Ажилчдыг ирцтэй холбоотой асуудлаар гал түймэрдэхийг зогсоох жишээ
Эдгээрийг хүчингүй болгох үсгийг үсгээр бичсэн захидал бичих үедээ хэрэглэнэ.
Та хүссэн буцаах баримтыг цуцалсаны дараа ажилтанд цуцалсан захидал илгээж болно, эсвэл уулзалтын төгсгөлд ажилтанд захидал бичиж болно. Энэ нь компаний бичгийн хэрэгслээр ажилтны менежерийн албан ёсны гарын үсгээр хэвлэгдэх ёстой.
Хэвийн нөхцөлд менежер, хянагч болон Хүний нөөцийн төлөөлөгч ажилтныг цуцлах уулзалтыг зохион байгуулна. Байгууллага нь ажилтныг гал түймрээс зайлуулахад шаардлагатай мэдээлэл, бичиг баримт , нотолгоотой бол ажилтныг ажлаас халах тухай хурал болох ёстой. Удирдамжийг цуцалсан захидал хурлын үеэр юу болсон талаар нэгтгэн дүгнэв.
Жишээ нь дуусгавар болгох захидал
Огноо
Хатагтай Рури Мартин
18361 Plymouth Хурдны зам
Plymouth, MI 48170
Эрхэм Рори,
Энэ захидал өнөөдөр хуралдаан дээр хийгдсэн үйл ажиллагааг баталж байна. Мартин-Спенсер Үйлдвэрлэлтэй таны ажилд орох нь таны оролцсоноор дуусгавар болж, үр дүнтэй болно.
Таны ажилд орох байдал нь компанийн хүлээлт, бодлогыг зөрчсөн учраас таны ажил эрхлэлтийг дуусгавар болгох хурлаар хэлэлцсэний дагуу зогсоосон. Та гарын үсэг зурж, хүлээн зөвшөөрсөн гурван бичгээр урьдчилан сэрэмжлүүлсэн зүйлийг хүлээн авсан. Эдгээр анхааруулга таны ажилтаны файлд байна.
Та ахлах байцаагчаар дахин давтан зөвлөгөө өгч, дэвшилтэт сахилга баттай үйл ажиллагаагаараа цалингүй өдрөөс өдөрт цалинждаг.
Энэ хугацаанд та манай тээврийн хуваарь, хэрэглэгчидэд хүндээр нөлөөлсөн хуримтлагдсан PTO зөвшөөрлөөс илүү 20 хоног ажилласан болно. Та татгалзсангүй чөлөө олгох санал тавьсан.
Хэрэв та ирцэнд нөлөөлж болзошгүй нөхцөлд биднийг байраар хангахыг санал болгож байна. Та ямар ч байрнаас татгалзсан.
Та дуусгах хурал дээр эцсийн цалингаа хүлээн авсан *. Бид танай хаалганы орох карт, танай компанид тоног төхөөрөмж нийлүүлсэн. Та өөрийн түгжээг цэвэрлэж, манай байранд хувийн эд зүйлс байх ёсгүй.
Та Хүний Нөөцөөс эцсийн үр өгөөжтэй мэдээллүүдийг хүлээн авна, үүнд бүлгийн эрүүл мэндийн даатгалыг нэгтгэсэн нэгдсэн төсвийн нэгтгэлийн акт ( COBRA ) -ээр дамжуулан авах боломжтой.
Танай W-2 маягт гэх мэт ирээдүйд шаардлагатай мэдээллийг өгөх чадвартай болохын тулд компаний холбоо барих мэдээллээ компанид хадгалаарай.
Шилжилтийн үед танд туслах боломжтой эсэхийг бидэнд мэдэгдээрэй.
Харамсалтай нь,
Менежер буюу компанийн эзний нэр
Шийдвэрлэх Төгсгөлийн Дээжийн Гэрээ цуцлах тухай
Ажилчдынхаа ирцээс болж ажилтныг ажлаас чөлөөлсөн ажилтны захидлын хоёр дахь жишээ энд байна. Энэ жишээн дээр ажилчид хоцорч ирсэн нь үйлдвэрлэлд аюул заналхийлж байна.
Огноо
Ажилтны нэр
Ажилчдын хаяг
Хот, улс, Zip
Эрхэм хүндэт Марта,
Өнөөдөр тантай уулзаж, цаг хугацаанд нь ажиллахад тань тулгараад байгаа хүндрэл бэрхшээлийн талаар эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ.
Манай менежер бид хоёрт ирцийг нь сайжруулах боломжтой байх боломжгүй байсанд сэтгэл дундуур байна.
Манай шиг үйлдвэрлэлийн угсралтын шугам дээр станц бүрийг ажиллуулаагүй л бол бүтээгдэхүүнээ үйлдвэрлэх боломжгүй. Дараагийн станц бүр нь өмнөх станцаас бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах ёстой. Хэрэв та хожимдож байхдаа бид өөр нэг ажилтан хоёр станц ажиллуулахыг хүсэх ёстой. Энэ нь бидний үйлдвэрлэлийн шугамын үйлдвэрлэлийг багасгаж, хэрэглэгчдэд өөрсдийн бүтээгдэхүүнийг хүлээлгэхийг шаарддаг.
Бид тантай хоёулхнаа ярилцаж байсан. Эдгээр тохиолдлуудын аль алинд нь та илүү сайн хийхийг хичээх болно гэж хэлсэн. Энэ нь тохиолдоогүй байна. Та сүүлийн хоёр долоо хоногт дөрвөн өдөр ажилласан байна.
Бид бас ташаа ойлголтод хувь нэмрээ оруулж болох аливаа асуудлуудын талаар асууж, хуваалцах ямар ч асуудал байхгүй гэж хэлсэн.
Та дараагийн баасан гарагт цалингийн ердийн цалин дээрээ эцсийн цалингаа авна. Та үүнийг хүсч болно эсвэл бид үүнийг гэртээ хүсэлт гаргаж болно. Бид дуусгах уулзалтын үеэр таны хаалганы картыг цуглуулсан. Уулзалтаа дуусгасны дараа та хувцас солих өрөөээ цэвэрлэж, манай хувийн байранд хувийн эд зүйлс байх ёсгүй.
Та Хүний нөөцийн хэлтэсээс эцсийн үр өгөөжтэй мэдээллээр захиа хүлээж авна, үүнд бүлгийн эрүүл мэндийн даатгалыг нэгтгэсэн нэгдсэн төсвийн нэгтгэлийн хууль ( COBRA ) -ээр дамжуулан авах боломжтой.
Хүний нөөцийн холбоог таны холбоо барих мэдээллээр хангахын тулд бид таны W-2 маягт болон COBRA захидал зэрэг ирээдүйд шаардлагатай мэдээллээр хангах боломжтой болно.
Харамсалтай нь,
Маргарет Скотт
Хүний нөөцийн захирал
* Эцсийн цалинтай холбоотой хууль тогтоомжууд нь муж улсаас улс, орон бүрт харилцан адилгүй байж болохыг анхаарна уу. Ингэснээр та өөрийн байршилд тохирох хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг байнга шинэчлээрэй.
Сюзан энэ вэбсайт дахь үнэн зөв, нийтлэг мэдрэмж, ёс зүйн хүний нөөцийн менежмент, ажил олгогч, ажлын байрны зөвлөгөө өгөх хүчин чармайлт гаргаж байгаа боловч тэрээр өмгөөлөгч биш бөгөөд уг сайт дээрх агуулгыг хуулийн зөвлөгөө гэж үзэхгүй байхыг анхаарна уу. . Энэ сайт нь дэлхийн өнцөг булан бүрт үзэгчид, хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль , дүрэм журмууд нь муж улсаас улс, орон бүрт харилцан адилгүй байдаг тул эдгээр сайтууд бүгдээрээ таны ажлын байранд тодорхойгүй байж болох юм. Хэрвээ эргэлзээтэй байвал хуулийн зөвлөгөөг үргэлж хайж олох хэрэгтэй. Сайтын талаархи мэдээлэл нь зєвхєн удирдамжаар хангаж, хуулийн зєвлєгєє єгдєггїй.