Цэргийн сарын цалингийн өсөлт
Эдгээр тоон үзүүлэлтүүд нь төрийн албан хаагчдын дунд хувийн хэвшлийнхтэй харьцуулбал өндөр албан тушаалтнуудад хүндрэл учруулж байна. Төрийн албанд боловсрол эзэмшсэн мэргэжлийн (анагаах ухаан, шүдний эмч, доктор) хувийн хэвшил дэх иргэний хүмүүстэй харьцуулахад орлого багатай байдаг.
1976 оноос хойш цэргийн цалин ижил төстэй ажлын байрны дундаж цалин хөлснөөс доогуур байна. 1980, 1998 оны хооронд Конгресс батлан хамгаалах төсвөөс мөнгө авахын тулд хувийн хэвшлийн дундаж цалингаас доош цалин авдаг. Энэхїї бодлогын дагуу "цалингийн цоорхой" 13.5 хувь болж єссєн байна. Єєрєєр хэлбэл хувийн хэвшлийн ажилчид ижил тєстэй сургалт, туршлагатай цэргийн гишїїдээс дунджаар 13.5 хувиар илїї байв. 2000 оны санхүүгийн жилээс хойш Конгресс энэ бодлогыг өөрчилсөн бөгөөд цэргийн гишүүд болон хувийн хэвшлийн хооронд "төлбөрийн зөрүү" 2.9 хувь болж буурсан байна.
Доорх бүдүүвч нь цэргийн цалингийн өсөлтийг харуулдаг бөгөөд 1976 оноос хойш цэргийн болон иргэний цалингийн хооронд хувийн хэвшил дундажаар нэмэгддэг. ТАЙЛБАР: Цэргийн хөлсний босголтод 2002, 2003, 2004, 2007 онуудад хийсэн тоон үзүүлэлтүүдийн тоон үзүүлэлтүүд нь дундаж жилүүдэд нэмэгдэж байгаа нь конгрессоор цэргийн янз бүрийн цэргийн ангиудад зориулж "зорилтот" цалин өгдөг.
Өөрөөр хэлбэл, эдгээр жилүүдэд зарим цалин хөлсний зэрэглэл нь бусдаасаа илүү өссөн байна.
Түүхэн Төлбөрийг Дэмжих График
| Жил | Цэргийн цалин Хувь нэмэгдэх | Хувийн дундаж Sector Raise |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 он | 7.0 | 7.8 |
| 1981 он | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 он | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 он | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 он | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 1.6 | --- |
Татварын эдгээр өсөлт нь холбооны төсвөөс тодорхойлогддог бөгөөд жил бүр Ерөнхийлөгч, Конгрессийн албан тушаалд томилогддог. Холбооны засгийн газар цэргийн үндсэн цалингийн хүснэгтүүд нь дараагийн төсвийн жилд ямар хувь нэмэр болох буюу өсөхгүй байхыг тодорхойлдог. Энэ өсөлт нь хөдөлмөр эрхлэлтийн зардлын индекс (ECI) жилийн өсөлт дээр үндэслэв. Эдгээр өсөлтийг АНУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Хөдөлмөрийн Статистикийн Товчоо (BLS) тогтоодог.
Ажил эрхлэлтийн зардлын индекс гэдэг нь АНУ-ын эдийн засагт бизнес эрхлэгчдийн хөдөлмөрийн зардлын өөрчлөлтийг тодорхойлсон эдийн засгийн улирлын улирлын судалгаа юм. 2017 оны цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлэх нь Хөдөлмөрийн зардлын индексээр 2.0 байна.
Гэсэн хэдий ч Ерөнхийлөгч, Конгресс 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн 2017 онд 1.6% -ийн цалингийн өсөлтийг санал болгожээ.