Байнгын ажлын байранд түр хугацаагаар
Пин уруу орох нь ажил хайж байхдаа анхаарч үзэх нэг сонголт юм.
Хэдийгээр ажил хайж байгаа ихэнх ажилтан нь сарьсан багваахайгаас байнгын байрлалд байхыг хүсдэг бол түр зуурын ажил нь төлбөрөө төлөхөд туслах арга зам бөгөөд таны хажуугаар өнгөрөх компанид байнгын ажил эрхлэлтийг авчирч болох юм.
Өрсөлдөхүйц ажлын зах зээл дэх сайн сонголт
Ажлын байр хайгчдад ажлын байрны зах зээл маш сайн өрсөлдөх боломжтой байдаг. Өрсөлдөхүйц ажлын байрны зах зээл дээр ажиллах боломжтой хүмүүсээс илүү олон хүн ажил хайж байна. Энэ нь ажилд авах компаниудыг давуу талтай болгодог. Тэд хөлсөлж авсан хүмүүсийн талаар илүү ярвигтай байж болно.
Пермийн байр сууриа өөрчлөх нь компаниудыг "худалдаж авахаасаа өмнө туршиж үзэх" боломжийг олгодог бөгөөд албан ѐсны саналыг урамшуулал олгохын өмнө ажилчдын чадварыг шалгах. Ярилцлага, лавлагаа, реппэр нь нэр дэвшигчдийн ажлын чадварыг зөв ойлгох чадвартай байдаг бол тухайн компанид тохирох чадвартай эсэхийг мэдэхийн тулд тухайн ажилтныг ажлаас нь чөлөөлөхгүй.
Ихэнх тохиолдолд түр ажиллагсад түр агентлагоор хөлслөн ажиллуулдаг. Компаниудын хувьд ярилцлага хийх, ажилд авах шийдвэр гаргахад дарамт учруулах нь багасдаг гэсэн үг юм. Хэдэн зуун давтваруудыг ялгахын оронд түр агентлагт урьдчилан шалгасан нэр дэвшигчидээс цөөхөн тоог авч үзэх болно.
Заримдаа түр ажлын байр түр зуур байдаг тул байр сууриа богино эсвэл улирлын шинжтэй байх шаардлагатай.
Жишээлбэл завгүй баярын үеэр олон жижиглэнгийн бизнесүүд хөлслөн ажиллуулдаг боловч 1-р сард нэг удаа буцаж ирж, солилцоо дуусч олон ажилтан авах шаардлагагүй болсон.
Ажилчдын давуу тал
Хөдөлмөр эрхэлдэг ажилчдыг туршихын тулд ажил олгогчидтой төстэй юм шиг санагдаж магадгүй юм. Гэхдээ ажилчид хэд хэдэн давуу талтай:
Ажлын байрны үнэлэмжийг үнэлэх: Боломжит нэр дэвшигч нь компаний хувьд тохиромжтой байх эсэхийг ажил олгогчдод мэдэхэд хэцүү байж болно. Гэхдээ урвуу нь үнэн юм: Ажлын хувьд зөв гэж хэлэхэд хэцүү байдаг. Түрээс-хүртэлх позицууд албан тушаалын үүрэгт хамаарах үүрэг хариуцлагын талаар ойлголт авах боломжтой.
Шинэ ур чадвар эзэмших: Ажлын байр нь шинэ ур чадварыг эзэмших сайхан арга юм. Шинэ телефоны арга техникийг олж авахын тулд бэлэн мөнгөний системийг ашиглаж эхлэхээсээ өмнө богино хугацааны цэг нь их хэмжээний сургалт явуулах боломжтой.
Шинэ ажилд ороход хялбархан: Дараа нь юу хийхээ мэдэхгүй байгаа бол ажлын байр нь ажил мэргэжлийн шинэ замыг олох хамгийн сайн арга зам байж чадна. Ажил олгогчийн хувьд, байр сууриа түр зуурынх гэж үзвэл нэр дэвшигчийг шууд туршлагагүйгээр авах хүсэлтэй байж болно.
Үргэлжлүүлээрэй: Цөөхөн хэдэн сараар ажилласан ч гэсэн та ихийг сурч, ур чадвараа хэсэгчлэн өргөжүүлэн шинэ ажлын байр нэмнэ.
Амралтын улирлын туршид жижиглэн худалдааны дэлгүүрт бэлэн мөнгөний бүртгэлийг ашиглах, хэрэглэгчид (бүр хүнд хэцүү зүйлс), мөн тооллогын бүртгэлийг хийх боломжтой болно.
Портын боломжийн дээд талбар
Ажил олгогчид гол төлөв жижиглэнгийн худалдаа (33%), хэрэглэгчийн үйлчилгээ (31%), захиргааны болон бичиг хэргийн дэмжлэг (17%), тээвэрлэлт, хүргэлт (12%), зочид буудал (10%
"Улирлын чанартай ажил нь ажил хайгчдад шинэ ур чадвар, туршлагыг олж авах төдийгүй бүрэн цагийн байнгын байр сууриа олоход чухал ач холбогдолтой байж болох юм" гэж CareerBuilder North America-ийн ерөнхийлөгч Брент Расмуссен хэлэв. "Ажлын байр хайж байгаа ажил хайж байгаа хүмүүс улирлынхаа ажилд бэлтгэж, дараа нь аравдугаар сард улирлын чанартай ажилд авахын тулд олон тооны ажил олгогчидоо дараагийн ажилд бэлтгэх хэрэгтэй.
Түр суудал авах зөвлөмж
Расмуссен түр зуурын ажилд орох дараах зөвлөгөөг санал болгож байна:
Эрт хайх. Ажил олгогчийн 45 хувь нь аравдугаар сараас хойш ажлын улирлын ажлын байрыг хүлээн авдаггүй гэж хариулжээ. 80 хувь нь 11-р сараас хойшхи програмуудыг хүлээн авахгүй байна.
Та боломжийн талаар сэтгэл хангалуун байгаагаа харуулаарай. Судалгаанд хамрагдагсдын 59 хувь нь улирлын чанартай ажилд авах менежерүүдийн тоог өсгөх сонирхолгүй байдаг.
Та хямдруулахыг хүсч байгаагаа бүү хэлээрэй. Ажилчдын хөнгөлөлт нь баярын улирлын үеэр ихээхэн хөнгөлөлттэй байдаг ч ажилд авах менежерүүдийн 31 хувь нь боломжоос илүүтэйгээр гэрээ байгуулахыг хүсч буй ажилтнуудаасаа татгалзсан байна.
Ярилцлагын өмнө компанийг мэдэж аваарай. Улирлын чанартай ажилд авах менежерүүдийн 30 хувь нь тухайн компаний эсвэл бүтээгдэхүүний талаар бага мэдлэгтэй байсан тул нэр дэвшүүлэхээс татгалзсан гэжээ.
Хувцаслалтын кодыг дага. Хэрэв та жижиглэн худалдааны дэлгүүрт ажилд орохоор ярилцаж байгаа бол тухайн дэлгүүрээс хувцас өмссөн хувцастай танилцах нь зүйтэй. Ажилд авах менежерүүдийн 15 хувьд нь өрсөлдөгчдийн чуулга өмссөн нь тэднийг нэр дэвшигчийг ажилд авахаас татгалздаг.
Перст орохдоо яаж эргэх вэ?
Зарим ажилтан албан тушаалын шинж чанарыг үнэлж байж болох боловч хэрвээ та бүтэн цагаар ажилд авах гэж байгаа бол өөрөө байнгын түрээсийн түрээсийг авахын тулд дараах зөвлөмжийг үзээрэй:
Компанийн соёлыг дагана уу. Зарим компани үдийн хоолны дэглэмээр дамжуулан ажил хийдэг бол зарим нь гал тогоонд ажиллагсадыг бүлгийн үдийн хоол иддэг. Өөрийнхөө компанийхаа соёлыг дагаж, цаг, нийгэмшүүлэх, уулзах зан төлөв гэх мэт.
Хариуцлагатай байх: Өөрийнхөө цагийг сонсгол болгон үзээрэй. Эхлээд эрт гарах, хэтэрхий олон өдрийг өнгөрөөхөөс зайлсхийх, ерөнхийдөө найдвартай ажилтан байх.
Сайн ажил хийх: Албан тушаалд хамгийн тохиромжтой ажилтан байх ёстой. Өөрийнхөө толгойд сайн ажил хийх нь юу болохыг, бүх өдрийн эцэс гэхэд бүх цаасыг гаргаж, цамцаа зарж борлуулах, үйлчлүүлэгчдэд байнга зоригтойгоор үйлчлүүлж үйлчлүүлж байх, ямагт үргэлжлүүлэн өгч чадах эсэхийг тодорхойл.
Илүү их миль явах: Туслах ажилд сайн дурын ажилтан, төсөл дээрээ эсвэл гар хэрэгтэй үед бусад хүмүүст туслах. Таны ажилд идэвх зүтгэл, эрмэлзэл нь ажил олгогчдод урт хугацааны, байнгын байр суурьтай зөв нэр дэвшигч гэдгээ мэдэхэд тусалдаг.
Сүлжээ: Шилдэг ажилчин байхын зэрэгцээ сайн ажилтан байх нь чухал. Сайн ажил эрхлэх нь мэдэгдэхүйц хангалттай биш байж болно. Хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах, ажилдаа танилцуулах, ажилд авах хүч чадал бүхий хүмүүс ажилтныхаа үнэ цэнийг мэддэг байхыг хичээх.
Мэдээжийн хэрэг, байнгын байр сууриа олох хүсэл эрмэлзэлтэй байх нь чухал. Таныг менежертэй уулзаж, бүтэн цагаар ажиллахыг хүсч байгаагаа илэрхийлээрэй. Өөрийнхөө ажлын талаархи санал хүсэлтийг асууж, боломжтой бол шийдвэр гаргах хугацааг тогтооно. Энэ харилцан ярианы үеэр та санаа бодлоо илэрхийлэхийг хичээж байх үедээ сэтгэлийн дарамтаас зайлсхийхийг хүсэх болно.
Ажлын байрны нийтлэл ба зөвлөгөө