2009 оны хамгийн бага цалин хөлсний хамгийн сүүлийн үеийн шинэчлэлт нь 2009 онд $ 7.25 болж өссөн байна. Одоогийн байдлаар 29 муж болон Колумбийн дүүрэг нь холбооны түвшинтэй харьцуулахад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ өндөр байна.
2017 оны 7-р сарын байдлаар 27 хот мөн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх хуулиудыг баталсан боловч зарим муж улсууд муж улсын хэмжээнд доод хязгаарыг дагаж мөрдөхийг шаарддаг хууль тогтоомж батлуулсан.
Төрийн болон холбооны доод хэмжээний цалин хөлс өөр өөр байх тохиолдолд ажилчид энэ хоёр илүү өндөр хувьтай байх эрхтэй.
Холбооны доод хэмжээний цалин хөлсийг дахин өсгөх эсэхээс үл хамааран, хэрвээ тийм бол хэдэн цагт ямар хэмжээний маргаан, маргаантай сэдэв байгаа юм.
Цалин хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх ёстой юу?
Өрсөлдөгчид цалингийн доод хэмжээг нэмэгдүүлэх нь ажил олгогч, ялангуяа жижиг компаниудад дарамт учруулж, ажил эрхлэлтийн түвшин буурч, өсөлтийг удаашруулна. Цалингийн өсөлтийн дэмжигчид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ инфляцитай нийцэхгүй байгаа бөгөөд цалин хөлсний доод хэмжээний олон ажилчид ядуу байгааг харуулж байна.
Асуудлын аль аль талд байгаа хүмүүс эдийн засгийн судалгаа, өгөгдөлд тулгуурлан өөрсдийн үзэл бодлоо илэрхийлэхэд чиглэдэг.
Олон америкчууд энэ асуудлын талаар аль хэдийнээ бодож эхэлсэн байна. 2015 оны CBS / New York Times судалгаагаар америкчуудын 71 хувь нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 1010 ам.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлсний ач холбогдлыг доор харуулав.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг яагаад заавал өсгөх ёстой вэ?
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх нь ядуучуудын амьжиргааны түвшинг нэмэгдүүлдэг.
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ инфляцитай нийцэхгүй байна. Үүний үр дүнд олон тооны ажилчдын цалин хөлс, ялангуяа гурван ба түүнээс дээш тооны гэр бүлтэй өрхүүд нь ядуурлын түвшнээс доогуур байна.
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр төгссөн судалгаагаар ажилгүйдлийн түвшин бага нөлөөлж байна.
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ аажмаар өссөн тохиолдолд нийт орлогыг хэрэглэгчид зарцуулж, эдийн засагт шилжих болно.
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх нь жендэр болон арьстны орлогын тэгш бус байдлыг бууруулахад тустай.
- Ядуучуудад чиглэсэн нийгмийн хөтөлбөрүүдийн засгийн газрын зардлыг бууруулах боломжтой. Энэ нь бусад америкчуудад бага зэрэг татвар ногдуулах болно.
- Засгийн газрын хувьд багахан хэмжээний орлого нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийн татвараас бий болно.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг яагаад тооцохгүй вэ?
- Тогтмол нөхөн олговортой төсөвтэй компанид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх нь ажлаас халах, ажилд авах удаан хугацааны үр дүнд хүргэж болзошгүй юм.
- Ажил олгогчид карьер эхлэхэд шаардлагатай түвшний ажлын байранд цөөхөн ажилчдыг авч ажиллуулж болох юм.
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх нь ажил олгогчдод хүний нөөцөөс илүү бүтээмжийг нэмэгдүүлэх автомат үйл явц, технологи, машин механизмд хөрөнгө оруулахад түлхэц өгнө.
- Компаниуд хөдөлмөрийн хөлсийг хамгийн доод түвшинд байлгадаг улс орнуудад хөдөлмөрийн хөлсөө урамшуулах урамшууллыг нэмэгдүүлэх.
- Цалингийн доод хэмжээ өндөр байх тусам сургууль завсардалтын түвшин нэмэгдэхэд нөлөөлнө.
- Хөдөлмөрийн өндөр зардлыг нөхөхийн тулд үнийг өсгөж болно.
- Жижиг компаниудын хувьд эзэмшигч / операторууд илүү хариуцлага хүлээх болно гэдгийг онцлон тэмдэглэсэн.
- Өндөр цалинтай ажилчдын цалин хөлсийг дарж, цалингийн өсөлт нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний өндөр түвшинд нөлөөлж болзошгүй хүмүүст бага цалинтай байж болно.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх төрийн болон орон нутгийн санаачлага
Хэдийгээр Холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 2009 оноос хойш өсөөгүй ч мужуудын дийлэнх нь холбооны засгийн газрын шаардсан хэмжээнээс өндөр цалинтай байдаг. Үүнээс гадна зарим орон нутгийн захиргаа тэдний байршлын хувьд цалингийн доод хэмжээг нэмэгдүүлсэн байна. Жишээ нь, Сан-Францискогийн хамгийн бага цалин нь Калифорни мужийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс өндөр байна.
(Мөн Калифорнигийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ Холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс өндөр).
2017 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 21 муж болон Колумбийн дүүрэг нэмэгдсэн байна.
2018 онд хамгийн өндөр цалингийн доод хэмжээ нь 11.50 ам.доллар / цаг, Вашингтон мужид, дараа нь Massachusetts болон Калифорни мужид 11 цаг / цаг болжээ. Олон хотууд мөн цалингийн доод хэмжээг 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн дотор нэмэгдүүлж, Вашингтон муж улсын Seattle, Seattle (буюу 11.50 / цаг, дээр нь дор хаяж $ 2.50 / цаг ба Sunnyvale дахь $ 15 / цаг) Жишээ нь Калифорни муж. 2018 оны Холбооны болон улсын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг эндээс авна уу .