Та сөрөг ажилчин уу?

Эдгээр 9 зөвлөмжүүд нь таны сөрөг талыг шийдвэрлэхэд тусална

Та байгууллагынхаа эвдрэх соёлын нэг хэсэг үү? Та ажлын байрныхаа талаар сөрөг бодолтой хүмүүсээр хүрээлэгдсэн үед сөрөг байдлын сүнсээс өөрсдийгөө арилгахад хэцүү байдаг.

Та ихэнх цагийг ажлынхаа талаар сөрөг байдлаар ярьж байна уу? Та хамтран ажиллагсдынхаа сөрөг талыг дарамталсан гэж бодож байна уу? Та өөдрөг сэтгэлгээтэй байх ажлын байрны ярилцлагад оролцдог уу?

Мөн шөнө бүр ажлын талаар гэр бүлийнхэндээ гомдоллодог уу?

Зарим үед та сонголт хийх хэрэгтэй: эсрэг талын урсгалыг зөрчих эсвэл чөлөөтэй ажиллуулах, өөр өөр ажлын байр бий болгох хэрэгтэй. Та долоо хоногт 40 цаг, итгэл найдвар, долоо хоногт 40 цаг (ажлын цагаас гадуур гэр бүл, найз нөхөдтэйгээ аз жаргалгүй хуваалцах цагийг нэмэрлэхийг хүсч байна уу)?

Эсвэл, танай байгууллагын элемент эсвэл дэд соёлд оршиж байгаа сөрөг талыг чөлөөлөх хүсэлтэй байна уу? Өөрийнхөө сөрөг талыг даван туулж, өөр өөр талыг бий болгохыг хүсч байна уу?

Та өөрийнхөө байгууллагад сөрөг байр суурьтай хүмүүстэй хамт зогсож чадна. Эсвэл, та илүү эерэг соёлыг илүүд үздэг хүмүүст нэгдэж, цаг зав, эрч хүч, бодол нь энэ бүлгийн сөрөг ажилтнуудыг бодвол өөр өөр хүмүүстэй нэгдэж болно.

Таны сөрөг үйл ажиллагааны циклийг үл тоомсорлож, нэр хүндээ сөрөг ажилтан болгож орхихын тулд юу хийж болох вэ?

(Тиймээ, хэрэв та сөрөг байсан бол энэ нэр хүнд байна уу, уучлаарай.)

Өөрийнхөө хянадаг цорын ганц зүйл бол та өөрийн бий болгосон, эсвэл туршлагатай ямар ч нөхцөлд хариу үйлдэл үзүүлэх, оролцохыг сонгох явдал юм. Эдгээр санаанууд нь танай ажлын байран дээр биечлэн мэдэрч буй аливаа сөрөг үзэгдлийг шийдвэрлэхэд тусална гэдэгт би итгэлтэй байна.

Та өөрийн сөрөг талыг хариуцдаг. Эзэмших.

Илүү сайн болгох нь