Сургалтын хөтөлбөрүүд
Шинэ ажилтнуудыг сургах дуу бичлэгийн бичлэг бүхий байгууллагууд ажил мэргэжлээрээ өсч хөгжих суурь мэдлэг, ур чадварыг эзэмших боломжийг олгодог.
Коллежийн ажилтнуудад зориулсан ажил эрхлэлтийн судалгааны материалууд нь шинэ ажилтнууд анхны ажилдаа хэрхэн бэлтгэгдэх талаар тайлбарлах болно. Сургалтын механизмын талаарх асуултууд нь эхний ярилцлагын хувьд төгс төгөлдөр юм.
Та мөн коллежийн төгсөгчдийн хамгийн сайн компаниудыг тодорхойлох онлайн судалгаагаар анзаарах болно.
Дээрх бүх мэдээллийг анхаарч үзэх хэрэгтэй ч хамгийн аюулгүй аргыг санал болгож буй компанид ажилд орохыг хүсч буй ажилтнуудад саналыг хүлээн авахаас өмнө сургалтын боломжийн чанар, чанарын талаар асууж тодруулах хэрэгтэй.
Ажил олгогчид энэ боломжийг еренхийдее хоёр дахь ярилцлага буюу газар дээр нь очиж танилцах болно. Хэрэв үгүй бол сүүлийн 3 жилийн хугацаанд ажиллагсадтай уулзаж буй хүмүүст хандаж болно. Мөн түүнчлэн коллежийн төгсөгчдөөс ажил олгогчийн зүгээс хандаж буй ажил олгогчоос асууж болно.
Та сөрөг, эерэг мэдээлэл олж авах боломжтой нээлттэй асуултуудыг асуух хэрэгтэй. Жишээлбэл, тэд хүлээн авсан сургалтын мөн чанар, тэдний ур чадварыг хэрхэн олж авсан, эдгээр чадварыг хэрхэн олж авсныг тайлбарлахыг та хүсч болно.
Заримдаа "Хэрэв та хариуцсан байсан бол шинэ ажилтнуудыг сургахын тулд өөр юу хийх вэ?" маш их гэрэлтүүлж болно.
Коллежийн голд байрлах карьерын зам
Ихэнх тэтгэлэг коллежийн ажилтнуудад ажилд орохын тулд карьерын тодорхой замыг олгодог ажил олгогчийг хүсэх болно. Энэ мэдээлэл нь компанийн уран зохиол дээр эсвэл ярилцлага хийх үед асууж ярилцаж болох боловч сүүлийн жилүүдэд хөлслөн ирсэн тэтгэврийнхэнтэй ярилцах замаар хамгийн сайнаар батлагдсан болно.
Та орох түвшний позициудынх шиг ажлын дараагийн түвшний талаар мэдэхийг хүсч, ямар байр суурьтай болох вэ, хэзээ гарахыг мэдэхийг хүсч байна.
Цалин ба хөнгөлөлт
Ажлын байрны бусад ажил олгогчдоос нөхөн олговор, тэтгэмж нь өөр нэг зүйл юм. Эхний цалин, өсөлтийн боломж аль аль нь ихэвчлэн сонирхолтой байх болно. Коллежийн карьерын алба болон цалингийн судалгааны мэдээллийг онлайн цалингийн сайтаас авна уу. Амжилттай ажиллагсадын цалингийн өсөлт цаг хугацаа, үндэслэл, хэмжээ нь санал болгосны дараа ажил олгогчоос асуух шударга асуулт мөн.
Шинэ түрээсийн хадгалалт
Хэдийгээр төгсөгч нь зөвхөн дунджаар 1-3 жил ажилласан хэвээр байгаа ч ажил олгогч нь шинэ ажилд авахад эерэг нөлөөтэй эсэхийг мэдэхийг хүсч болно. Та "Ажил олгогчтой 2-оос доошгүй жил, 3-н жил ажилд орсон шинэ ажиллагчдын хэдэн хувь нь ажилд авах вэ?" Гэж асууж болно. Та компаний саяхан хөлсөлсөн ажилтнуудтай уулзахдаа албан бусаар энэ асуудлыг шалгаж болно.
Компанийг судлах
Мэдээжийн хэрэг, төгсөгч нар аж үйлдвэр, санхүүгийн эрүүл мэнд, өсөлтийн хэтийн төлөв, өрсөлдөөнт сорилтуудыг даван туулахын тулд компаний нарийн судалгааг хийх ёстой.
Энэ мэдээлэл нь ярилцлагын бэлтгэл, шийдвэр гаргахад туслах болно.
Олон төгсөгчид нийгэмд хариуцлагатай ханддаг байгууллагуудад ажиллахыг хүсч байна. Та нийгмийн хариуцлагатай компанид олон онлайн үнэлгээ өгөх болно. Та мөн олон нийтийн сайн сайхны төлөө санаачлагын талаар ярилцлага өгөгч, ажилтнуудаас асууж болно.
Менежертэйгээ уулзана уу
Анхны менежерийн үр дүн нь ажлын байрны сэтгэл ханамж, мэргэжлийн өсөлттэй маш чухал хувьсагч байх болно. Шинэ ажилтан бүх ярилцлага хийх явцад тэдний ирээдүйн менежертэй уулзах боломжгүй болно. Хэрэв тэтгэлэг нь ийм боломж байгаа бол хянагчийн хэв маяг, арга барил нь сайн тохирох эсэхийг үнэлэхэд чухал ач холбогдолтой. Хэрэв саналыг хүлээн авсны дараа боломжтой бол тэтгэлэг нь санал болгосон менежердээ тайлагнадаг ажилтнуудтай ярилцах шаардлагатай.
Асуулт асууж "Та түүний удирдлагын хэв маягийг хэрхэн дүрслэх вэ?", "Тухайн санал хүсэлт гаргахад ямар механизм хэрэгтэй вэ?" "Та ямар аргаар зааж сургасан бэ?" нэлээн тод илэрч болно.
Эцэст нь хэлэхэд, компани төгсөгчдийн ур чадвар, ашиг сонирхол, үнэт зүйлстэй тохирсон орох түвшний ажлын байрыг (эсвэл хамгийн багаар бодоход хоёр жилийн дотор хандах боломжтой) санал болгох нь маш чухал байх болно. Хамгийн сайн ажил олгогчтой ч гэсэн нэг жилээс илүү хугацааны туршид хангалтгүй үүрэг гүйцэтгэдэг нь карьераа эхлүүлэх гайхалтай арга юм.
Дэлгэрэнгүй унших: Коллежийн дараа анхныхаа ажилд хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ? Коллежийн төгсөгчдөд зориулсан ажлын байрны сонголтууд