Мянган жилийн амжилтанд хүрэх ажлын орчинг бий болгож чадна
Мянган жилийн туршид багуудад ажиллах, ажил дээрээ хүмүүстэй найзлахыг хүсдэг. Мянган жилийн ажилтан олон төрлийн хамтран ажиллагчидтай ажилладаг.
Тэд янз бүрийн хүүхдүүдийн нормативын орчинд өссөн.
Мянган жилийн туршид ажил дээрээ хийх даалгаврыг хийж чаддаг, байнга өдөр бүр, бүр долоо хоног бүр яаж байнга хийж байгаагийн талаар эргэцүүлэн бодохыг хүсдэг. Мянган жилийн олон янзын зорилтуудыг хүсч, тэд бүгдийг нь биелүүлэх болно гэж найдаж байна. Эерэг, итгэлтэй, мянган жилийн туршид дэлхий дээр авахад бэлэн байна.
Тэд ахмад, менежерүүдтэйгээ хамт манлайлах, бүтэц зохион байгуулалтыг эрэлхийлэхийг хүсч байгаа ч гэсэн тэдний санаа бодлыг хүндэтгэх болно. Мянган жил сорилт бэрхшээлийг эрэлхийлж, уй гашууг мэдрэхийг хүсдэггүй . Багийн гишүүд, найз нөхөд, буяны үйл ажиллагаа зэрэг олон төрлийн үйл ажиллагааг тэнцвэржүүлэхэд ашигладаг. Мянган жилийн ажил хуваарьт ажилд уян хатан байдал , амьдралаас хол байхыг хүсдэг.
Мянган жилийн туршид тэдний ажил мэргэжлийн түвшинд хүрч, тэд тэнд хүрэхийн тулд юу хийх хэрэгтэйг мэдэхийг хүсдэг. Мянган жилийн дараа тэдний дараагийн сорилтыг хүлээж байгаа бөгөөд дараагийн сорилт нь илүү дээр байх болно.
Мянган жилийн түүх нь түүхэн дэх хамгийн холбоотой үеийнхэн бөгөөд эдгээр олон төрлийн хэрэгцээ шаардлага хангагдаагүй бол одоогийн ажлын байрнаасаа шууд сүлжээ үүсгэх болно. Компьютерийн мэргэжилтнүүд, мянган жилийн турш дэлхий даяар имэйл, шуурхай зурвасууд, текст мессеж, интернетээр холбогддог. Ажил хайж олох, бизнесийн холбоо барих, найз нөхөд нь зөвхөн хос түлшний түлхүүр юм.
Мянган жилийн хувьд энэ нь үнэхээр чухал учраас үүнийг мэднэ.
Мянган жилийн менежментийн 11 зөвлөмж
- Бүтцийг бий болгох. Тайлангууд сар бүр төлбөр тооцоо хийгддэг. Жобс нь тогтмол цагтай байдаг. Зарим үйл ажиллагаа өдөр бүр төлөвлөгддөг. Уулзалтууд хурал, минут байна. Зорилтууд тодорхой заагдсан бөгөөд ахиц дэвшлийг үнэлдэг. Даалгавар, амжилтыг тодорхойлох хүчин зүйлсийг тодорхойлох. Мянган жилийн дараа хайрцагт оруулах шаардлагагүй боловч цөөрөмд банкууд хэрэгтэй.
- Удирдлага, удирдамжаар хангах. Мянган жилийн туршид та бүхэнтэй уулзаж, та нараас суралцаж , өдөр тутмын санал хүсэлтийг хүлээн авахыг хүсч байна. Тэд бүхэлдээ зураг зурах, утгыг нь мэдэхийг хүсдэг. Хичээл заах, дасгал сургуулилт хийхэд маш их цаг зарцуулах , тэднийг ажилд авахдаа мянга мянган жилийн амлалтыг мэдэж байх хэрэгтэй. Тэд амжилтанд хүрэхэд хамгийн сайн хөрөнгө оруулалт хийхийг хүсч байна.
- Мянган жилийн бие даасан итгэл үнэмшил, "хийж чаддаг" хандлага, хувийн эерэг дүр төрхийг дэмжинэ. Мянган жил дэлхий даяар авахад бэлэн байна. Эцэг эх нь тэд үүнийг хийж чадна гэж хэлсэн. Дэмжихийг урамшуулан дэмж. Тэд үргэлж орц, санааг өгөхийг эрмэлзэж байдаг. Тэднийг өөрсдийн бодол санаа, үзэл бодлоо илэрхийлэхийг урамшуулан дэмж.
- Мянган жилийн ая тухтай байдлын түвшинг багуудтай давуу талыг ашиглана уу. Тэднийг багтай нэгдэж, багаар ажиллахад нь дэмжлэг үзүүлэх ажлын орчинг бүрдүүлэхийг тэдэнд уриал. Тэд бүлгүүд болон багуудад ажиллахад ашигладаг. Эрт дээр үеийн цорын ганц байгаль хамгаалагчийн хандлагаас ялгаатай нь мянга мянган баг илүү сайн, илүү амжилтанд хүрч чаддаг гэдэгт итгэлтэй байна. Зөвхөн насныханд хамааралгүй, компютерийн пикник дээр волейболын тэмцээнд хэн оролцож байгааг үзээрэй. Мянган жилийн бүлгүүд цуглаж, багууд дээр тоглодог; Та мөн мянга мянган багийг дасгалжуулж, дасгалжуулж дасгалжуулж болно.
- Мянган ажилчдыг сонс. Таны мянга мянган ажилтнууд хүүхдүүдийнхээ үйл ажиллагаа, үйл явдлуудын эргэн тойронд амьдралаа төлөвлөсөн эцэг эхчүүдэд хайртай болно. Эдгээр залуу насанд хүрэгчид бодол санаа, үзэл бодолтой байдаг бөгөөд тэдний санаа бодлыг үл тоомсорлодоггүй. Эцсийн эцэст тэд түүхэн дэх хамгийн төвийг сахисан, үзэгчдийн хамгийн сайн сонсож байсан.
- Мянган жилийн ажилтан нь сорилт, өөрчлөлт хийхэд бэлэн байна. Уйтгартай байдаг. Тэд ажилдаа байнга өөрчлөгдөж байдаг ажлуудыг эрэлхийлдэг. Дараагийнх нь тэдний мантра болж байна. Тэднийг зодож, үл тоомсорлож, тэдний хувь нэмрийг бүү алдаарай.
- Мянган жилийн ажилчид нь та өмнө нь хэзээ ч харж байгаагүй олон тооны ажилчид юм. Олон үүрэг даалгавар биелүүлэхгүй. Имэйл илгээж, олон шуурхай зурвас хариулахдаа утсаар ярина уу! Энэ бол амьдралын хэв маяг. Үнэн хэрэгтээ, долоо хоногт багтах олон янзын зорилт, зорилгогүйгээр мянга мянган хүн уйтгартай байдаг.
- Мянган жилийн ажилтны компьютер, гар утас, электрон бичигчдийн давуу талыг ашиглана уу. Та Boomer, тэр ч байтугай Gen-Xer эрт байна уу? Эдгээр ажилтнуудын цахим чадвар гайхалтай байна. Та Хятадад борлуулагчтай юу? Аялал хэрхэн явдаг вэ? Хуучин цагийн хүмүүс түүний зочид буудлын өрөөнд утсаар ярьж, зурвас үлдээдэг. Эсвэл, та Мянган жилийн текст мессежийг уулзалтынхаа үеэр шууд хариу өгөх боломжтой. Дэлхий ертөнц танай мянга мянган ажилчдад зориулсан өргөн хүрээг хамардаггүй.
- Мянган жилийнхээ сүлжээнд хамаатай. Бүлэг, бүлгүүдийн үйл ажиллагаанд төдийгүй мянга мянган ажилтан цахим ертөнцийг сүлжээнд хамруулах дуртай. Олон сая ажил олгогчдын үзэж буй ажлын байрны самбар дээр цахим шуудангаа байрлуулж болно. Тэд Facebook болон LinkedIn зэрэг сайтууд дээр хоорондоо холилдон, Glassdoor.com дээр компанидаа үнэлгээ өгнө. Ажилтнуудаасаа юу ч биш, тэд үнэнч байдаг, гэхдээ тэд сонголтоо үргэлж нээлттэй байлгадаг.
- Амьдралын хөдөлмөрийн тэнцвэртэй ажлын байр бий болгох. Таны мянга мянган амьдралыг олон үйл ажиллагаагаар дүүргэхэд ашигладаг. Тэд спортын багууд дээр тоглодог, олон шалтгаанаар алхаж, спортын спортын лигт тоглогчдын цагийг өнгөрөөж, гэр бүл, найз нөхөдтэйгөө хамт олон цагийг өнгөрөөж болно. Тэд маш шаргуу ажиллана, гэхдээ тэд Baby Boomers-ийн тодорхойлсон жаран цагийн ажлын долоо хоногт ордоггүй. Гэр бүл, гэр бүл, хүүхдүүдтэйгээ хамт цагийг өнгөрөөх нь тэргүүлэх ач холбогдолтой юм. Үүнийг бүү хараарай. Эдгээр мянга мянган ажилтнууд тэнцвэр болон олон үйл ажиллагаа чухал ач холбогдолтой. Үүнээс зайлсхийгээрэй.
- Ажиллагсад төвтэй ажлын байр бий болгох. Мянган жилийн туршид өөрсдийн ажилдаа дуртай байхыг хүсдэг. Тэд ажлын байрандаа дуртай байхыг хүсдэг. Тэд ажлын байрандаа найз нөхөдтэй болохыг хүсдэг. Таны мянга мянган ажилчид инээхгүй, ажлын байранд найз нөхөдтэйгээ үдийн хоол идэж, дараагийн компаний үйл явдал эсвэл хороо төлөвлөхөд туслахыг санаа зов. Мянга мянган жилийн туршид урт хугацааны ажилчдад тусална уу.
Интернетийн судалгааны тоо баримтаар 75,000,000 мянган хүн ажилд орохоор ирэв. 2015 он гэхэд таны ажилчдын дийлэнх нь болсон. Эдгээр нь хүсүүштэй ажилчид юм. Мянган жилийн ажилчдыг хөгжилтэй, зохион байгуулалттай орчинд аз жаргалтай байлгахын зэрэгцээ та хүссэн дээд хүчнийхээ суурийг тавьж байна . Та ирээдүйнхээ ажиллах хүчийг хөгжүүлж байна.
Зарим ажилчдын нас, эсвэл онцлог шинж чанарыг тодорхойлсноор зарим ажилтан энэ тодорхойлолтонд нийцэх болно; зарим ажилтан энэ тайлбарт багтах болно; Зарим ажилчид энэ тайлбарт тохирохгүй байна.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та эдгээр зөвлөмжийг анхааралтай дагаж мөрдвөл та мянга мянган ажилчдаа удирдах эерэг хандлагыг авчирч, байгууллагадаа урагш ахих болно.