Энэ утсаар ярилцлага хийх нь тэдний онцгой сорилттой тулгарах болно гэжээ. Нэг зүйлээр утсаар ярилцлага хийх нь ажил олгогчийн төлөөлөгчтэй анх удаа уулзах болно.
Жишээ нь, мэйлээр буцахаасаа илүүтэйгээр утсаар ярилцлага хийх нь таны бодол санааг дахин уншиж, дахин боловсруулах боломж олгодоггүй. Хуучны худалдаа арилжааны хувьд та анхны сэтгэгдэл төрүүлэх хоёрдахь боломж хэзээ ч байхгүй. Утасны ярилцлагын өөр нэг асуудал бол биеийн хэллэг дээр түшиглэж чадахгүй байна. (Мэдээжийн хэрэг, таны утасны ярилцлага бол үнэхээр видео ярилцлага юм.
Хамгийн сайн арга бол ажилд авах менежер асууж болох бүх асуултанд хариулахын тулд ярилцлагад орох явдал юм. Доорх асуулт, хариултыг эргэн харах ба та толгойгоо эхлэх болно.
Гар утас Танилцах талаархи асуултууд
Компанийн нэр, ажлын нэр, ажлын тодорхойлолт, ажил эрхлэлтийн огноо. - Хамгийн сайн хариултууд
Нөхөн олговрын эхлэл, төгсгөлийн түвшин ямар байсан бэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Таны үүрэг хариуцлага юу байсан бэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Та ямар гол бэрхшээлүүд, тулгарч байсан бэ? Та тэдгээрийг хэрхэн зохицуулах вэ?
Та яагаад ажлаа орхиж байна вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Таны цалингийн хүлээлт юу вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Утасны ярилцлагын асуултууд Шинэ ажил болон компаний тухай
Та энэ ажлын талаар ямар сонирхолтой байна вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Та яагаад энэ ажлыг хүсч байна вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Ямар зан заншил, туршлагатай вэ?
Та энэ ажилд сэтгэл хангалуун байна уу? - Хамгийн сайн хариултууд
Та энэ компанид юу хийж чадах вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Та энэ компаний талаар юу мэддэг вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Яагаад энд ажиллахыг хүсч байна вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Та ямар байр суурьтай байгаа вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Та энэ компанид ямар хувь нэмэр оруулж чадах вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Чи явах уу? - Хамгийн сайн хариултууд
Таныг мэдэхийг хүсч байгаа ажил, компаний тухай надад яриагүй юу? - Хамгийн сайн хариултууд
Утас Танилцуулах тухай Таны асуултууд
Дараагийн ажилд юу хайж байна вэ? Таны хувьд юу чухал вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Таны хамгийн том сул тал юу вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Таны хамгийн их хүч чадал юу вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Ажлын ердийн долоо хоногийг тайлбарла. - Хамгийн сайн хариултууд
Таны ажиллаж буй хурдыг хэрхэн тодорхойлох вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Стресс, дарамтыг яаж зохицуулах вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Чамд юу нөлөөлдөг вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Надад өөрийнхөө тухай яриач. - Хамгийн сайн хариултууд
Таны карьерын зорилтуудын талаархи асуултууд. - Хамгийн сайн хариултууд
Та ямар төрлийн ажлын орчинд дуртай вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Амжилтыг хэрхэн үнэлэх вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Таны чадварын талаар ажлын байран дээр ярилцлага хийх асуултууд. - Хамгийн сайн хариултууд
Танаас өөр ажлын ярилцлагын асуултууд. - Хамгийн сайн хариултууд
Өөрсдөө асуух асуултуудаа асуу
Утасны ярилцлагын ердийн асуултыг асуухын зэрэгцээ асууж магадгүй асуултын хариултыг асуухад бэлэн байгаа асуултын жагсаалттай байх нь чухал юм.
Зөв асуулт асуух нь таныг сүлжээнд одоо байгаа болон хуучин ажилтнуудтайгаа онлайнаар судалж, ярилцахаас өөр аргагүй байдгаас илүү их мэдээллийг олж авахад туслах болно.
Үүнээс гадна, утсаар ярилцлага хийх сонирхолтой, мэдээлэлтэй асуултуудыг асууж , боломжоо ашиглахын тулд таны амлалтыг батлах болно. Хүндэт нэр дэвшигчид байгууллагынхаа ажилд хэрхэн оролцохыг хүсч байгаа, тэд корпорацийн соёлтой нийцэж байгаа эсэх, тэдний ажил үүргийн дагуу компанид ажилд орох боломжтой эсэхийг мэдэхийг хүсдэг.
Утасны ярилцлагын ёсыг хий
Утасны ярилцлагын ёс нь ажлын байран дээр ярилцлага хийх ёсоор ажилд авахад хамаатай юм. Яагаад гэвэл харилцаа холбооны хэрэгслийг үл харгалзан амжилттай ярилцлага таныг ажилд авах процессын дараагийн шатанд хүргэнэ.
Найз нөхөд, гэр бүлийн гишүүдээсээ асууж ярилцлага хийх , тэмдэглэл хөтлөхөд туслахыг хүсч, утаснаасаа сонссон зүйлээ сонсож болно. Дараа нь ярилцлаганд тайван, тав тухтай орчинг бэлдээрэй, ингэснээр та дуудлагад бэлэн байх болно.
Хүндтэй ярилцлагын асуултуудад бэлтгэх
Ерєнхийдєє, утастай ярилцлага нь ажилд орох анхны шалгаруулалтын шугамын дагуу илїї сайн тохирохгїй нэр дэвшигчидийг хасах зорилготой юм. Гэсэн хэдий ч заримдаа ажилд авах менежерүүд таныг мултбүүк шидэж, "Та хийсэн шийдвэрээ бүтэлгүйтүүл. Юу болсон, яагаад?
Эдгээр хүнд хэцүү ярилцлагын асуултуудад бэлтгэх нь таныг гайхшралд автахаас зайлсхийх болно. Ярилцлага хийхэд хялбар зүйлсийг алгасахаар шийдэх болно. Тэр ч байтугай гар утасны дэлгэцэнд хялбар байлгахын тулд ч гэсэн нүүр тулсан ярилцлагын үеэр үүсч болох асуултуудад бэлдэхэд баяртай байх болно.