Хүний нөөцийн дундаж цалин хөлсний дундаж цалин болон цалингийн өсөлтөд нөлөөлдөг хүчин зүйлс
2015 он гэхэд Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтний жилийн дундаж цалин нь Ажлын байрны лавлах гарын авлага (OOH) -ны дагуу 58,350 ам.доллар байсан (жилийн дундаж цалин хөлс нь тодорхой ажил мэргэжилд ажиллагсдын тэн хагасаас илүү нь цалинжиж, Ажилтнууд дээрх хэмжээнээс бага орлого олдог.)
Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн - Ажлын тодорхойлолт
Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтнүүд хүний нөөцийн бүх асуудлыг хариуцдаг. Заримдаа ихэвчлэн жижиг байгууллага байдаг, Хүний нөөцийн мэргэжилтэн нь хамгийн өндөр зэрэглэлтэй HR ажилтан юм. Ерөнхийлөгчид цалин хөлс, үр өгөөж, нөхөн олговор, сургалт, ажилд авах, ажиллагсдын харилцаа, хөдөлмөрийн харилцаа, байгууллагын хөгжил, өөрчлөлтийн удирдлага, боловсон хүчний менежмент гэх мэт Хүний нөөцийн бүх салбарт үүрэг хүлээж болно. (Иймээс нэр, ерөнхий генерал.)
Хүний нөөцийн менежертэй Хүний нөөцийн менежертэй байгууллагад Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн хүний нөөцийн хүрээнд доод түвшний үүрэг, чиг үүргийг хариуцдаг. Менежер эсвэл захирал нь өндөр түвшний үүрэг хариуцлагыг хүлээж, өндөр цалин авдаг . Тэд мөн хүний нөөцийн бодлого, журам, хөтөлбөрийг удирдах үүрэгтэй.
Хүний нөөцийн мэргэжилтэн Цалингийн хүрээ
Payscale.com сэтгүүлд дурдсанаар, Хүний нөөцийн мэргэжилтэн жилд дунджаар 48.032 долларын цалин авдаг байна.
Ерөнхийлөгчийн албан тушаал эрхэлдэг ажилчид 20-иос доошгүй жил ажилласан туршлагатай байдаг. Эхний тав, арван жилийн хугацаанд цалин хөлс жил бүр бага зэрэг өсч, 10 жилийн дараа зогсонги хэвээр байна.
Payscale.com нь Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтнүүдэд $ 35,171 - 65,542 доллар, ажил олгогчоос шалтгаалан 4900 доллар хүртэл ашиг олж, 4900 доллар хүртэл ашиг хүртэх боломжтой.
Зарим генералууд $ 80,000 хүртэл байдаг боловч энэ нь норм биш юм. Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд цалин хөлсөө нэмэгдүүлэхийн тулд Хүний нөөцийн менежерийг дэмжихийг эрмэлздэг. Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн доод 10% нь 32,770 доллараас бага орлоготой, 10% нь 95,380 доллараас дээш орлого олсон байна.
Өндөр цалинтай ажилтан цалин хөлс авдаг ерөнхий мэргэжилтнүүд ерөнхий мэргэжлийн ажлын байрны шаталсан захиралтай томоохон хотуудад том байгууллагуудад ажиллах хандлагатай байдаг. Жишээ нь: Хүний нөөцийн мэргэжилтэн гэсэн нэртэй ажилтнууд цалингаас 44,797 - 71,562 ам. HR Generalist II нь 54,302 доллар - 88,090; Хүний нөөцийн III ерөнхий захирал 67,387 - 109,227 доллар төлсөн; ХНН-ийн ерөнхийлөгчид IIII нь $ 75,405 - 123,395 доллар хийсэн.
Эдгээр гурван эх сурвалжаас авсан өгөгдлүүд нь үр дүнг цуглуулах, үзүүлэх өөр аргачлалыг тусгадаг гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Ерєнхийдєє, хїний нєєцийн ерєнхий тєлєєлєгчдийн цалингийн хэмжээ $ 44,797 аас $ 100,000 байна.
Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтний цалин хөлс нөлөөлөх хүчин зүйлс
ХН-ийн еренхийлегчийн цалин нь байгууллагын ажиллагчдын адил цалин хелсний нэмэгдэл, еренхийлегчийн гуйцэтгэл, шимтгэлээс хамааран жил бур 2-4 хувиар нэмэгддэг.
(Өөртөө босохыг хүсч, цалин хөлс авахыг хүсч байгаа ерөнхий мэргэжилтэн цалин хөлстэй байхын зэрэгцээ мэргэжлийн зоригтойгоор ажиллах шийдвэр гаргахын тулд ирдэг .)
Хүний нөөцийн ерөнхий зохиогчоос авсан цалин нь дараахь байдлаас хамаарна:
- Аж үйлдвэр
- Дэлхийн бүс нутаг
- Компанийн хэмжээ
- Хувийн эсвэл улсын сектор ажил эрхлэлт
- Зах зээлийн төлбөрийн хэмжээ нь эрэлт, нийлүүлэлтийн хүчин зүйлээс хамаарна
- Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн нь зөвхөн ХНД-ийн ажилтан эсвэл ерөнхий захирал менежер эсвэл захиралд мэдээлдэг
Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтний цалин хөлс нь хувь хүний хүчин зүйлээс шалтгаална:
- Даатгагчид олсон
- Итгэмжлэл авсан
- Ажилласан жил
- Байгууллага дахь урт наслалт
- Гүйцэтгэл
- Гэрчилгээжүүлэлт
- Ажлын үүрэг, хүлээлт
Хүний нөөцийн ерөнхий хариуцлагын өргөн хүрээ нь цалин хөлсөө нэлээд хэмжээгээр нөлөөлдөг. Хүний нөөцийн бүрэн функцийг удирдаж буй Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн нь Хүний нөөцийн хөтөлбөрийг хариуцдаг ерөнхий мэргэжилтнүүдээс илүү их мөнгө олох боломжтой боловч HR менежер эсвэл дээд түвшинд тайлагнах болно.
Филадельфи, Чикаго, Нью-Йорк зэрэг том хотуудад хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн ажил хийдэг бөгөөд ихэвчлэн илүү их цалин авдаг байгууллага нь илүү их цалинтай мэргэжилтнүүдийг төлдөг. Томоохон байгууллагад тэд хүний нөөцийн менежер, захирал эсвэл дэд ерөнхийлөгчид мэдээлэх боломжтой байдаг.
Бүс нутгийн хэмжээнд, Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд дунд болон баруун өмнөд хэсэгт бага мөнгө хийж, зүүн, баруун эрэг дээр илүү их мөнгө олдог.
Таны ажиллахыг хүсч буй хот, бүс нутгийн талаар тодорхой мэдээлэл авахыг хүсвэл Хүний нөөцийн менежер эсвэл ерөнхийлөгчийн үүрэгт ажиллагсдад мэдээлэл өгөх ярилцлага хийнэ. Мөн орон нутгийн элсүүлэгчид болон орон нутгийнхаа Хүний нөөцийн нийгэмлэгийн (SHRM) бүлгийн гишүүдтэй ярилцах.
Та мөн Indeed.com эсвэл SimplyHired.com зэрэг ажлын байр хайж өөрийн хот, үйлдвэр, хүссэн компанийхаа хэмжээгээр хайж болно.