Танай компани Гэрээт байгууллагад хөрөнгө оруулбал үүнийг хэрхэн удирдах вэ
Жишээ нь, та урьд нь тохиролцсоноос илүү олон ажилд өөрийгөө зориулж, эсвэл илүү тохиромжтой f эсвэл бүрэн цагийн ажилтантай ажиллах арга замыг эрэлхийлэхэд хялбар байдаг.
Хэрвээ та бүхнийг хамгийн түрүүнд тавих юм уу эсвэл ажлын цагаар мэдэгдэх боломжтой бол үйлчлүүлэгчтэй байсан бол та миний ярьж байгаа зүйлийн талаар аль хэдийн мэддэг байсан.
Мэдээжийн хэрэг, үйлчлүүлэгчдийн ном таны цаг хугацааны ихээхэн хувийг эзэлж байхад тодорхой хэмжээний анхаарал хүлээх ёстой. Таны хамгийн сайн үйлчлүүлэгчид аз жаргалтай байхын тулд энэ нь зөвхөн сайн бизнес юм. Гэхдээ сайн үйлчлүүлэгчиддээ аз жаргалтай байлгах нь таныг шинэ төслүүдийг хөгжүүлэх эсвэл өөр төслүүд дээр ажилд орохоос сэргийлэхэд саад болохгүй. Үйлчлүүлэгч бус ажилчдаа бүү мартаарай. Та цагийн ажилд цалин хөлс, цалин хөлсгүй, ажилгүйдлийн даатгалгүйгээр бүрэн цагийн ажил хийлгэж болно.
Үйлчлүүлэгчийг ажилд авахтай адилаар үзэх үед яах вэ
Хамгийн гол нь, чөлөөт цагаараа үйлчлүүлэхдээ хамгийн сайн үйлсийг үйлчлүүлэгчиддээ хүргэхийг хүсч байгаа зүйлээ хийхийг хүсч байна. Гэхдээ таны хамгийн үнэнч шударга байдал нь танд болон таны бизнест байх ёстой.
Энд зурж яаж зурах вэ.
Ажилтнууд ба ажилчид
Юуны түрүүнд: IRS нь гэрээлэгч, ажилчдын хоорондох ялгааг тодорхойлсон эрх зүйн маш тодорхой заавартай байдаг. Анхдагч ялгаатай нь "хяналт ба хараат бус байдал "тай холбоотой. Ерөнхийдөө, IRS-ийн зорилго бол танд төлөх эсвэл хяналт тавих эрхтэй этгээд бол та ажилтан болно. Үүнд:
1. Ажлынхаа зан төлөв , ажил дээрээ хийж буй зүйл, үүнийг хэрхэн хийдэг гэсэн үг.
2. Ажлын бизнесийн асуудлууд, та хэрхэн төлж байгаа, зардал хэрхэн яаж нөхөн төлөгдөж, хэрэгсэл, хангамжийг хэн хариуцдаг гэсэн үг.
3. Ажилчин ба компаний хоорондын харилцааны хэлбэр, гэрээ, ашиг тус, ажлын үргэлжлэл эсэх, ажил нь бизнесийн гол талбар мөн эсэхийг илэрхийлдэг.
Байнга үлдэх шалтгаанууд
Заримдаа, гэрээт ажилчдын харилцаа нь ажил олгогч-ажилчдын харилцаанд орж, бүх оролцогчийн ашиг тусыг хүртдэг. Үйлчлүүлэгч нь компанид нээх гэж байгаа байр сууринд маш сайн тохирдог, эсвэл ажил нь түр зуурын төсөөллөөс үүссэн шинэ ажлын байрнаас хамрах хүрээг өргөжүүлж чадна гэдгийг үйлчлүүлэгч ойлгож болно. Энэ бол сайн мэдээ юм. Хэрэв хоёр тал илүү байнгын ажлын харилцаатай болохыг хүсч байвал.
Компаний хэтийн төлвөөс ажилтан авахын тулд мөнгө зардаг боловч ажил гүйцэтгэгчийн ажил гүйцэтгэх ажлыг аль хэдийн хийж гүйцэтгэсэн тохиолдолд хууль эрх зүйн толгой өвдөх боломжтой. Хөдөлмөр эрхлэгчдийн хэтийн төлвөөс ажлын байрны аюулгүй байдал (эсвэл эдгээр өдрүүдэд ижил төстэй зүйл), ажлын байрны тодорхой төрлийн ажлаас халагдсаны дараа ажилгүйдлийн тэтгэмж авах, Нийгмийн халамжийн болон эмчилгээний зардлыг ажил олгогчтой нь харьцуулж үз.
Энэ бүгдийг бодолцож бүрэн бүтэн цагаа өнгөрөөх боломж олгосон учраас яагаад хэн ч чөлөөтэй байхыг хүсч байна вэ? Түлхүүр нь түлхүүр үг юм. Зарим хүмүүсийн хувьд чөлөөт ажил дээрээ ажиллах нь илүү их эрх чөлөөг олгодог. Мэдээжийн хэрэг та хувиараа хөдөлмөрлөх татвар төлөх ёстой, зарим тохиолдолд төлбөрөө төлж, үйлчлүүлэгчидээ төлбөрөө төлдөг, ажлаасаа гарахгүй байх гэх мэт.
Хэрвээ та хожимдоод унтаж, долоо хоногоор унтах эсвэл гэр бүлийнхээ гишүүнд анхаарал тавихын тулд цагийг чөлөөлөхийг хүсч байвал freelancing нь бүтэн цагаар ажилладаг (хамгийн багадаа ихэнх ажил олгогчид). Freelancing нь өнөөгийн эдийн засагт ажиллагсдын хувьд үнэн зөв зүйлийг тодорхой болгож өгдөг: та өөрийн талд байх ёстой, эсвэл хэн ч байхгүй болно. 21-р зуунд ажлын байрны аюулгүй байдал гэж байдаггүй юм. Freelancers нь ихэнх ажилтнуудаас илүү ихийг мэддэг.
Энэ нь хүн бүрт зориулсан чөлөөт урсгал гэсэн үг биш юм. Хэрэв энэ нь таны хувьд бол та ажил олгогчийнхоос өөрийгөө тоолох нь илүү дээр байх болно.
Ажиллагсдыг нууцлахаас хамгаалдаг
Хэрэв та чөлөөт тоглоомыг тоглохоор шийдсэн бол зорилгоо биелүүлэхийн тулд ажилчин шиг ажиллахгүй байх ёстой.
Ажил олгогчид чамайг ажилчинтай зүйрлэхийг хичээдэг ч байж болох юм. Төлөвлөсөн хэмжээнээсээ их өсч байгаа төслүүд, гол төлөв бүрэн цагийн хуваарьтай баг зэрэг олон тооны шалтгаан байдаг. Хэрэв та өрөөндөө цорын ганц ажилчин бол, та өдрийн цагаар 9 цагт, орон нутгийн цагаар, өдөр бүр ажилдаа явахгүй байхыг хүмүүс ойлгоход хэцүү болно.
Өөрийнхөө мөрөөдөлдөө мөргөхөөс хамгаалдаг зайг хадгалахын тулд дараах зүйлсийг оролдоорой:
1. Өдөр тутмын ажилд байнга мөрдөхөөс зайлсхий.
Зохиолч, редакторийн хувьд, би өдөр тутмын өөрчлөлтийг шаарддаг олон үдэшлэгүүдтэй байсан, тухайлбал эвлүүлгийн мэдээ дээр блогууд засварлах гэх мэт. Гэвч ерөнхийдөө ярихдаа, миний үйлчлүүлэгчдийн жагсаалтыг эдгээртэй хавсаргахаас зайлсхийж байгааг би олж мэдсэн. Яагаад гэвэл тэд над руу ширээнд суугаад бидний саяхан хэлэлцсэн чөлөөт эрх чөлөөний эрх чөлөөний талыг арилга.
Хэрэв та ажлын долоо хоногийн турш ажлынхаа туршид илүү уян хатан байхаар хангалттай цалин авдаг эсвэл богино хугацааны төсөл дээр ажиллаж чадаагүй бол би олон өдрийн ижил төстэй төслүүдийг ашиглахгүй байхыг зөвлөж байна. Долоо хоногийн 40-өөс дээш цагаар 40-өөс дээш цагийг өдөр бүр нэг цагт суугаад, мөн ажлын бус цагаараа бүрэн цагийн түр зуурын тоглолтыг хайж олох, эсвэл оффисдоо буцаж очих боломжтой.
2. Хил хязгаар тогтоох, тэдгээрийг заана.
Оролцогчид нь үгүй гэж хэлэх дургүй. Бид үүнийг хийх бүрдээ мөнгө буурах мэт санагддаг. Гэхдээ хил хязгаар тогтоох нь хэзээ ч ашиглах боломжгүй болно гэсэн үг юм. Та одоо хийх гэж байгаа зүйлээ хийж байгаа, одоо үйлчлүүлэгчиддээ зориулж байр түргэн шуурхай болгочихвол хуваарь, хуваарийг тохируулах эрхтэй.
Зорилго нь таны цагийг зохицуулах, цаг хугацаагаа зохицуулахгүй байх явдал юм.
3. Харилцах.
Ихэнх брокерууд өөр үйлчлүүлэгчиддээ хариуцлага хүлээх талаар нэг үйлчлүүлэгчидтэй хачин ярихыг мэдэрдэг. Энэ бол алдаа гэж би бодож байна. Хэрэв та бусад үйлчлүүлэгчидтэйгээ хугацаандаа нээлтээ хийвэл бизнес эрхлэгчдийн хувьд төсөл дээр сэлгүүцэж байгаа ажилчны оронд амлалтаа биелүүлэхийг оролдож байгаа бизнес эрхлэгчээр ажиллах болно.
Та дэлгэрэнгүй мэдээллийг хуваалцах шаардлагагүй. Үйлчлүүлэгчийн хүсэлт таны бусад үүрэг хариуцлагатай зөрчилдөх үед ярихаас бүү ай. Хэрэв энэ нь танд илүү сайн мэдрэмж төрүүлдэг бол үүнийг үгүй гэж хэлэх биш харин "яг одоохондоо" гэж хэлээд дараа нь тэр үйлчлүүлэгчийг жагсаалтын эхэнд шилжүүлэх бөгөөд дараа нь зөрчилдөөн гарах болно.
Дэлгэрэнгүй унших: 9 Ажлын чөлөөт ажилтан 6 Хэлтэс хайхад зориулсан газрууд онлайн | Freelancing эхлүүлэх хэрэгтэй
Холбоотой: Топ 10 Ажлын байрнаас Алсаас. | Топ 10 ажил хайх зөвлөмжүүд | Хэрхэн ажил хайх вэ?
Тэмдэглэл: Эдгээр зөвлөмжийг зөвхөн мэдээллийн зорилгоор ашиглах бөгөөд хуулийн зөвлөгөө өгөхгүй. Шаардлагатай тохиолдолд хууль зүйн туслалцаа хүсч хандана уу.