Өсвөр үеийнхэнд зориулсан зөвөлгөө: Амжилтын тухай ярилцах асуултууд
Ярилцлагад хэрхэн бэлтгэх зөвлөмжийг энд оруулав. Дээр нь амжилтанд хүрэх асуултуудын жишээг үзнэ үү.
Амжилттай ярилцлага хийхэд өсвөр үеийнхэнд зориулсан зөвлөмж
Ярилцлагын өмнө харилцах хүсэлтэй гурван үндсэн санааг тодорхойл . Та ярилцлагадаа юуг онцлохыг хүсч байна вэ? Та хичээлийн амжилт, өмнөх ажлын дадлага, дадлага, эсвэл чадварыг онцлон тэмдэглэхийг хүсч болно. Өөрийнхөө халаасанд байгаа хүмүүсийг байлгаж, тэрхүү цэгүүдийг хариултууддаа цац. Жишээ нь, хэрэв жижиглэнгийн худалдаа эрхэлдэг, харилцагчтай ярихыг шаардсан бол мэтгэлцээний баг дээр харилцааны ур чадвараа тодруулж болно. Хэрвээ хүүхдүүдтэй хамтран ажиллаж байгаа бол өмнөх туршлагынхаа талаар ярих хэрэгтэй.
Чадвараа олох хэрэгтэй . Энэ ажилд тохирох арга замуудын талаар бод. Зөвхөн таны хүч чадлын талаар ерөөсөө ярих хэрэггүй; Тэдний ур чадвар хэрхэн хэрэглэгдэхийг харуулах байрлалыг тэдгээрт холбоно уу. Ажлын шаарддаг зүйлийг авч үзье.
Дараа нь танай академик болон гадуурх ажлын туршлагыг амжилттай тоглоход хэрхэн тусалдаг талаар бодоорой. Зураг зурахад туслах жишээ, сценар, түүхийг ашигла.
Компани дээр уншина уу. Ярилцлагын өмнө компанийг судлах. Та олон тооны баримтуудыг цээжилж байх шаардлагагүй, харин компани юу хийдэг, ямар бизнес эрхлэдэг, ерөнхийд нь хүссэн ажлуудын талаархи ерөнхий ойлголттой байх ёстой.
Хэрэв энэ ажил жижиглэн худалдаа хийвэл дэлгүүрт очиж, дэлгүүр хэсэх боломжтой. Хэрэв энэ нь ресторанд байх юм бол, тэнд ямар үйл ажиллагаа явагддаг, ямар цэс харагдахыг мэдрэхийн тулд тэнд идээрэй.
Та мөн гэрийн даалгавраа өөрийн хэлэлцүүлэгт оруулж болно. Жишээлбэл, "Би дэлгүүрт очих үед XYZ, эсвэл" Та вэбсайт дээрээ төлөвлөж байсан ... "
Асуултуудтай тулалдаж ирээрэй. Ажил олгогчид таны асуултын нэгэн адил таны асуултын нэгэн адил таны компаний сониуч зан, ажилд сонирхолтой байгааг харуулахын зэрэгцээ таны асуултыг авч үзэх болно. Энд дараах ерөнхий асуултууд байна:
- Энэ ажлын талаар мэдэх ёстой хамгийн чухал зүйл нь юу вэ?
- Надад шинэ ур чадварыг суралцах ямар боломжууд байдаг вэ?
- Сургалтанд юу нөлөөлж байна вэ?
- Ажлаа эхлэхээс өмнө би хэрхэн бэлтгэх вэ?
Өсвөр үеийн өсвөр үеийн ярилцлагын асуултуудын заримыг, тэдэнд хариулах хамгийн сайн арга замыг судлаарай.
Амжилтын талаархи асуултууд хэрхэн хариулах вэ
Өсвөр насныхны ярьж буй нийтлэг нээлттэй асуулт бол "Энэ албан тушаалд амжилттай байхын тулд юу хийх хэрэгтэй гэж та бодож байна вэ?"
Ярилцлага хийх хүмүүс ажилдаа ямар байгааг ойлгож байгаа эсэхийг мэдэхийг хүсч байна. Хэрэв та ажлын тодорхойлолтыг уншиж, компанийг судалж үзсэн бол ажил үүргийн талаар сайн мэдлэгтэй байх ёстой. Та хариултаа дүгнэж болно.
Дараа нь, та заавал чанаруудтай гэдгийг харуулахын тулд байр суурийн өдөр тутмын хэрэгцээг хангаж чадна.
Хэрэв та өмнөх туршлагатай байсан (сургуульд, өмнөх ажлын байрууд, дадлагажигчид, эсвэл сайн дурын ажил, клубууд гэх мэт) бол одоо дурдах цаг болжээ! Хэдийгээр та шууд туршлагагүй ч гэсэн та бүхэнд сайн тохирсон зан чанаруудыг дурдаж болно.
"Энэ албан тушаалд амжилттай байхын тулд юу хийх хэрэгтэй гэж та бодож байна вэ?"
Энэ асуултын хариултын зарим жишээг энд өөрийн гар урлалын үлгэр жишээ болгон ашиглах боломжтой:
- Ихэнх ажлын байранд энэ байр сууриа олохын тулд би шаргуу ажиллаж, хариуцлагатай, найдвартай, сайн багийн гишүүн байх хэрэгтэй.
- Миний хийж байгаа зүйлд итгэх нь чухал бөгөөд надад өөрчлөлт гаргаж чадна гэдэгт итгэх нь чухал юм. Эдгээр хоёр зүйлийг хадгалж үлдэх нь зөвхөн намайг шаргуу ажиллахад хүргэдэг.
- Энэ кассын байр суурь нарийвчлан баримжаалсан хүнийг шаарддаг - дараа нь мөнгө, захиалга авах, бүх зүйл зөв байх нь чухал юм. Зөв хандах нь энэ ажилд чухал ач холбогдолтой. Миний сүүлчийн ажилд би дэлгүүрт мэндчилгээ хүлээн авч байсан. Тиймээс хүмүүс хамгийн сайн, хамгийн сүүлийн сэтгэгдэлтэй байхын тулд би маш их туршлагатай.
- Хүүхэдтэй ажиллахдаа тэднийг онцгой гэж үздэг байх нь үргэлж чухал юм. Энэ байр сууриа амжилттай байлгахын тулд би бүх хүүхдүүдийн янз бүрийн хэрэгцээ шаардлагыг эрэлхийлж, бүтээлч байх болно.