Та энэ гарын авлагыг ашиглахын тулд Хүний нөөцийн менежерээр ажилд орох боломжтой
Одоогийн байдлаар ажлын байрны хайлтын мэргэжилтэн нь ажлын захиа нь ажлын өргөдөл гаргах зайлшгүй шаардлагатай эсэхийг мэтгэлцэж байна. Тэд өргөдлөө болон өргөдөл хүсэлт гаргагч нь тэдний итгэмжлэлийг тодруулахад хангалттай гэж үздэг.
Ихэнх элсэгчид хуучин захидлыг унших цаг алга. Онлайн аппликешн нь танаас cover letter-ыг бичихийг зөвшөөрөхгүй эсвэл бүрхүүлийн үсэг заавал байхыг зөвшөөрч болно.
Үр дүнтэй хамгаалах захиа нь өргөдөл гаргагчид албан тушаалынхаа мэргэжил эзэмшүүлэх боломжийг олгодог. Гэсэн хэдий ч, хамгаалах захиа нь сонголт хийх тул та ХН-ийн менежерээр ажилд орохдоо хамгийн сайн үнэлгээ өгнө.
Хамгаалах захиа бичхийн өмнө ажил олгогчийн тодорхойлолтыг нягтлан шалга. Хамгийн сайн үр дүнд хүрэхийн тулд компанийг судлахын тулд танай компаний үйлчлүүлэгчид болон үйлчлүүлэгчид тань захиа бичиж эхлэхээсээ өмнө тань сайн мэддэг байх ёстой.
Та өмнө нь Хүний нөөцийн менежер Cover Letter бичнэ үү
Хүний нөөцийн менежер нь дараах шалтгааны улмаас үр дүнтэй гарын авлага юм.
- Энэ захидлыг ажилд авах менежер эсвэл Хүний нөөцийн ажилтанд тухайн ажлын байранд тодорхойлсон тодорхой нэг хүнд хандуулсан болно. Хэрэв боломжгүй бол компанид түргэн дуудлага хийх нь тохирох хүнийг таних боломжийг олгоно.
- Та гэрийн утас, ухаалаг утасны дугаар, и-мэйл хаягаар хангаж ажил олгогчийг тантай холбоо барихад хялбар болгосон.
- Хүний нөөцийн ажилтнаар ямар байр суурьтай болохыг мэдэж байгаа бол таны бичсэн захидалыг дахин шалгаж, үргэлжлүүл .
- Дээжийн хуснэгтийн эхний догол мөр дэх байрлалыг таньд тохирох хамгийн чухал хоёр зүйлийг онцлон харуулав. Ажил олгогч нь зар сурталчилгаанд тавигдах байрлал, мэргэшил зэргийг хооронд нь холбох шаардлагагүй. (Ажилд авах нь цаг хугацаа их шаардагдана гэх мэт).
- Ажлын байранд ажил олгогчийн хүссэн зан чанар, туршлага, үнэ цэнийг үндэслэн ажил олгогчийн анхаарлыг татсан болно.
- Таны захидал нь ажил олгогчийн нээлттэй байр сууринд тохирох хаалттай намтар дээр хэд хэдэн туршлагатай холбоотой.
- Дээжийн захианы агуулга нь таны мэргэшлийн талаарх товч хураангуй болон HR менежерийн ажилд авчирч болох үнэ цэнэ.
- Ажил олгогч ажил олгогчоос ажилд орохыг хүссэн тохиолдолд та цалингийн шаардлагыг өгдөг. (Тиймээ, энэ нь шударга биш байж болно, гэхдээ энэ мэдээллийг суутгах нь таны өргөдлийг хүчингүй болгоно.)
- Хамрагдах захиа нь ажил олгогчийн хэн болох, ямар үнэлэмжтэй, өөрийн байгууллагад авчирч болох эерэг мэдрэмжийг өгдөг.
- Хүлээн авсан захиаг бичиж дуусаад, энергийг үзүүлж, үйл ажиллагааны процесс дахь дараагийн алхмаар шилжих хүслийг биелүүлнэ.
Хүний нөөцийн менежерээр ажилд орохын тулд Sample Cover Letter
Хэрэв та өргөдлийн маягтаа илгээж эсвэл захидал явуулж байгаа бол захидлын форматыг бөглөхдөө бизнесийн захидлын загварыг ашиглана уу. Онлайн аппликешн дээр та энэ үсэгийг боломжтой зайнд байршуулна.
Огноо
Ажилд авах менежер эсвэл Хүний нөөцийн ажилтаны нэр
Компанийн нэр
Компанийн хаяг
Компанийн хот, улс, Zip код
Эрхэм ноён, хатагтай нар
Ажилд авах менежер эсвэл Хүний нөөцийн ажилтнууд (Ашиглах сүүлчийн нэр):
Хүний нөөцийн менежер таны ажилд анхаарал хандуулсан нь миний хүний менежментийн туршлага ижил төстэй салбарт байсан тул миний хувьд сорилтыг мэддэг. Хүний нөөцийн хэлтсийн тэргүүнээс гадна би одоогийн байр сууриндаа стратегийн бизнесийн түнш бөгөөд гүйцэтгэх багт үйлчилдэг.
Хүний нөөцийн чиглэлээр арван хоёр жил миний туслах, ерөнхий ерөнхийлөгч, одоо менежер намайг мэргэжлийн түвшинд хөгжүүлж, удирдагчаар хөгжүүлэх боломж олгосон.
Та шийдлийг олохын тулд шинэчлэлт хийх, жолоодох хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүсийг хайж байна. Би одоогийн Хүний нөөцийн хэлтэсээс эхлээд одоогийн байгууллагад ажиллаж эхэлснээс хойш бүх хүмүүст үйл явц, тогтолцоо, бодлого, дүрэм журмыг дагаж мөрдөж эхэлсэн. Үр дүн болон шударга байдлын талаархи хувийн хариуцлага нь хүндэтгэлтэй бөгөөд эргэлзээтэй байдаг.
Таны илгээж байгаа захидал нь суралцах, тасралтгүй сайжрах гэсэн эрмэлзэлтэй байдаг . Би Хүний Нөөцийн Менежментийн Нийгэмлэгт идэвхтэй ажилладаг бөгөөд мэргэжлийн бага хуралд тогтмол оролцдог. Хамгийн чухал нь, би одоогийн компанийхаа сургалтын байгууллагад дэмжлэг үзүүлсэн.
Би ажиллагсадын зөвлөгөө өгөх , ажилд сүүдэрлэх , багийн манлайлал, сургалт зохион байгуулах зэрэг дотоодын болон гадаад хөгжлийн аль алийг нь ашигладаг гүйцэтгэлийг хөгжүүлэх, ажил мэргэжлийн төлөвлөлтийн үйл явцыг бий болгосон .
Хүний нөөц бололцоог хүндэтгэдэг байгууллагад нэгдэх, цаашлаад ирээдүйн сэтгэлгээтэй хүний нөөцийн болон авъяасын менежментийн стратегийг хэрэгжүүлэхэд стратегийн бизнесийн асуудлуудад хувь нэмрээ оруулахыг хүсч байна. Таны сурталчилсан байр суурь миний туршлага, амжилт, боловсролод нийцэж байна. Одоогоор миний PHR байгаа бөгөөд хүссэн үедээ өөрийн SPHR-ийг үргэлжлүүлэхээр төлөвлөж байна.
Би дараагийн хэдэн долоо хоногт гэр бүлийнхээ шалтгаанаар хот руу нүүлгэн шилжиж байгаа бөгөөд одоогийн мөрөөдлөө маш ойрхон байлгах үүд хаалгаа нээсэнд баяртай байна. Би урьд өмнөх байр сууринд нь авчирсан энерги, бүтээлч байдал, амлалттай шинэ байгууллагад хувь нэмрээ оруулахыг хүсч байна.
Танай компанийн вэбсайтыг хайж байгаа, одоогийн болон хуучин ажилтнуудтайгаа ярилцаж, бизнес эрхлэгчдийн нэр хүндийн талаар ярилцах нь танай соёлын сайн сайхан байх болно гэдэгт итгэдэг.
Би танай хотод дараагийн хэдэн долоо хоногт тогтмол очиж, танай багтай ярилцаж, тантай танилцах боломжтой болно. Өргөдөл гаргагчийн үзэж байгаагаар бид бүгдээрээ хатуу баг болж чадна.
Харамсалтай нь,
Катерин Мервин
Гар утас: 248-987-1243
Эх орон: 248-544-1234
catherine.mervin@gmail.com