Цэргийн чөлөө олгохгүй байх жишээ

Журам ба бодлого

Цэргийн чөлөө олгохыг Цэргийн албан хаагчид болон ажилгүйдлийн эрхийн тухай хууль (USERRA) -аар зохицуулдаг. Шаардлага хангасан байхын тулд цэргийн, тэнгисийн цэргийн, нисэх хүчин, тэнгисийн цэргийн корпус, Coast Guard, нөөцийн газар зэрэг дүрэмт хувцастай үйлчилгээг үзүүлэхгүй байх ёстой. Армийн үндэсний харуул; Агаарын үндэсний хамгаалалт; Нийгмийн эрүүл мэндийн албаны корпусыг ашигласан; мөн дайнд буюу үндэсний онцгой байдлын үед Ерөнхийлөгч томилсон аливаа бусад ангилал.

ЗОХИОГЧИД бОЛОМЖТОЙ, цэргийн албан тушаалын ажилд орохгүй, ажилгүйдлийн эрхээ хадгалж үлдэх хугацаа нь таван жил байна.

Цэргийн чөлөө олгох журам

1. Цэргийн алба хаах шаардлагагүй бол ажилтны зүгээс аль болох түргэн чөлөө авах шаардлагатай байгааг мэдэгдэх ёстой. Бичсэн тэмдэглэл давуу талтай, гэхдээ энэ нь хуулиар шаарддаггүй.
2. Ажилтнууд цэргийн амралт авах хүсэлт гаргахын тулд Хүний нөөцөөс гарахаас татгалзах маягтыг авах ёстой. Хүний нөөцийн хэлтэс нь Хүсэлд үл зөвшөөрөх маягтыг хянаж, гарын үсэг зурж, холбогдох бусад баримт бичгүүдийг гаргана.
3. Ажилтан ажилдаа эргэж орохоор төлөвлөж байхдаа ажилд авахдаа Хүний нөөцийг дахин ажилд авах хүсэлт гаргах ёстой.

Ажил олгогчоос цэргийн албанаас чөлөө авахыг зөвлөсөн жишээ

Цэргийн чөлөө олгохгүй байх жишээ

Эрхэм ноён Смит:

Би 9-р сарын 1-нээс эхлэн АНУ-ын Тэнгисийн цэргийн хүчинд идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэнэ.

Цэргийн алба хаах хугацаандаа ажилд орохгүй байхдаа Цэргийн албан хаагчдын хөдөлмөр эрхлэлт, Ажилгүйдлийн эрхийн тухай хууль (USERRA), 38 АНУ-ын Код, 4301-33-р бүлгээс хамгаалагдсан.

Би цэргийн алба хааж эхлэхээс өмнө сүүлчийн өдөр наймдугаар сарын 1-нд болно.

Би энд байхгүй үед цалинтай чөлөө авахыг хүсэхгүй байгаа бөгөөд эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдахгүй байхыг хүсэхгүй байна.

Би идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэж байхдаа дээрх хаяг, утасны дугаар дээр хүрч болно. Хэрэв танд Дүрэмт хувцасласан ажил эрхлэлтийн болон ажилгүйдлийн эрхийн тухай хууль (USERRA) -ийн талаар ямар нэгэн асуулт байвал АНУ-ын Хөдөлмөрийн яамнаас 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) хаягаар холбогдож болно.

Хүндэтгэсэн,

Цэргийн чөлөө авсны дараа ажилдаа эргэн орох

Ажилгүйдлийн байдал нь цэргийн албан хаагчид сайн дурын ажилтны байр сууриа бататгахын тулд ажилдаа эргэн ирж, эдгээр USERRA заалтыг дагаж мөрдөх ёстой:

• Хэрэв байхгүй бол 30-аас доошгүй хоногийн хугацаанд ажилтан дараагийн бүтэн, тогтмол хуваарьт ажлын өдөр, 8 цагаас дээш ажиллана.
• Хэрэв байхгүй бол 31-ээс 180 хоногийн дараа ажилтныг цэргийн алба хааж дууссаныхаа дараа хоёр долоо хоногийн дотор эргэж ирэхийг хүссэн ажил олгогчдоо мэдэгдэх шаардлагатай.
• Хэрэв 181 өдөр ба түүнээс дээш хугацаагаар ажил хаялт ажиллаагүй бол ажилтан цэргийн алба хааж дууссанаас хойш 90 хоногийн дотор ажилдаа буцаж очих хүсэлтээ ажил олгогчдод мэдэгдэнэ.

Имэйл зурвас илгээх

Хэрэв та өөрийн э-мэйлээ илүүд үзэхийг хүсч байгаа бол энд имэйл зурвасаа яаж илгээх вэ .

Илүү их алдаа гаргахгүй байх

Ажилчид ажлын цагаас ярилцлага авах эсвэл бусад шалтгааны улмаас ажил хаяхгүй байхдаа ажил олгогчоос шалтаглан захидал өгөх шаардлагатай байж болно.

Энд таны хувийн нөхцөл байдалд тохируулан дээжний нэмэлт үсгийг засаж болно.

• Ажлаа алдсан нь буруу
• Имэйл зурвас болон захидал бичих ажлын жишээ

Анхаарна уу: Энэ загварыг зөвхөн зааварчилгаанд зориулж өгсөн болно. Дээж, жишээг оролцуулан өгсөн мэдээлэл үнэн зөв, найдвартай эсэхийг баталгаажуулдаггүй. Захидал болон бусад захидал харилцааг өөрийн хувийн нөхцөл байдалд тохируулан засварлах хэрэгтэй.