Teen Job Interview асуултууд ба хариултууд
Та яагаад ажил хайж байна вэ?
Мэдээжийн хэрэг хүн бүрт мөнгө олохыг хүсч байгаа боловч боломжит ажил олгогчтойгоо хуваалцах болсон шалтгааныг танай салбарт сонирхож буй байдал, эсвэл ур чадварыг хөгжүүлэхэд тусална.
Та яагаад манай компанид ажиллахыг сонирхож байна вэ?
Ажил олгогч нар энэ асуудлын талаар асууж асууж, таны судалгааг хийсэн эсэхийг харахыг хүсч байна. Компанийн вэбсайтыг хамгийн багаар нь шалгаж, компаний юу хийдэг, ажил, ажлын соёл ямархуу зүйлтэй танилцаж, тэдэнд юу чухал болохыг мэдэх хэрэгтэй. - Хамгийн сайн хариултууд
Манай компанид ажиллахын тулд сургуульд хэрхэн бэлтгэсэн бэ?
Боловсролд тань олж авсан мэдлэг чадвараа албан тушаалдаа хамгийн сайн нэр дэвшигч болгоно. - Хамгийн сайн хариултууд
Яагаад бид чамайг хөлслөх ёстой вэ?
Шинэ ажилчдыг сургах цаг гаргадаг бөгөөд компани таныг үнэ цэнэтэй гэдгийг мэдэхийг хүсдэг. Тэдэнд компанид хувь нэмрээ оруулах чин эрмэлзлийнхээ талаар тэдэнд мэдэгдээрэй, хэрэв та фирм гэж бодож байгаа бол судалж дуусмагцаа анхаарч үзээрэй. - Хамгийн сайн хариултууд
Энэ албан тушаалд амжилтанд хүрэхийн тулд та юу гэж бодож байна вэ?
Ажлын байрыг илгээх нь танд энэ асуултад хариулт өгөхийг хүсч байгаагаа мэдэхэд танд тустай.
Тэдний хайж байгаа ур чадваруудын талаар тэдэнд мэдэгдээрэй. - Хамгийн сайн хариултууд
Багийн гишүүнээр ажиллах чадвараа хэрхэн тодорхойлох вэ?
Та баг, төсөл, спортын чиглэлээр эсвэл сайн дурын ажил хийж байхдаа олон удаа ажиллаж байсан байх. Ярилцлага авагч багийнхаа нөхцөл байдалд амжилттай ажиллаж байсан цаг үеийн тодорхой жишээ сонсохыг хүсч байна.
Таны хамгийн их ашиг хүртсэн зүйл юу байсан бэ?
Та бахархахыг хүсэхгүй, гэхдээ ярилцлага авах ажилд шаардагдах зарим шинж чанар эсвэл туршлагатай холбоотой амжилтыг та хуваалцах хэрэгтэй. - Хамгийн сайн хариултууд
Таны цалин урамшуулал юу вэ?
Энэ асуултын дагуу ажил олгогч таны хүлээлтийг үндэслэлтэй гэж үздэг. Залуу ажилчны хувьд таны санал болгож буй цалин нь орох түвшний албан тушаалд нийцэх магадлалтай. Тодорхой тоог гаргахаас зайлсхийх нь хамгийн сайн зүйл юм. - Хамгийн сайн хариултууд
Таны саяхан зохицуулсан гол асуудлуудын талаар надад хэлээрэй.
Энэ асуултын хувьд ярилцлага хийх хүн таныг чадварлаг ажилчдыг хэрхэн шийдэх талаар асууж байна. Сургууль, ажил, спорт, сайн дурын үйл ажиллагааны жишээг ашиглах нь зүйтэй. Та эерэг нягтрал үзүүлэх эсэхийг шалгаарай. - Хамгийн сайн хариултууд
Судлаач, Багштайгаа хүнд хэцүү байсан уу?
Ярилцлага авагч таныг эрх мэдэлтэй хэрхэн холбоотой болохыг тодорхойлохын тулд энэ асуултыг асууна. Үнэнийг шударгаар хариул, харин эерэг үр дүнтэй байгаа эсэхийг шалгаарай. Хамгийн хэцүү нөхцөлүүд нь заримдаа хамгийн сайн суралцах туршлага гэдгийг санаарай. - Хамгийн сайн хариултууд
Өсвөр үеийнхэнд зориулсан ажлын ярилцлага хийх зөвлөмж
Өсвөр насныханд амжилттай ярилцлага хийх гол түлхүүр нь хөдөлмөр эрхлэхэд мэргэжлийн нэр дэвшигчийн чухам яг юу хийхийг хийх явдал юм.
Энэ нь ирээдүйн ажил олгогч дээр эерэг сэтгэгдэл төрүүлэх хамгийн сайн арга бөгөөд ажилд орох магадлалыг нэмэгдүүлэх болно.
Би өсвөр насны хүүхэдтэйгээ хамт сайн дурын ажилтан болох анхны ярилцлагадаа оролцож, тэр газар дээр ажлын байр санал болгов. Яагаад ийм амархан байсан юм бэ? Тэрээр зөв зохистой хувцаслаж , асуултад хариулсан асуултуудад хариулж, ярилцлага авагчаас асуух асуултууд асуусан бөгөөд ерөнхийдөө ярилцлага авагч дээр маш их сэтгэгдэл төрүүлсэн.
Бэлтгэлтэй бай
Ярилцлагад зөвхөн харуулаад үзээрэй. Урьдчилан бэлтгэсэн мэдээллээс илүү сайн мэдээлэл авахыг хүсвэл ярилцлага авагч дээр хийх болно. Ажил хайж эхлэхээсээ өмнө ажлын баримтууд (хэрэв танд хэрэгтэй бол), лавлагаа авах цагийг аваарай. Судалгаа хий. Байрлал болон компаний тухай бүхнийг сурч болно. Ажлын байрны болон бусад ижил төстэй албан тушаалтнуудад байршуулах нь нэр дэвшигчид юу хайж байгаа талаар мэдээлэл өгөх боломжтой .
Ингэснээр та өөрийн ур чадвараа дээшлүүлж, ярилцлагадаа юуг онцлох хэрэгтэйг мэдэж авах болно. Компаний вэбсайтыг шалгаснаар танай компанийн соёл , мөн тэдний хийж байгаа зүйл, хийж гүйцэтгэхийг хүсч буйгаа танин мэдүүлэх болно. Энэ бүх мэдээлэл нь таныг ярилцлага хийгч асууж болох аливаа зүйлд бүрэн дүүрэн, боловсролтой хариулт өгөх боломж олгоно.
Ярилцлагад дараах зүйлийг авчир:
- Ажилд орох өргөдөл (хэрэв ажил олгогч үүнийгүй бол)
- Ажлын баримтууд (хэрэв шаардлагатай бол)
- Лавлагаа
- Сэргээх (хэрэв танд байгаа бол)
- Notepad / үзэг
Эелдэг байх
Ярилцлагын үеэр сайн зан чанар гаргах нь нэн чухал. Ярилцлага авагчийн гарыг сэгсэрнэ үү. Ярилцлага өгөгчийг болгоомжтой, анхааралтай сонсох хэрэгтэй . Таныг урих хүртэл сууж болохгүй. Та сандал дээрээ бүү тайвшруулаарай. Сул эсвэл сахилга батыг бүү хэрэглэ. Ярилцлагын үеэр эелдэг, эерэг, мэргэжлийн хүмүүс байх.
Өөрийн хуваарийг мэдэх
Ажил олгогч танаас асуух тул хэдэн өдөр, хэдэн цаг ажиллахыг мэдэх хэрэгтэй. Уян хатан байдал нь хөрөнгө бөгөөд учир нь илүү их цаг хугацаа шаардагдах тул ажил олгогч ажлын хуваарийг тогтооход хялбар байдаг. Хэрэв та жолоо барихгүй бол яаж ажил руу орох, ажилд орохыг мэдэж аваарай.
Цаг үргэлж бай
Ярилцлагын талбайд хэдэн минутын өмнө ирнэ. Хаашаа явахаа мэдэхгүй байгаа бол цаг хугацаанаас нь өмнө чиглэлээ аваарай. Хэрэв та өөрийгөө жолоодож байгаагүй бол найдвартай явах хэрэгтэй.
Өөрийнхөө тухай асуу
Хэрвээ таны аав, эсвэл аав чинь ярилцлагад ирвэл тэднийг тантай ярилцлага хийх өрөөнд оруулаарай. Та өөртөө зориулан ярилцаж, хэн нэгний туслалцаагүйгээр ярилцлага авагчтай холбогдож байх нь чухал юм. Хөдөлмөр эрхлэх чадвартай, хариуцлагатай нэр дэвшигчийн хувьд өөрийгөө танилцуулах хэрэгтэй.
Талархал илгээх
Таныг ярилцлага өгсөн хүнд талархал илэрхийлье. Хэрэв танд имэйл хаяг байгаа бол и-мэйлээр захиа бичсэнд баярлалаа, өөрөөр хэлбэл тантай уулзах цагийг авахын тулд ярилцагчийг талархал илэрхийлж цаасан бичигт илгээнэ үү.