10 Ажиллагсад ажилчид яагаад аз жаргалтай, элбэг дэлбэг ажлын байранд ажилладаг
Санта-гийн семинарыг дуурайдаг ажлын байр нь сэтгэл хөдлөл, оролцоо , ажиллагсдын ёс суртахууны эерэг, ажиллагсдын сэдэлтэй холбоотой байдаг. Аз жаргалтай ажилчид илүү үр бүтээлтэй байдаг.
Өглөө босгоход ажилчдыг баяртай байдаг ажлын байр бий болгохыг та хүсэхгүй байна уу?
Чи чадна. Элв-нөхөрсөг ажлын байр бий болгох. Ажиллагсадыг баярлуулахын тулд баталгаатай байх болно.
Яагаад Элвүүд ажилдаа аз жаргалтай байдаг вэ?
Элс нь ажил дээрээ аз жаргалтай байдаг. Хойд туйлд Санта дахь семинар зохион байгуулдаг хүмүүс хүмүүсийг найрсаг, хөгжилтэй, сонирхолтой ажлын соёлыг бий болгоход анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Элфүүд ажилдаа аз жаргалтай байлгахын тулд хийдэг зүйлсийн талаар энд дурдъя. Та ч бас чадна.
- Санта-гийн elves нь өөрсдөөсөө илүү том зорилготой байдаг. Дэлхий дээр байгаа бүх хөвгүүд, охидыг Merry Christmas-д зориулж юу хүсч байгаагаа харуулахыг хүсэхгүй байгаа вэ? Өөрийнхөө ажилд баяр баяслыг авчирч, танай жижиг ертөнцөөс илүү том үйл ажиллагаанд оролцож, олон сая хүн эерэг байдлаар нөлөөлж байгаа ажлыг хийж байгаа гэдгээ мэдэж байна ... Дахин хэлэхэд юу нь болохгүй байна вэ?
- Элфүүд дэлхий даяар алдаршуулсаар ирсэн үйлчлүүлэгчийн тагнуулын системтэй байдаг. Элфүүд тэдний үйлчлүүлэгчдийн хүсдэг зүйлийг хэрхэн мэддэг вэ? Тэд тэднээс асууж байна. Үйлчлүүлэгчидтэйгээ ярилцахаар дэлгүүрт байдаг Santas компанид бүгдийг нь харсан уу? Тэд үйлчлүүлэгчдээ сонсож, хүссэн зүйлдээ анхаарлаа хандуулж байна. Тэд Сант руу захидал уншиж, үйлчлүүлэгчидтэйгээ ойр байхын тулд зуун өөр арга замыг эзэмшдэг.
Хойд туйл эсвэл Сант руу бичсэн үү? Шуудангийн үйлчилгээний ачаар Санта, Элфүүд таны захидлыг хүлээн авсан бөгөөд танд хариу өгсөн байх. Санта-гийн семинар, түүний элфүүд нь үйлчлүүлэгчдийнхээ хэрэгцээ, хүсэл эрмэлзэл, хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхээс өөр ямар ч зорилгогүй, нэгдсэн зохион байгуулалттай байгууллага юм. Тэд зөвхөн аз жаргалтай үйлчлүүлэгчид төдийгүй үйлчлүүлэгчиддээ баяртай, ), евангелистууд.
- Шүлс нь хөдөлмөр эрхлэлтэндээ туйлын хэрэгцээтэй, аюулгүй байдлыг мэдэрдэг. Элвүүд захиалагчдын захиалга ихтэй байдаг - бүх сайн охид, хөвгүүдийн хувьд дүүргэж чадахаас илүү. Илүү сайн охид, хөвгүүдийг муугаас илүүд үздэг учраас elves тэд хэзээ ч ажиллахгүй болно гэдгийг мэддэг. Ажлын байрны аюулгүй байдал бол аз жаргалтай ажилчдыг бий болгох таатай нөхцөл юм.
Ажлын аюулгүй байдлын мэдрэмж нь элфүүдийн эрчим хүчийг бий болгох, бий болгох, хуваалцах, туслах, дэмжлэг үзүүлэх, аз жаргалтай ажлын орчинг бий болгоно. Элвүүд тэдний ажлаа хийдэг муу энерги.
- Elves нь мэдэгдэж буй зорилго , алсын хараатай . Зул сарын баяраар бэлэглэсэн бэлэгний зорилгыг биелүүлэх ёстой элэгнүүд мэддэг. Тэдгээрийг хүргэхийн тулд тэд юу хийх ёстойг хийх ёстой. Тиймээс элфүүд өөрсдийн өдөр тутмын ажлыг удирдан чиглүүлдэг тодорхой үүрэг хүлээдэг: хэрэглэгчийн санал хүсэлт дээр үндэслэсэн номлол нь ухамсалтай нь номлолд нөлөөлдөг гэдгийг нэгтгэсэн юм.
Гэсэн хэдий ч элфүүд бүхэлдээ үзэл бодлоороо хөтлөгдөн: бүх охид, хөвгүүдийн баяр хөөрийг авчирч, бүх жилийн туршид баяр хөөрөөр дүүрэн байдаг. Энэхүү алсын хараа нь хүйтэн, цастай өвлийн өдөр элфүүд хөөж, сэрүүн байхыг уриалж байна. - Элс нь тэдний ажлын үр нөлөөний талаар тодорхой ойлголттой байдаг. Тэд дэлхий даяар охид, хөвгүүдийн амьдралд нөлөөлдөг гэдгийг мэддэг. Зүгээр л баярын үеэр биш, тэдний бэлэг дурсгалын нөлөө жилээс жилд гардаг. Хөвгүүд, охид жилээс жилд гэр бүл, найз нөхөдтэйгөө тоглоом тоглох, амралтын өдрийг дурсах дуртай. Мөн Христийн Мэндэлсний Баяраас авсан зургууд нь мартагдаж магадгүй юм.
Аз жаргалтай ажилчид ажилчдынхаа болон хамтран ажиллагсдын амьдралд хэрхэн нөлөөлж байгааг мэддэг. Эллүүд сая сая хүний амьдралыг өөрчилдөг гэдгийг мэддэг. Тиймээс elves өдөр бүр инээмсэглэснээсээ орон зайд хүрдэг. Тэд "янз бүрийн дуунууд, дуун-хо, Хи-хо, бид ажиллахгүй байна."
- Элфүүд удирддаг залуу нь хялбархан, ярихад амархан, оролцдог, шударга, хөгжилтэй байдаг. Санта баяр баясгалантай орчинд инээдэмтэй инээдмийн дугтуйнууд. Тэрээр дуртай тоглогчид тоглодоггүй тул бүх ажлыг гүйцэтгэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Олны санаа бүрийг нухацтайгаар авч үздэг. Учир нь зорилго нь аз жаргалтай хүүхдүүд бөгөөд боссын ego-ыг сүрдүүлэхгүй байх, түүнийг хянахын тулд хооллох хэрэгтэй.
Кредит? Хэн зээлдүүлэх вэ? Бүх элевүүд Сантагийн удирдлага дор хүүхдүүдийн тоглоомыг шахан гаргахын тулд хамтран ажилладаг. Элс нь ухаантай; Тэд юу хийж байгаагаа мэддэг. Эллудыг тэргүүлэх хамгийн сайн арга зам бол зөөлөн урам зоригийг Санта мэддэг. Тэд микрометр хэрэглэх шаардлагагүй, эсвэл тэдний ажлыг яаж хийхийг шаарддаггүй. - Элвүүд тэдэнд тааламжтай, хэрэгцээтэй мэдрэмж төрүүлдэг. Хатагтай Клаус өөрийн күүкийн нэрээр алдартай бөгөөд тэрээр семинарт баяр хөөртэйгөөр хуваалцдаг. Цаа буга, ялангуяа тод улаан, хамартай хамартай тусгай цаа буга нь олон ажилтантай хуваалцах боломж юм. Мөн хувцаснууд. За, зүгээр л Санта-гаар нийлүүлсэн элфийн хувцас, хүүхдийнхээ (болон элв-ийн) нүүрэнд инээмсэглэлээ.
- Elves нь чадвар, чадвараа үргэлжлүүлэн хөгжүүлэх боломжтой. Элфүүд шинэ улирлын тоглоомд нөлөөлдөг бүх шинэ технологийн талаар мэддэг төдийгүй өдөр бүр ажил дээрээ галт тэрэгний замыг туулдаг. Тэд хүүхдэд бэлэг бэлэглэхийн тулд бүхэл бүтэн бүтээгдэхүүн хийж, бусад элфүүдтэй хамтран ажиллана.
Урамшуулал нь Санта-ийн семинарын үе шатанд байдаггүй бөгөөд хавтгай шатлал нь өдөрт дүрэм журмаар ажилладаг. Гэсэн хэдий ч, сургалт, ажлын үүрэг хариуцлагыг өөрчилсөн, хажуугийн хөдлөлүүд нийтлэг байдаг тул elves тэдний ур чадвар, үнэ цэнийг нэмэгдүүлж чадна.
Өдөр бүр янз бүрийн даалгавар гүйцэтгэх боломжтой байдаг тул элэгдлийг даван туулах чадвартай байдаг. Хойд туйлын тосгоныг хүчирхэгжүүлдэг технологи, цаа бугын хүнсний бүтээгдэхүүний шинэлэг зүйлсийг шинэлэг байдлаар, Санта-гийн морины харьцааг өдөр бүр удирддаг.
Хэдийгээр элфүүдтэй ажиллаж байхдаа, минут тутамд ур чадвараа хадгалан үлдэхийн тулд Santa Claus, elves, дэлхий даяар бага насны хүүхдүүд, том хүүхдүүдэд зориулсан баярын уламжлалууд нь үе удмуудад аюулгүй байдаг. - Итгэл үнэмшил , хүндэтгэлтэй байдал нь элфүүдээ өдөр бүр өнгөрөөж буй ажлын орчинг бий болгоно. Элвүүд нь жинхэнэ үнэ цэнийг мэдэрдэг. Санта-с семинар дээр босс ба хамтран ажиллагсдын зан төлөв, харилцан үйлчлэл нь итгэлцэл, хүндлэл, итгэл үнэмшил, үнэ цэнийн тухай мэдээллийг цацдаг. Ихэнхдээ яриагүй, мэдээний элфүүд нь итгэдэг. Санта-гийн үйлдэл маш их ярьдаг бөгөөд тэрээр өөрийн итгэдэг зүйлийн талаар юу ч хэлэх шаардлагагүй байдаг. Элс нь мэднэ.
- Элвүүд эерэг санал хүсэлт, хүлээн зөвшөөрөлт маш их авдаг. Эллес хаа сайгүй аз жаргалтай хvvхдvvдээс танд баяр хvргvvлсэн захиаг авдаг төдийгvй, тэд Санта-аас єдєр бvр эерэг хариуг хvлээн авч байна. Ажлын орчин бүрт аз жаргалтай, хүлээн зөвшөөрөгдсөн, эерэг саналыг хүлээж авдаг ажлын орчинд хуваалцах илүү эерэг санал хүсэлт байна.
Элс нь эерэг анхаарал, өрсөлдөөн бүхий ажлын орчинд өрсөлдөх шаардлагагүй. Тиймээс аз жаргалтай ажилчид өөрсдийн хамтран ажиллагсадаа хүлээн зөвшөөрч, тэдэнд талархал илэрхийлэхэд нь тусалдаг. Тиймээс elves бараг үргэлж инээмсэглэж байгаа юм.
Хөдөлгөөнт элфүүд ажилдаа аз жаргалтай байдаг цорын ганц хүчин зүйл биш, эдгээр нь ажилтнуудтайгаа амжилтанд хүрэх гол үндэс нь болдог. Хэрэв та ажлын байран дээр өдөр бүр ажилладаг элфүүддээ баяртай байдаг эдгээр хүчин зүйлсийг хэрэгжүүлбэл та ажиллагсад ээлтэй соёлыг бий болгоход ихээхэн цаг хугацаа зарцуулсан. Элс нь мэднэ.