Мянган жилийн туршид тэдний одоогийн ажил олгогчтойгоо хамтран ажиллахыг хүсч байна
Олон хүн ажилдаа эхэлж, дээд амжилтанд хүрэх мөрөөдөлтэй тулгардаг ч тэд бодит замналыг харуулахын тулд цаг хугацаа шаардагдахгүй бөгөөд тэдний өмнө зөв боломжуудыг хөрөнгө оруулдаг.
EaHELP-ээс эхлээд эхний ажилтанаас эхлээд ерөнхийлөгч рүү явахын тулд боломжуудыг гараасаа барьж, гараа бохир болгох хэрэгтэйг заасан. Тухайлбал:
Нүдээ нээлттэй байлга
Болгоомжтой байгаарай, гэхдээ удаан хугацаанд биш. Ялангуяа эхлээд, eaHELP шиг онгоцоор ирсэн үеэр дээшилж, гэрэлтэх боломжийг олгодог ч тэд үүрд тогшихоо больсон. Анхаарахын тулд компаний дотор өсөхийг хүсч байгаа хүн гэж өөрсдийгөө байршуулах хэрэгтэй .
Удирдлагын зорилгодоо хүрэх нь боломж олгосноор таныг ил тод сонголт болно. Энэ үед би eaHELP дотор байрлал бүр дээр ажиллаж байсан. Энэ нь надад хангалттай туршлагатай болсон бөгөөд ажилтан бүрийн ажилд хамаатай илүү сайн удирдагч болж чадсан. Учир нь би үсэрч, туршлага олж авсан.
Суралцагч байгаарай, Өөрийгөө тэвчээргүй байгаарай
Үнэхээр сайн удирдагчид байнга суралцдаг. Тэд бүгдийг мэддэггүй гэдгийг та нарт хэлдэг.
Үнэндээ би бага мэддэгийг нь би илүү их ухаардагийг сурч мэдэх болно. Энэ ухамсар нь таны давуу тал дээр ажилладаг. Учир нь та сурахад нээлттэй байгаа бүх зүйлийг мэддэг гэж бодох хэрэггүй. Бодит өсөлт нь үнэхээр болдог.
Эхлээд би eaHELP-д элссэнийхээ дараа би салбарынхаа бүх зүйлийг уншсан. Миний үүрэг бол виртуал туслах ажилтан байсан.
Би өөрийн үзэмжийг өндөрт тавьсан бөгөөд одоогийн нэрээр хязгаарлаагүй нь намайг илүү ихийг сурч, илүү ихийг мэдэрч, ажил хөдөлмөрөөрөө илүү их нөлөө үзүүлсэн юм. Үүний үр дүнд өндөр түвшний албан тушаалууд нээгдэж, ур чадвараа дээшлүүлж, өсөлтийнхөө төлөө өөрийгөө зориулах болсон .
Өөртөө зориулж үг хэлэх
Танай компани дотроо өсөн нэмэгдэж буй үед өөрийгөө хэзээ ч худалдах ёсгүй. Харин таны ажил, зан чанар, бүх зүйлийг хэлэх болно. EaHELP-д байхдаа би гайхалтай ажил хийхийг хүсдэг учраас дээрээс дээш гарах хүсэлтэй байсан.
Энэ төрлийн амлалт нь эцсийн эцэст та анзаардаг. Ажилтнуудаа дэмжихийг эрмэлздэг удирдагчдын хувьд байр сууриа олох нь таны бодож байгаагаас илүү хялбар байдаг. Энэхүү давуу тал нь ажил хөдөлмөрөөс мэргэжлийн зан байдал, зан үйлтэй холбоотой байдаг.
Зорилгодоо хүрч чадахгүй гэдгийг ойлгоорой
"Энэ бол миний ажил биш" миний үг хэллэг хэзээ ч байгаагүй. Хэрвээ би карьердаа сурч мэдсэн зүйл бол миний карьерыг цаашид хөгжүүлэхэд хийх боломжтой зүйл юм. Жишээлбэл, менежер хүний хувьд, хэрэв хэн нэг нь хэт ачаалалтай, эсвэл нэмэлт ажил хэрэглэж чаддаг бол би ухаж, туслахын тулд санал болгож байна.
Би өнөөдөр компанийн ерөнхийлөгчөөр ажиллаж байна.
Энэ арга барил нь зөвхөн ажиллагсадтайгаа холбоо тогтоож, нөхөрлөлийг дэмжиж болохын тулд зөвхөн харгалзагч байхын оронд зөвхөн багийн нэг хэсэг байж болох юм. Ажилтны хувьд удирдагчид намайг үүргээ биелүүлэхийг хүсч байсан хамтрагч гэдгээ танихын тулд миний байр суурийг цааш үргэлжлүүлэх нь чухал байсан юм.
Тоонуудад анхаарлаа хандуулаарай
Статистик, тоо хэмжээний үр дүнг хэмжих дуртай биш, гэхдээ цаг хугацаа өнгөрөхөд би тоонууд чухал гэдгийг мэдсэн. Тэд гамшиг, гамшгийн талаар бүрэн дүүрэн мэдээлэл өгөхөд тань туслахын тулд юу хийж байгаагаа харуулж чадна.
Өгөгдөл нь чиг хандлагын хувьд өвөрмөц гэрэл гаргадаг. Жишээлбэл, тодорхой тоогоор уналтанд ороод зогсохгүй, асуудлыг шийдэж эхлэхээсээ өмнө асуудлыг шийдэж болно. Ингэснээр та боломжит аюулаас зайлсхийж, багуудаа зөв чиглэлд байлгаж чадна.
Илтгэх нь тодорхой
Миний хувийн харилцааны хэв маяг нь үргэлж шууд, тэр байтугай чиглэлтэй байдаг. Явахаас эхлээд eaHELP баг бид юу ч байсан хамаагүй үнэнийг ярихаар шийдсэн; сайн сайхан үнэн боловч үнэн нь бүгд адилхан юм.
Бусадтай харилцахдаа анхаарал тавих нь маш чухал боловч энэ нь та бүхнийг хамаатан садныхаа талаар банзал хийх эсвэл жинхэнэ утгаараа хэлж болохгүй гэсэн үг биш юм. Компани өсөн нэмэгдэж буй харилцаа холбоог шаарддаг - дарга, танай баг, хамт ажиллагсадтай холбоо барьдаг. Миний шууд харилцаа нь амжилттай харилцааг бий болгоход чухал үүрэг гүйцэтгэсэн. Учир нь надад хэрэгтэй, хүлээж, хүсч байгаа зүйлээ хэн ч таахгүй.
Ингэснээр хэн ч чадах бүхнээ хийх, хамгийн сайн ажлыг хийх боломжтой болно. Харилцаа холбоог тодорхой болгох нь байгууллага бүхэлдээ амжилтанд хүрэх боломжийг олгодог.
Бусадтай хамт тоглох
Өдрийн төгсгөлд, eaHELP-ийн ерөнхийлөгчдөд миний дэвшүүлсэн шалтгаан нь багаар ажиллахад би итгэлтэй, чин сэтгэлийн хөрөнгө оруулалт хийдэг. Компаний удирдагчид саад бэрхшээлийг арилгах, хүмүүстэй холбох чадвартай учраас байгууллага доторх нэгдмэл байдлыг хангаж чадна гэдгийг харуулсан.
Энэ бол эдгээр холбоосууд юм - миний үе тэнгийнхэн, хамтран ажиллагсад, миний удирдаж байсан хүмүүс - эцэст нь шийдэх ялгааг гаргадаг. Миний багийнхан болон бусад ажиллагсдын бодит байдлыг мэдэхгүй байхыг хүссэн тасалдсан удирдагч байхыг би хэзээ ч хүсч байгаагүй. Үүний үр дүнд байгууллагын хэмжээнд байр сууриа олсон хүмүүс амжилтанд хүрэхийн тулд ямар хэрэгцээ шаарддгийг би ойлгож, тэдгээр хэрэгцээг хангах чиглүүлэгч байж чадна.
Амжилтанд хүрэх өөр зам олохын тулд өөрийн байгууллагаас гадуур хайж олохыг хичээх хэрэгтэй. Гэхдээ та хөлөг онгоцон дээр үсрэхээс өмнө өөрийн байгууллага дотроо өсч хөгжих боломжуудыг үнэл.
Хэрэв та мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэхийн тулд ур чадвараа дээшлүүлэх, туслах зорилготой компанид ажиллана гэвэл одоогийн хөрөнгө оруулалтын ажлыг давуу тал болгох хэрэгтэй. Таны аялж очих газартаа хүрч очихгүй байж болох юм.