг ажиллаад байна уу?
Хичээлийн хамгийн тохиромжтой хугацааг тодорхойлсныхоо дараа та хүүхдээ сургуульд сургах эсвэл хүүхэд асрахаасаа яаж буцааж авахаа мэдэх болно.
Хэрэв та сургуульдаа ойрхон ажиллаж байвал энэ нь популяци руу ороход хялбар байдаг. Хэрэв тийм биш бол бусад эцэг эхтэй хамт хүүхэдтэй болохыг хүсч болно. Эсвэл таны эхнэр / нөхөр, хөрш, бусад гэр бүлийн гишүүд, эсвэл хүүхэд асрагч нар тань туслах хүсэлтэй байж болно.
Өөрийн аяллыг төлөвлөх
Эцэг эхийнхээ юу хийж байгааг мэдэхийн тулд охид, хөвгүүдэд өгөх зөвлөгөө өгөхийн тулд өөрсдийгөө ажил мэргэжлийн боломжуудын талаар бодох хэрэгтэй. Үүнийг санаж байгаарай, хүүхдүүдийнхээ ажилд ямар туршлага хуримтлуулахыг бодож үзээрэй.
Хамгийн хүчирхэг үйл ажиллагаануудын зарим нь интерактив элементтэй байдаг. "Хүүхдийнхээ хөдөлмөрийг өдөрт авчирч ажиллуулах" хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж буй ажил олгогч нар нь дугуй ширээний ярилцлагыг зохион байгуулж, ажлын байрыг удирдан чиглүүлэх, хэлтэс бүрийн туршлага дээр суурилан гар дээр нь семинар зохион байгуулж болно.
Хэрэв та соло ажиллаж байгаа бол тэдний ажилд хамгийн хүрч болох хэсгийг үзүүлэх хүсэлтэй хамтрагчидаас асууж болно. Хүүхдүүд мөнгөтэй холбоотой ямар нэгэн зүйл хийхийг хүсдэг . Тухайлбал, кассер нь борлуулалтаа залгуулж, цалингийн хэмжээг нь хэрхэн хянаж байгааг нь харуулдаг. Олон хүүхэд хүүхдүүд аав, аавыгаа зөвхөн компьютер дээр тоглуулж, өдөржин утсаар ярихыг хүсдэг учраас тэдний ажил хөдөлмөрийн үр нөлөөг сонирхох болно.
Өдөр тутмынхаа аяллын үеэр кофе, үдийн цайны завсарлагатай хүүхдүүдийг зугаатай өнгөрүүлээрэй. Хүүхэд, эсвэл автобусаар аялах, эсвэл гаражид хүйтэн зогсоолын баримтыг хүлээн авахын тулд хүү, охиндоо бэлтгэ.
Сургуультай ярилцах
"Хүүхдээ ажилдаа өдөрт авчир" гэж байхгүйг мэдэхийн тулд хүүхдийнхээ сургууль, багш нартай ярилцахаа бүү мартаарай. Өдөр тутмын гамшгийн үеэр нам гүмхэн үйл ажиллагаатай болохын тулд урьдчилан бэлтгэл хийх, гэрийн даалгавар хийх талаар асуу.
Ихэнх сургуулиуд танай хїїхэдтэй хамт ажиллахаар явах болно. Хичээлийн хєтєлбєр эсвэл том сорил дээр їлдээхгїй. Цаашид та илүү сайн асуугаарай.
Хүүхэдтэйгээ ярилц
Эцэст нь хэлэхэд хамгийн багаар бодоход хүүхэдтэйгээ ярилц. Амьдралынхаа төлөө юу хийж байгаагаа ярилцаж, тэдний сонирхож буй ажлын байрны талаар асууж лавлаарай.
Өдрийн үндсэн төлөвлөгөөг зурж, тэдний хүлээж буй ямар нэгэн гэнэтийн зүйлийг дурдлаа. Ялангуяа өсвөр насны хүүхэдтэй бол тохирсон оффисийн зан авир, хувцаслалт дээр анхаарлаа хандуулаарай.
Өдрийн туршид тэдний хүлээж буй зорилго, зорилгыг асуу. Чи тэдэнтэй уулзах ёстой биш, харин өмнө нь анхааралтай сонсох хэрэгтэй!