Идэвхитэй цэргийн алба хаах нь яагаад ховор байдаг вэ?
Магадгүй тэдний ажилтан нь тэдэнтэй худлаа ярьсан байж магадгүй, магадгүй ирээдүйд хийх ажил, тэдний хаана амьдардаг, хичнээн ч үнэтэй чөлөөт цагийг судалж чадаагүй байж болох юм. Зарим тохиолдолд элсэгч нь үндсэн сургалтанд эсвэл дараа нь шийдвэрлэнэ. Тэд 4 жил ажилд орохоосоо өмнө цэргийн дургүй байдаг.
Цэргийн алба хаахыг эртнээс хайх
Харамсалтай нь үйлчилгээ дуусахаас өмнө цэргээс гарахад хялбар арга байхгүй. Суурь сургалтад тангараг өгсний дараа идэвхтэй үүрэг хүлээсэн үүргээ биелүүлэхээс өмнө идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэснийхээ дараа чөлөөлөгдөх нь амаргүй ажил юм. Цэргийн алба хаах нь өөр ямар нэг ажил эрхлэхийг хүсэхгүй байна. Та гэрээнд гарын үсэг зурахдаа гэрээний нөхцөлийг биелүүлэх үүрэгтэй (ёс зүйн хувьд) тангараг өргөдөг. "Чичирхийлэл" гэдэг нь сонголт биш боловч идэвхтэй үүрэг хариуцлагаас чөлөөлөгдөх зарим арга замууд байдаг ч тэд сайн дураараа ховор байдаг.
Цэргийн алба хаахаас өмнө эрт салгах эсвэл цуцлах нь цэргийн тэтгэвэр, тахир дутуу эсвэл эмнэлгийн тасалдалаас ялгаатай гэдгийг тэмдэглэх нь чухал юм. Цэргийн алба нь зэвсэгт хүчнийхээ үйлчилгээг үргэлжлүүлэн үргэлжлүүлэх үүргээс чөлөөлөгдсөн бөгөөд та цэргийн алба хаах аливаа үүргээс чөлөөлөгдөх эсвэл дурсан санаж байна гэсэн үг юм.
Дахин хэлэхэд, эдгээр эх үүсвэрүүд нь ховор тохиолддог.
Цэргийн алба хаах гэрээ
Таны албадлагын гэрээг зөрчсөн нь цэргийн сайн дурын эртнээс тусгаарлах нөхцөлтэй байж болох боловч энэ нь маш ховор юм. Зарим хүмүүс цэргийн алба хаагчдын шударга бус байдлыг олж илрүүлэх нь гэрээг зөрчсөн явдал болохыг харуулж байна. Шударга бус байдал нь цэрэг татлагын тогтолцоог бий болгох арга замын харамсалтай үр дагавар байж болох хэдий ч ажилтан шударга бус байдал нь гэрээг зөрчсөн явдал биш юм.
Үнэн хэрэгтээ D хэсэг ба 13-р блокийн гэрээнд дараахь зүйлс орно:
"Би энэхүү баримт бичгийг анхааралтай уншсан гэдгээ нотолж байна.Мэдээж байгаа бүх асуултыг сэтгэл хангалуун байдлаар тайлбарласан бөгөөд энэхүү баримт бичгийн Б хэсэг эсвэл хавсралтын хавсралтанд бичсэн тэмдэглэлүүд нь зөвхөн хүндэтгэх болно гэдгийг би бүрэн ойлгож байна. Надад өгсөн амлалт эсвэл баталгааг доор бичсэн. "
Таны гэрээг уншина уу - Таны эцэг эх эсвэл бусад насанд хүрэгчид гэрээгээ уншина уу
Эцэст нь хэлэхэд, энэ нь таны элсүүлэх гэрээнд бичигдээгүй бол энэ нь амлалт биш бөгөөд тиймээс гэрээ зөрчсөн үндэслэл болохгүй. Энэ бол энгийн зүйл. Хачирхалтай нь, гэрээний үнэн зөрчлийн улмаас үйлчилгээнээс гарах боломжтой.
Ихэнх тохиолдолд энэ нь баталгаатай ажилтай холбоотой.
Гэрээг зөрчсөн тухайгаа ойлгохын тулд "баталгаа" гэдэг нь таны оролцох гэрээний хүрээнд ямар утгатай болохыг ойлгох нь чухал. Жишээлбэл, танай ажилд орох гэрээнд "баталгаатай ажил" гэдэг нь үндсэн сургалтад хамрагдсаны дараа тэр ажилд орох болно гэсэн үг биш юм. Танд хүндрэлтэй сонголтын процесс шаардагддаг, ялангуяа академик, физик, анагаах ухаан, аюулгүй байдлын стандартын шаардлагыг хангаагүй тохиолдолд ажилд авах гэрээний баталгаа нь ажилд орохгүй байж болно.
Ерөнхийдөө, хэрэв та хяналтаас гадуур ямар нэгэн зүйлээс шалтгаалан ажилд орж чадахгүй бол (ажил үйлчилгээ тасарсан, ажил тасалдсан, алдаа гаргасан, ажилд орох шаардлагагүй гэж мэдэгдсэн, эсвэл таныг татгалзаагүй Мэдээллийг хуурч мэхлэхээс өөр шалтгааны улмаас аюулгүй байдлын зөвшөөрөл ), дараа нь танд ажлаас гарах сонголт эсвэл шинэ ажил сонгох сонголтыг өгөх болно.
Гэрээ зөрчсөнөөс үүдэн сайн дураар ажлаас чөлөөлөх хүсэлт гаргахад ихэнх үйлчилгээ нь цаг хугацаа өнгөрөхийг шаарддаг. Ихэнх тохиолдолд, танай төлөөлөгчийн гэрээний баталгааны аль нэгийг биелүүлэх боломжгүй гэсэн мэдэгдэл авснаас хойш 30 хоногийн дотор гаргана.
Энэ тохиолдолд сонголт нь таных болно. Гэсэн хэдий ч эдгээр нөхцөл байдал мэдэгдэж байсан ч ихэнхдээ тохиолддоггүй гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Мөн хэрэв та хяналтан дор байгаа шалтгаанаас болж баталгаатай ажлын байранд тэнцэх чадваргүй бол (сургалтад хамрагдаагүй, асуудалтай тулгардаг, эсвэл та аюулгүй байдлын зөвшөөрлөөс татгалзах эрхтэй), гэхдээ сонголт нь таных биш юм. Цэргийнхэн таныг халах (үндсэндээ таныг хаях), эсвэл шаардлага хангасан ажилд тань дахин ажиллуулах эсэхээ шийдвэрлэнэ. Ихэвчлэн цэргийн хэрэгцээ сонголтыг жолоодох болно. Энэ тохиолдолд цэргийн объект нь хаана явсан сонголтоо хийдэг.
Жирэмсний тэтгэмж
Өмнө нь идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэж байсан цэргийн эмэгтэй гишүүн цэргийн тусгаарлалтыг хүсч, бараг автоматаар авахыг хүсч байсан. Гэтэл өнөөдөр эмэгтэйчүүд урьд нь цэргийнхоо хувьд илүү их үүрэг гүйцэтгэж байсан бөгөөд жирэмсний улмаас эмчлүүлэх дүрэм журам өөрчлөгдөв. Товчоор хэлэхэд, жирэмслэлт нь цэрэг татлагын шалтгаан болдоггүй. Цэргийн албан хаагчдын янз бүрийн салбарууд өөр өөр байдаг ч бүгд жирэмсний амралт олгодог.
Sole Surviving Son буюу охин Цэргийн цадах
Дайны болон үндэсний онцгой байдлын үед биш зөвхөн амьд үлдсэн хүү, охинтой бол гуйвуулахыг хүсч болно. Үүнийг шийдвэрлэх хамгийн чухал зүйл бол хэнийг амьд үлдэх цорын ганц хүүхэд гэж үздэг. Зөвхөн ганц хүүхэд байх уу, эсвэл эцэг эхэд төрсөн цорын ганц хүүхэд энэ статусыг авахгүй. Иргэний ах дүүгийн үхлийн улмаас цорын ганц хүүхэд гэж үгүй. Энэ нь зөвхөн цэргийн алба хааж буй улс орныхоо төлөө нас барсан дүүгийн хувьд л хамаарна.
Бохирдолгүй байх
Ихэнх тохиолдолд та цэрэг армиа орхиж болохгүй, хэрэв та стандартыг нь хэмжиж чадахгүй бол цэргийн алба хаах болно. Цэргийн албанаас чөлөөлөгдөх нь хурдан бөгөөд тааламжгүй ч биш юм. Ихэнх тохиолдолд танай командлагч нь албадан эмчилгээ хийлгэхээс өмнө "нөхөн сэргээх арга хэмжээ" -ийг үзүүлж, шүүхийн бус шийтгэл, 15-р зүйл , төлбөрийн алдагдлыг багасгах, хязгаарлалт, нэмэлт татвар, Албадан хоригдохоос өмнө засч залруулах. Хэрвээ та цэргийнхээ дургүйцлийг хөөж гаргахаасаа өмнө дургүй гэж бодвол бүх зүйлийг бүтэлгүйтүүлж, тушаалын гинжин хэлхээнд юу ч учруулдаггүй цэрэг байхыг хичээ.
Хэд хэдэн шалтгаанаар таныг албадан зайлуулах зорилгоор боловсруулж болно. Эдгээрт багтах боловч үүгээр хязгаарлагдахгүй:
- Жин болон Fitness шаардлагагүй
- Сургалт амжилтгүй болсон
- AWOL
- Материаллаг байдал
- Хууль бусаар хэрэглэх
Эдгээр нь зөвхөн өлсгөлөнгөөс арилгаж болох зарим арга зам юм. Гэхдээ "бусад хүндэт" эсвэл "үл тоомсорлох" гэсэн урамшуулал нь ирээдүйн ажлууд болон бусад эрх чөлөөнд хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм.
Цэргийн гарал үүслийн бусад арга замууд
Эрт дээр үеийн цэргийн хүчнүүдээс гадна зарим цэргийн алба нь албаны хүмүүсийг Үндэсний хамгаалалт, идэвхтэй нөөцөд гаргахыг эртнээс салгах хүсэлт гаргахыг зөвшөөрдөг. Үйлчилгээний амлалт, хүндрэл, цаашдын боловсрол, засгийн газрын ая тухтай байдал, итгэл үнэмшлээс үл хамааран татгалздаг зэрэг шалтгааны улмаас эртнээс салангид бусад төрлүүд байдаг.