Зарим газарт биш харин ажил олгогчид ажилд орох хүсэлт гаргагчдаас өмнө нь цалин авдаггүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй .
Зарим ажил олгогчид цалингийн түүхийн талаар ярилцлага хийхийг хоригложээ. Хэрэв та ямар байхыг хүсээгүй бол асуух зүйлээ хэрхэн хуваалцахаа шийдэх хэрэгтэй .
Эхлэх хамгийн сайн газар нь цалингийн түүхийг судлах явдал юм. Цалин хөлс, урамшуулал болон бусад тэтгэмжийн бусад өөрчлөлт зэрэг ажил тус бүрийн явцад цалингийн аливаа өөрчлөлтийг анхаарах. Хэрэв та өмнөх цалингийнхаа хэмжээг тодорхой мэдэхгүй байгаа бол эргэж шалга. Ярилцлага өгөгчийг буруу өгөгдөл өгөх нь ажлын саналыг хүчингүй болгож болно. Хэрэв та нарийн тооны дугаарыг санахдаа бэрхшээлтэй бол мэдээллийг уншуулж, цалингийн өөрчлөлт бүрийн он сарыг бичнэ үү. Чи ч гэсэн энэ цаасыг ярилцлагадаа авчирч өгч болох юм.
Түүнчлэн та өөрийн зорилтот байр суурийнхаа цалингийн хэмжээг судалж үзэх хэрэгтэй. Ялангуяа өнгөрсөн ажлын байрныхаасаа илүү цалин хөлс олгохыг шаарддаг. Цалингийн түүхийн талаархи асуултууд цалингийн хүлээгдэж буй талаархи хэлэлцүүлэгт амархан шилжиж болно.
Өндөр цалин хөлсөнд тохирсон зорилтот ажлынхаа зөрүүг шийдвэрлэхэд бэлтгэлтэй байхын зэрэгцээ эдгээр сорилтуудыг даван туулахад хэрхэн бэлдэж бэлэн байгааг харуулахад бэлэн байх хэрэгтэй.
Хэрхэн хариулах вэ
Ярилцлагын ажилтан таны ажлын өргөдөл дээр жагсаасан зүйлтэйгээ таарч байгаа эсэхийг шалгаарай. Орлогоо бүү хэтрүүл, бүү хий.
Олон ажил олгогчид ажлын саналаа өгөхийн өмнө лавлагаа шалгаж , цалингийн түүхээ баталгаажуулах болно. Таны тайлагнасан зүйл болон ажил олгогчийн хэлсэн үгсийн хоорондох зөрөө таныг байр сууриа зөрчиж болно. Тоо тоог баталгаажуулахын тулд бага зэрэг нэмэлт цаг зарцуулж, түүнийгээ бичиж бичих нь ажилд санамсаргүй алдаа гаргасан алдаанаас зайлсхийхэд тусална.
Эхлэх болон эцсийн цалингаа л энгийн байдлаар илэрхийлэхийн зэрэгцээ таны хүлээн авсан бусад ашиг тусыг жагсаах нь зүйтэй. Эдгээр нь урамшуулал эсвэл бусад урамшуулал байж болно. Эдгээрийг ярилцлага авагчтай хуваалцах нь танай хуучин ажил олгогч таны үнэ цэнэтэй зүйлийг хүлээн зөвшөөрсөн бусад арга замыг харуулах болно.
Та мөн цалингийн өсөлттэй уялдсан хариуцлагын томоохон өөрчлөлтийг тэмдэглэж болно. Энэ нь таны хуучин эзэн таны ажилд хүндэтгэлтэй хандаж, шинэ боломжуудыг олсон гэдгийг харуулах болно.
Хэрэв та ашгийн бус салбараас илүү өндөр цалинтай аж үйлдвэрийн салбар руу шилжсэн бол цалин хөлсний ялгаа харьцуулж болох функциональ газруудыг тодорхойлоход бэлэн байх хэрэгтэй.
Эцэст нь цалин хөлс ямар нэгэн зөрүүг тайлбарлах. Жишээлбэл, хэрвээ таны цалин ямар нэг шалтгаанаар буурсан бол яагаад гэдгийг тайлбарлана уу. Магадгүй та гэр бүлээ өсгөхийн зэрэгцээ цагийн ажил хийдэг байсан эсвэл цалин буурсан бол нөхөн төлбөрийн бусад хэлбэрүүд (даатгал, бусад тэтгэмж гэх мэт) өссөн байж болох юм.
Ярилцлага авагчийг танай ажилчин үнэлүүлсэн хэвээр байгаа бөгөөд таны цалин хөлс таны хийсэн ажлыг зохих ёсоор тусгасан гэдгийг харуулах.
Хариултын загвар
- Миний эхний цалин нь $ X байсан бөгөөд миний сүүлчийн цалин нь $ Y байлаа. Гэсэн хэдий ч энд тэнд ажиллаж байхдаа авсан 6 урамшуулалыг тооцохгүй.
- Миний анхны цалин $ X байсан. Олон жилийн туршид би илүү олон үүрэг хариуцлагыг авсан. Эдгээр нь таны хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигчийг зохицуулж чадна гэдэгт би итгэж байна. Хариуцлага нэмэгдсэн учраас эцсийн цалин нь $ Y байсан.
- Би компанид бүрэн цагийн буцалтгүй зохиолчоор ажиллаж байхдаа цалин нь $ X байсан. Цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ нь $ Y хүртэл өссөн бөгөөд ихэнхдээ тэтгэлэг хүртэх амжилттай амжилтанд хүрсэнтэй холбоотой. Би цагийн ажилтан болсон бол цалин нь $ Z болсон. Гэсэн хэдий ч би онцгой ажилд зориулж жил бүрийн урамшуулал болон бусад тэтгэмжийг үргэлжлүүлэн авсаар ирсэн.
- Би $ A компаний маркетингийн захирлаар ажилд орсон. Би A компанид ажиллаж эхлэхдээ шинэ цэвэрлэгээний бүтээгдэхүүнийг нэвтрүүлсэн. Бүтээгдэхүүний борлуулалт эхний болон хоёр дахь аль алиных нь хүлээлтээс давж байсан бөгөөд би $ Z-тэй өсөлтийг шагнах, маркетингийн гүйцэтгэх захирал руу урамшуулах, жилийн 10% -ийн урамшуулал олгосон. Үүнээс хойш удалгүй би ихрүүдээ өргөж авсан гэр бүлтэй болсон бөгөөд 3 жил ажилласанаа хойшлуулахаар шийдсэн юм. Компани $ M-ийн цалингийн хэмжээг бууруулахын тулд долоо хоногт 3 өдөр маркетингийн шинжээчээр үлдэхийг надад итгэсэн.
- Би ашгийн бус ажил олгогчийн холбооны захиралаар ажиллаж байсан. Би хорт хавдрын судалгааг дэмжих зорилготой гэдэгт итгэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн. Манай бүс нутаг дахь ашгийн төлөөх холбооны удирдах ажилтнуудын байр суурийг харьцуулахад цалин 20 орчим хувиар өндөр байгааг би ажигласан.
Холбоотой үгс: Ажлын ярилцлага хэрхэн хариулах вэ Цалингийн тухай асуултууд Ажлын байрны саналыг хэрхэн үнэлэх | Бэлэн мөнгөний саналыг хэрхэн зөвшилцөх вэ?
Ажлын ярилцлагын асуулт, хариулт
Ярилцлагын асуулт ба хариулт
Ажлын ердийн ярилцлагын асуултууд ба дээжийн хариултууд.
Ярилцах асуултууд
Ажилд орох нэр дэвшигчдийн асуултанд ярилцлага авагчаас асууна.