Parks and Recreation Department-д ажилласан

by Майкл Робертс

Парк газар, амралт сувиллын төв, усан сан төвүүд нь хүмүүсийг идэвхтэй хэвээр үлдээж, гадаа зугаацахын тулд зардлаа хэмнэх, үнэ цэнийг бууруулах арга замыг санал болгодог. Парк, амралтын газрууд хотын амьдралын чанарыг дээшлүүлэхэд хувь нэмрээ оруулдаг.

Парк, амралтаар ажиллана гэдэг нь ажил мэргэжлийн сонголт хийх боломжтой. Хэрэв та ажилдаа тоглох сонирхолтой бол!

01 Цэцэрлэгт хүрээлэн ба амралт чөлөөт аялал жуулчлалын захирал

Нийслэлийн парк, амралт зугаалгын захирал нь хотын менежер эсвэл хотын удирдагчдад тайлагнах бөгөөд цэцэрлэг, амралтын газруудын бүх үйл ажиллагааг удирддаг. Департаментын бүх ажилтан захиралдаа тайлагнадаг.

Парк, амралт чөлөөт захирлууд бусад хэлтсийн дарга нартай байнга харилцдаг. Жишээлбэл, цэцэрлэг, амралт, сувиллын газар нь санхүүгийн хэлтэстэй хамтран жил бүрийн төсвийг тодорхойлж, хотын өмгөөлөгчийн зүгээс хуулийн хариуцлагыг бууруулах, олон нийтэд мэдээлэх ажилтан нь диспетчерийн үйлчилгээг дэмжих маркетингийн кампанит ажлыг зохион байгуулах үүрэгтэй.

Парк, амралт, чөлөөт цагийн захирлууд нь хотын зөвлөл , зөвлөгөө өгөх зөвлөлийг ихэвчлэн парк, амралтын газар, цэцэрлэгт хүрээлэн, амралт цэнгээний газар гэж нэрлэдэг. Захирал нь парк, амралт чөлөөт цагийн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн хувийн харилцаа холбоог бий болгож, хотын зөвлөлийн гишүүдтэй хамтран ажиллана. Захиргааны захирал хотын захиргаанд зөвлөгөө өгөх талаар зөвлөгөө өгдөг.

02 Parks Manager

Паркийн менежерүүд хотын паркийн засвар үйлчилгээ, үйл ажиллагааг хариуцдаг. Тэд засвар үйлчилгээний хуваарийг боловсруулж, паркыг цэвэр, аюулгүй байлгахад шаардлагатай ажлуудыг гүйцэтгэхэд ажилтнуудаа хариуцлагатай байлгах үүрэгтэй. Паркын менежерүүд захиралуудад шинэ парк байгуулж, одоо байгаа паркуудад томоохон өөрчлөлт хийх үед төслийг төлөвлөж, хотын паркийг шинэчлэх, шинэчлэхэд тусалдаг.

03 Parks Maintenance Supervisor

Паркын засвар үйлчилгээний удирдлагууд паркын засвар үйлчилгээний багийнханд өдөр тутмын ажлыг хариуцдаг. Заримдаа тэд гар ажиллагаатай ажиллахад туслахын зэрэгцээ ажил үүргээ аюулгүй, үр дүнтэй гүйцэтгэхийн тулд гол үүрэг гүйцэтгэдэг. Шинэ ахлах дасгалжуулагчид нь зүгээр л ажиллаж байсан багийнхнаасаа ихэвчлэн дэмждэг. Нөхөртөл болох бүлэгт өөрийн өвөрмөц сорилтуудыг авчирдаг.

04 Parks Maintenance Worker

Парк засварын ажилчид цэцэрлэгт хүрээлэн буй орчин, ландшафт, бүтэц, тоног төхөөрөмжийг анхаарч үздэг. Тэдний хадах, засах, тайрах, шүргэх, олон тооны бусад ажлуудыг иргэдэд зориулсан цэцэрлэгт хүрээлэнд хадгалж үлддэг. Өөрсдийгөө болон бусдыг гэмтээхээс зайлсхийхийн тулд аюулгүй ажиллагааг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

05 Амралт чөлөөт дасгалжуулагч

Амралт зугаа цэнгэлийн менежерүүд хотын иргэдэд зориулсан амралт цэнгээний ажлыг хянаж байдаг. Амралт чөлөөт цагийг зохицуулагчид амралтын менежер рүү тайлагнадаг.

Тэд цэцэрлэгт хүрээлэн, амралт чөлөөт цагийн захирлуудын амралт цэнгээний төлөвлөгөө, төсвийг бий болгодог. Төлөвлөгөө нь нэг буюу хэд хэдэн жилийг хамарч болно. Тєсєв нь ерєнхийдєє нэг жилийн хугацаатай байдаг боловч урт хугацааны болон богино хугацааны тєлєвлєгєєний аль алинаар нь хийдэг.

Амралт, чөлөөт цагийн дасгалжуулагчид амралтын өрөө, тоног төхөөрөмжийн засварын хуваарьтай. Аюултай буюу аюулгүй төхөөрөмжийг осол гарсан тохиолдолд хотын хууль ёсоор хариуцлага хүлээх боломжтой.

Амралт, чөлөөт цагийн зохицуулагч

Амралт, чөлөөт цагийн зохицуулагчид амралт цэнгээний газрыг иргэдэд шууд хүргэдэг. Тэд амралт, зугаа цэнгэлийн менежерүүдэд тайлагнадаг бөгөөд орон тооны ажилтан, сайн дурын ажилтантай байж болно.

Тэдгээр нь ихэнхдээ залуучууд, ахмад насанд хүрэгчидтэй хамтран ажилладаг бөгөөд эдгээр хоёр бүлэг бусдаасаа илүү амралт, зугаа цэнгэлийн үйлчилгээг ашиглах хандлагатай байдаг. Амралт, чөлөөт цагийг зохицуулагчид нь үйлчлүүлэгчдийн аюулгүй байдлыг хангах, дүрмийг мөрдөх замаар аюулгүй орчинг бүрдүүлнэ. Тэд оройн болон амралтын өдрүүдэд ажилладаг.

07 Усан сангийн менежер

Актатын менежерүүд усан сангийн төвүүдийн үйл ажиллагаанд хяналт тавина. Толгойн хамгаалалт, хамгаалалт нь тэдний хяналтан дор байдаг. Усан сангийн төвд цөөн тооны ажилтан байж болно, гэхдээ ажилтнууд нь ажилчдын дийлэнхи хэсгийг бүрдүүлдэг.

Усан сангийн менежерүүдийн хувьд том сорилт бол тэдний ажилчдын нас юм. Ихэнх хотын амьжиргааны хэрэгсэл нь өсвөр наснаасаа бага цалинтай ажлын туршлагагүй залуус байдаг. Акуатикийн менежерүүд ажилчдаа хэрхэн ажиллуулах, тэдэнд цаг заваа зориулах, дадлага хийх, үйлчлүүлэгчидтэй харьцах зэрэг сайн зуршилтай болоход нь тэдэнд туслах хэрэгтэй болдог.

Энэ залуу ажилтнууд өндөр эргэлттэй байдаг. Акуатик менежерүүд шинэ ажилтнуудыг байнга ажиллуулж, сургаж байна.

08 тэргүүн хамгаалагч

Толгойн хамгаалалт нь аюултай үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэд усанд автах ажиллагааны менежментийн эрх мэдэл байдаггүй боловч усан сангийн менежерээс өргөн хүрээтэй удирдамжаар хамгаалагчийн ажлыг удирдан чиглүүлдэг. Толгойн хамгаалалт нь техникийн ур чадварыг бататгаж, манлайллын чадавхийг харуулсан хамгаалалтын хувцас юм. Тэд зөвхөн усанд сэлэлтийн аюулгүй байдлын загварыг төдийгүй амьтдыг хамгаалах загвар юм.

09 Хамгаалагч

Усан хамгаалалт нь усанд сэлэгчдийг дүрмийг мөрдөж, зовлон зүдгүүрт орсон усанд сэлэгчдийг хамгаалдаг. Ихэнх нь маш залуу байхдаа өөрсдийгөө эрхэмлэн дээдэлж, хүндэтгэл хүлээх ёстой. Харилцагчийн үйлчлүүлэгчдийнхээ зан төлөвийг хадгалахын зэрэгцээ энэхүү сорилтыг хийж байна.

Усны хамгааллын төвийн зохион байгуулалтын доод хэсэгт байдаг тул тэд хэн нэгэнд хийхийг хүсдэггүй ажлуудыг хийх хэрэгтэй болдог. Хэрэв угаалгын өрөө цэвэрлэх шаардлагатай бол, ажлын байрны ажилтнууд өөр цагийг харуулахаар төлөвлөөгүй байгаа бол хэн шүүр авах вэ гэдгийг таамаглах хэрэгтэй.

10 Усны нээлттэй хамгаалалт

Усан онгоцны усан сэлэлтийн наран шарлагын газрууд болон бусад эрэг орчмоор усанд сэлэлтийн аюулгүй байдлыг хангахын тулд усанд сэлэх. Тэд бусад аюултай нөхцлөөс илүү аюултай нөхцөлд өөрсдийгөө тавьж, илүү өргөн хүрээтэй сургалттай байдаг. Тэд EMT сертификаттай байдаг.