Хүнд хэцүү хүмүүстэй ажиллахын тулд ажилд орох уу?
Та бүх хувилбаруудыг туршиж үзсэнийхээ дараа шийдвэр гаргах хэрэгтэй болно.
Дараа нь юу хийх вэ? Босгоныхоо оффис руу гүйж очоод зогсоо. Гэнэтийн зүйлээ бүү өдөөж, нөхцөл байдлаа олон нийтэд харуул. Ажил хайх төлөвлөгөөг эхлүүлэхээс өөр зүйл бүү хий.
Та хүнд хэцүү хүнийг сэтгэл хангалуун байлгах чадваргүй байж болох ч, дараа нь юу болохыг шийдэж чадна. Чи явах шийдвэрээ гаргасны дараа хамгийн ухаалаг зүйл бол өөрийн нөхцөлд үлдээх явдал юм. Үүнийг яаж хийх вэ дээ.
Түр зогсоход бэлэн байна уу
Ажлын хайлтыг дарааллаар нь эрэлхийлэх. Үнэндээ, та эхлээд ч гэсэн эцсийн шийдвэр гаргахаасаа өмнө эхлээрэй. Хүн бүр карьерын сүлжээтэй байх ёстой, мөн үргэлжлэл, лавлагаа бэлэн байх ёстой. Ажлын байр хайж байгаа ч гэсэн таны ажлын байр, газар зүйн байршлуудад ямар ажил эрхлэх боломжтой байгааг харах нь ухаалаг хэрэг юм. Ингэснээр та боломж, хэрэгцээ гарахад бэлэн байдаг.
Ажил мэргэжлийн сvлжээг бий болгох
Хэрэв та карьерын сүлжээгүй бол өнөөдөр барьж эхлээрэй.
Хэрэв та сүлжээнд байгаа бол таны холбоо барих хаяг хамгийн шинэчлэгдсэн эсэхийг шалгаарай. Зөвхөн хэлэх гэсэн харилцагчидтайгаа үндсэндээ хүрэх боломжтой.
Ишлэлүүд бэлэн байна
Ирээдүйгээ төлөвлөж, шаардлагатай бол лавлахаа эрж олох хэрэгтэй. Энэ нь сүүлийн минутанд лавлах жагсаалтыг нэгтгэхийн тулд цагийг хэмнэх болно.
Сэргээлт бичих
Та шийдвэрээ үргэлжлүүлэх шийдвэр гаргасны дараа дахин давтахдаа ажиллаж буй хүндтэй харьцах оролдлого хийхийг оролдох цаг гарга.
Таны одоогийн хөдөлмөр эрхлэлтийн мэдээллийг агуулсан өнгөлсөн болон мэргэжлийн сэргээлт байгаа эсэхийг шалгаарай. Та сүүлчийн минутанд дахин сэргэлт хийхийг хүсэхгүй.
Ажил мэргэжлийн болон ажлын сонголтыг авч үзэх
Ажил мэргэжлийн сонголтуудаас хайж, одоогийн аж үйлдвэр, мэргэжлийн салбарт гадуур ажил мэргэжлийнхээ талаар сонгох. Юу хийхийг хүсч байгаагаа, юу хийж чадах, юу хийх дуртайгаа бодож эхэл.
Ажлын байрыг эхлүүл
Та шинэ ажил хайж байгааг хэн нэгэн мэдэхийг хүсэхгүй байна. Тиймээс ажил хайхын нууцыг хадгалахын тулд алхмуудыг хийж, залилан дээрээс ажил хайх ажлыг эхлэх хэрэгтэй. Нөхцөл байдлаас шалтгаалан хамгийн сүүлд хийхийг хүсч байгаа зүйл бол буруу алхам хийхийг хүсч буйгаа олж мэднэ.
Ярилцаж байхдаа юу хэлэх вэ?
Ярилцлага авах үед таны одоогийн ажлаасаа яагаад салж байгаа тухай асуулт гарч ирэх болно. Ажил олгогч хүнд хэцүү гэдгийг мэдэх аргагүй учир "хүнд хэцүү хүн" -ийн талаар юу ч ярихгүй. Таны сөрөг гэж хэлэх аливаа зүйл тань дээр төвлөрч байж магадгүй бөгөөд ярилцлага авагч таныг ажилтны асуудалтай тулгарах болно гэж бодож магадгүй.
Үүний оронд өөрийн ур чадвар, карьераа урагшлуулахыг хүсч, таны одоогийн ажил дээр сонголтоо хэрхэн хязгаарлах талаар ярих хэрэгтэй.
Эсвэл илүү өсөлт, өөр өөр үүрэг хариуцлагатай, өөрөөр хэлбэл илүү техникийн, техникийн хувьд бага, гэрт ойрхон, нэрийг нь эрж хайж байгаагаа хэлээрэй.
Түүнчлэн та компани, ажлын байр, ажлын орчин, корпорацийн уур амьсгалыг зөв зохистой байлгахын тулд ирээдүйн ажил олгогчтойгоо сайтар ярилцахыг хүсч байна. Хамгийн сүүлд хийхийг хүсэж байгаа зүйл бол хайруулын тавган дээрээс гал руу очно. Тиймээс энэ бол тоглолт болно гэдэгт маш итгэлтэй байх болно. Ярилцлаганд оролцогчдоос асууж ярилцлагын асуултуудыг асууж, саналыг хүлээн авахаасаа өмнө сайтар шийдвэр гаргахад цаг гаргадаг.
Яаж огцруулах вэ
Хэдийгээр таны амьдралыг хүндрүүлсэн хүнийг зогсоож чадахгүй ч гэсэн та өөрийн боссыг барьж чадахгүй байхыг даргадаа үзэн ядаж, хаалгаа гарахыг хүлээхгүй байж болох юм. Та ирээдүйд компаниас лавлагаа авах шаардлагатай байж болох бөгөөд та дипломат болон аль болох гоё байдлаар эгнээндээ татах ёстой.
Хэдий чинээ хүч чадал шаарддаг ч та өөрийн саналаа өөртөө байлгах хэрэгтэй!
Та галлуулсан!
Танд бэлдэх хэрэгтэй нэг чухал зүйл бий. Ажил дээр хүнд нөхцөлд ажиллахыг хичээх нь таныг ажлаас халах болно. Харамсалтай нь, та амьдралынхаа туршид зовлонд өртсөн, эсвэл ярих замаар зөв зүйл хийх гэж оролдсон гэмтсэн тал нь үргэлж чухал биш юм. Хүмүүс гомдол гаргагчдад дургүй байдаг бөгөөд нөхцөл байдал нь эргээд сүйрч болно. Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол ажил хайж олох стратегитэй байх хэрэгтэй.
Сайн уу?
Чи цаашаа явахад бэлэн болсон үедээ нөхцөл байдал дууссаныг мэдэхэд амар амгалан байх болно. Стресс арилах бөгөөд та амьдралдаа үргэлжлүүлэн авч болно. Захирагчдаа, хамтран ажиллагсаддаа, үйлчлүүлэгчиддээ болон танай үйлдвэрлэгчдэд салах ёс гүйцэтгэ.
Бэлэн болсон, Get Set, Go!
Нөхцөл байдлыг засч залруулах чадваргүй болсон шийдвэрийг гаргасны дараа явж болно. Цаг хугацаа алдах нь ямар ч утгагүй юм. Өөрийн ажил хайж байгаарай, карьер болон амьдралаа үргэлжлүүлээрэй.