Ангид хэрхэн шилжих вэ
Энэ бол өшөө авах цаг биш. Чи гарахдаа хийх зүйлээ чиний тухай ярих болно, мэргэжлийн нэр хүндэд нөлөөлж чадна. Энд ажилаа ангиасаа яаж орхих вэ? Эдгээр нь хэзээ ч хийх ёстой таван зүйл юм:
1. Бос, хамтран зүтгэгчидээ хэлэхээ боль
Дайтах орчинг юу гэж үзсэнийхээ дараа эцэст нь өөрийнхөө бодлоор юу бодож байгааг өөрийн эзэд, хамтран зүтгэгчид хэлэхийг оролдож магадгүй юм. Тэд үнэхээр аймшигтай хүмүүс байж магадгүй, магадгүй энэ нь маш сайн мэдэрдэг байж болох ч, үүнийг хийхээс татгалзах хэрэгтэй. Энэ нь маш бодит шалтгаан бөгөөд энэ нь зөвхөн том хүн биш байх (гэхдээ энэ нь бас сайн санаа юм). Ирээдүйд хэн нэгэн таны амьдралд ирээдүйд гарч ирэхийг та хэзээ ч мэдэхгүй. Та тэнгэрээс хориглож магадгүй, эдгээр хүмүүстэй дахин хамтран ажиллах хэрэгтэй болж магадгүй юм. Таны холбоотнуудтай хамтран ажиллагсад ч таны зан авирыг арилгаж, үүнээс болж таны сөрөг бодол үүсгэж болно.
2. Компанийг өмчлөх буюу хулгайлахгүй байх
Та их уурлуулахын тулд барьж болно. Хэрэв ажил олгогч таныг дарамтлуулсан бол хэн ч үүнийг буруутгаж чадахгүй. Уур хилэн хэвийн, гэхдээ жүжиглэх нь их том алдаа болно. Вандуйжалт ба хулгай бол гэмт хэрэг юм. Бүтээмжтэй ажил хайхын оронд та баривчлагдах болно.
Үйлдэл хийхээсээ өмнө "Би эрх чөлөөгөө болон нэр хүндийг аюулд оруулах уу?" Гэж өөрөөсөө асуугаарай.
3. Ажил олгогч эсвэл таны хамтран ажиллагсадыг таны оронд солихыг бүү буруутаарай
Хэрвээ та өөрийн байр сууриа эзэлдэг хүнтэй уулзах юм бол өөрийн хуучин дарга, хамтран ажиллагсдын талаар ямар нэг зүйл хэлэхээс зайлсхий. Надад юу ч байхгүй. Энэ нь таны оронд солиорож, исгэлэн усан үзэм шиг байна. Үүнээс гадна, хэрэв зүйлүүд үнэхээр тийм муу юм бол таны залгамжлагч цаг хугацааны хувьд өөртөө зориулж болно. Хэрвээ та үүнийг үгүйсгэхгүй бол ядуу солих тухай бодож үзээрэй. Тэр шинэ ажил эхлэх талаар стресстэж байгаа бололтой. Үүнийг бүү зов.
4. Хөдөлмөр эрхлэгчийг ажилд орохоос өмнө боолын тухай гомдоллохгүй байх
Та шинэ ажлын байранд ярилцлага өгөхдөө хуучин ажил олгогч тань гарч ирэх нь эргэлзээгүй. "Чи яагаад явсан юм бэ?" Хэрэв та үнэндээ үнэнийг хэлбэл энэ нь таны бүх гэм бурууг үгүйсгэх боловч бодит байдалд эсрэгээр үнэн байх болно гэж бодож магадгүй. Хэрвээ та өмнөх удирдагчийнхаа тухай, ерөнхийдөө, эсвэл чиний хамтран ажиллагсдын талаар муухай ярьж байгаа бол та муу харагдаж байгаа цорын ганц хүн юм. Ажил олгогч нь ажлын байрандаа сөрөг хандлагыг авчрах бөгөөд энэ нь тэдний хамгийн сүүлд хэрэгтэй зүйл юм.
5. Лавлагаа авахыг мартуузай
Хэрэв та ажлаа орхихгүй бол ажил олгогчоос лавлагаа авахыг асуух нь сонин санагдаж болно. Гэсэн хэдий ч, та энэ ажлыг сэргээн дээрээ оруулах хэрэгтэй болно. Ингэснээр та сайн эсвэл дор хаяж төвийг сахисан эсэхийг лавлах хэрэгтэй. Хэрвээ та зарим аймшигт гэмт хэрэг үйлдсэнийхээ төлөө галлуулсан бол энэ нь магадгүй шийдэмгий байж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч таны салалт нь нэлээн ноцтой зүйлээс шалтгаалж байгаа бол та боссоос асууж лавлаж асууж болох юм.