Ажлын байрны хувьд дуусгавар болгох захидал

by Susan M. Heathfield

Ажилтнуудаа ажилд авахын тулд эдгээр жишээ нь дуусгавар болгох захидлыг ашиглана уу

Төрөл бүрийн ажил эрхлэлтийн төгсгөлийн нөхцөл байдалд ажлын байрны хувьд жишээ нь дуусах захидал хэрэгтэй юу? Ажилтныг дуусгавар болгох нь хамгийн сайн ажил юм. Үүний дараагаар цуцлах бичиг болон бусад бичиг баримтууд байна. Түүнээс гадна шалтгааныг нь цуцлах тухайд, ажилтныг нэн даруй устгахыг хүсч болно.

Гэрээг цуцлахын өмнө ажилтантай уулзаж байсан гэдгээ бататгах. Ажилтны ажлыг зогсоох хурал нь хөдөлмөрийн харьцаа дуусах боломжийг аль болох хялбар болгоход чухал ач холбогдолтой. Хөдөлмөр эрхлэх харилцааг таслан зогсоохын тулд ажилтантай уулзах нь эелдэг, үр дүнтэй, өгөөмөр бөгөөд ялгаварлан гадуурхах эсвэл бусад хор хөнөөлтэй болзошгүй нэхэмжлэлээс зайлсхийхэд тусалдаг.

Гэрээ цуцлалтын зорилго нь уг уулзалтын дэлгэрэнгүй мэдээллийг баталгаажуулж, ажил олгогчтой холбоотой ямар ч мэдээллийг өгөх ёстой.

Галт тэрэгний ажилтнуудад зориулсан маягтууд нь жишээ татсан захидал, үдээс хойшлуулах галт тэрэгний үсгээр бичих загвар, шалтгаан дээжийг зогсоох, муу гүйцэтгэлийг дуусгавар болгох, ирцгүй байх галт тэрэгний загвар, суралцах боломжгүй ажилтны албан бичиг Өөрчлөгдсөн ажлын ажлуудыг хэрхэн хийх талаар.

Эдгээр жишээ цуцлалтын захидлууд нь өөрийн байгууллагын хэрэгцээнд зориулсан захидлыг өөрчлөх боломжтой болно. Ажилчдыг гал гаргахад эдгээр жишээг зогсоох үсгийг өөрийн ажлын байранд ашиглаж болно.

01 Үндсэн дүгнэлтийн дуусгавар болгох захидал

Ажил олгогч нь ажилтныг гал түймэрдэх үед хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах тухай нарийвчилсан мэдээллийг бичиж, ажилтны файлын холбогдох нотолгоог өгнө. Гэрээ цуцлах бичиг нь ажилтны тэтгэмжийн тухай, сүүлчийн цалин хөлсний талаар мэддэг байх шаардлагатай мэдээллийг өгдөг.

Энгийн, энгийн, дээжийг хүчингүй болгох захидал нь хамгийн түрүүнд бичиж дуусгавар болгох захидлын үлгэр жишээ жишээ юм. Ажилтанд очихыг зөвшөөрөх үед ихэнх тохиолдолд энэ зогсоох үсгийг ашиглаж болно.

02 Дээжийн дуусгавар болгох захидал

Ажил олгогч ажилчдыг ажлаас чөлөөлөх ёстой тохиолдолд ажилтнууддаа ажлаас халах, үр шим, сүүлчийн цалин хөлсний талаархи бүх мэдээллийг хүлээн авах ёстой. Энэ жишээ нь албан тушаалын хугацаа дууссан захиа бичих үедээ ашиглах маягтай болно.

Эдгээр албан бичиг нь ажиллагсдын ажилгүйдлийн үед ажилчдыг ажилд авах нөхөн олговрын албанаас компаний файлыг баримтжуулж өгдөг.

Энэ жишээ нь ажлаас халагдсаны дараа таны ажилчдыг эдийн засгийн хүчин зүйлээс шалтгаалан ажилчдыг ажлаас халахад албадан ажилласан албан бичгийн хэвлэмэл хэлбэрийн жишээ юм.

03 Гэмт хэрэгтнийг таслан зогсоох дээжийн бичиг

Аливаа шалтгааны улмаас ажилтнаар гал нээхэд жишээ татсан захиа бичих хэрэгтэй юу? Гэрээг цуцалснаар ажил олгогчийг ажлаас халах шалтгаан болсон. Захидал нь ажилтаны ажилтнуудын файлыг баримтжуулна.

Хэрэв та үүнийг хийхээр сонговол ажилгүйдлийн нөхөн төлбөр нэхэмжлэхийн эсрэг ажил олгогч ашиглаж болно. Жишээ дуусгавар болгох захидлын үсгийг үсгээр бичихдээ үлгэр жишээг ашиглаарай.

04 Ажилчдыг шалтгаанаар гал түймэрдэх Энэхүү Дээжийг дуусгавар болгох захидлыг ашиглана уу

Үүний шалтгааныг нь ажлаас халах үед ажилтанд өгч болно. Энэ ажилтан байгууллагынхаа нэр хүнд, байр сууриа илэрхийлсэн үйлчлүүлэгчид болон боломжит худалдан авагчдыг төөрөлдүүлсэн.

Энэ ажлаас халагдсаны шалтгаан нь хөдөлмөрийн харьцаа дуусгавар болсон шалтгааныг илэрхийлж байна. Та хүссэн буцаах хүсэлтийг дуусгасны дараа захидал илгээж болно. Эсвэл уулзалтын үеэр ажил олгогчтой цуцлах бичиг өгч болно.

05 Муу үйл ажиллагааны дээжийг халах тухай захидал

Ажилтныг муу гүйцэтгэлд зориулж гал гаргахыг хүссэн жишээ загварыг ашиглахын тулд танд жишээ загварыг ашиглах хэрэгтэй юу? Ихэнх тохиолдолд баримт нотолгоо, баримтжуулахад хүндрэлтэй шалтгаануудын улмаас хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах ихэнх тохиолдолд гэрээг цуцлах үндэслэлгүй энгийн, энгийн шийдвэрийг гаргахыг зөвлөж байна.

Хэрвээ таны гүйцэтгэлийн өгөгдлүүд нь үл маргах боломжтой бол энэ жишээг хасах захиаг хөтөч болгон ашиглаж болно.

06 Жишээ нь Ирцлэхийг зогсоох бичиг

Шалтгааныг цуцлах тухай өөр нэг жишээ хэрэгтэй байна уу? Жишээлбэл, ажлаас халагдсаны тєгсгєлийн захидалд ирцийн бэрхшээлээс болж ажил эрхлэлтээ цуцалсан ажилтанд мэдэгддэг. Захидал дээр ажил олгогч асуудлын цар хүрээ, өмнөх үйлдлүүдийг тодорхойлсон.

07 Ажилчин өөрчлөгдөж чаддаггүй ажилтны хувьд Дуусах жишээ

Өөрийн шинэ, өөрчлөгдсөн ажилд суралцаж чадахгүй байгаа ажилтны хувьд жишээ татан буулгах захидал хэрэгтэй юу? Ажилтан бэлтгэх, дасгалжуулагч, дасгалжуулагчийнхаа төлөө чадах чинээгээрээ хичнээн чармайлт гаргадаг ч тэр шинэ шаардлагад шилжих боломжгүй болсон. Энд жишээ бичсэн захидал болон хэрхэн цааш үргэлжлүүлэх тухай хэд хэдэн зөвлөмж байна.

Шалтгааныг зогсоох

Та яагаад шалтгааныг цуцалсныг ойлгох хэрэгтэй юу? Үндэслэлийг нь хасах нь байгууллагын хувьд ноцтой бизнес юм. Ажил олгогчид , ажилчид яагаад олон арга замыг салахыг хүсч болох олон шалтгаантай байдаг. Гэвч шалтгааныг ажил эрхлэлт дуусгавар болгох нь ажил олгогч буюу ажилтны аль алины хувьд хүссэн үр дүн биш юм.

Ажил олгогч түүнийг нэн даруй бүх талуудын эрх ашгийн үүднээс хамгийн сайн ашиг сонирхолтой гэж үздэг тул түүний үйлдэл, эсхүл шүүмжлэлд маш хүнд алдаа гаргасны улмаас ерөнхийдөө шалтгааныг нь цуцлах болно. Үүний үр дүнд ажилтан нь ихэвчлэн удирдлагын удирдлага бүхий байрыг орхижээ.

Ажилтныг ажлаас халах зорилгоор шалгаруулж болох үйлдэл, зан үйлийн төрлүүдийг судал .

Хариуцлага: Эрх мэдэлтэй байгаа мэдээлэл нь үнэн зөв, найдвартай байх баталгааг хангадаггүй гэдгийг анхаарна уу. Энэ сайтыг дэлхийн өнцөг булан бүрт үздэг хүмүүс, хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль тогтоомж , дүрэм журмууд нь муж улсаас улс, орон бүрт харилцан адилгүй байдаг. Улс орноо, Холбоо, Олон улсын засгийн газрын нөөцөөс хууль зүйн туслалцаа авахыг хүсвэл, таны хууль ёсны тайлбар, шийдвэр нь таны байршилд зөв эсэхийг шалгаарай. Энэ мэдээлэл нь удирдамж, үзэл санаа, тусламж юм.

Төгсгөлийн захидлууд дахь эцсийн бодол

Ажилтны ажил эрхлэлтийг дуусгавар болгох нь ажил олгогч, ажилтан хоёуланд нь хамаатай ноцтой бизнес юм. Та бүхэн талуудын хувьд хууль ёсны, ёс суртахуунтай, шударга байх эрхээ дуусгавар болгох тухай захидлыг хэрэглэж байхдаа тодорхой болгох хэрэгтэй. Эдгээр жишээ захидал нь ажилтнууддаа илгээж болох галт тэрэгний үсгүүдийн жишээг танд өгсөн. Тэдний үсгүүдийг бичихэд ашиглаж болох дээж, маягтуудын агуу их үнэ цэнийг нэмнэ гэж найдаж байна. Та бас хэлийг шалгах зорилгоор өмгөөлөгчтэй зөвлөлдөх хэрэгтэй. Энэ нь боломжит хэрэг маргаан болон бусад таагүй нөхцөл байдлаас зайлсхийх боломжийг танд олгоно.