Ажил олгогчид ихэвчлэн тухайн салбарт урьд өмнө туршлагатай хүмүүсийг хайдаг. Холбогдох туршлагагүй нэр дэвшигчийн хувьд сонирхлын тодорхой салбарт ажил хайх нь хэцүү байх болно. Коллежийн карьерын туршид зуны улиралд гурван удаа, 8 коллежийн семестерээр суралцах боломжтой байдаг тул коллеж төгсөхөөсөө өмнө хоёр, эсвэл гурван дадлагажигчинд хүрч чадахгүй байгаа шалтаг байхгүй. Тодорхой мэргэжлээрээ тавигдсан хүмүүст дэндүү ялгаатай анхаарал хандуулахтай дадлага хийх нь тустай байж болно. Түүнчлэн, юу хийхийг хүсч байгаагаа мэдэхгүй хүмүүст дадлага хийх янз бүрийн төрлүүдийг туршиж үзэх нь олон янзын орчинд ажиллах, мэргэжлийн хүмүүстэй уулзах замаар янз бүрийн мэргэжлийн хүмүүстэй танилцах хамгийн сайн давуу талыг бий болгоно.
Job Shadowing
Ажлын байрны сүүдэрлэх нь өөр ажил мэргэжлийн коллежийн суралцагсдыг тодорхой мэргэжилийн талаар илүү ихийг олж мэдэх боломжтой. Ажлын сүүдэрлэлт нь ихэвчлэн нэг өдөр хэд хэдэн долоо хоног үргэлжилдэг тул энэ хязгаарлагдмал хугацаагаар ажиллах хүсэлтэй спонсор олох замаар хайж олох өөр нэг арга юм.
Төгс дадлагажих нь үргэлж хялбар биш юм. Зуны дадлага хийдэг өрсөлдөөн нь тэднийг олоход хэцүү байдаг. Таны ажлын талбайд зуны дадлага хийлгэх хамгийн сайн арга бол хамгийн эрт эрт эхлэх явдал юм. Санхүү, сэтгүүл зүй, засгийн газрын боломжууд 10-р сарын эхээр өргөдөл гаргах хугацаатай байдаг.
Таны анкет , анкетыг эрт эхэлснээр та дадлагажуулах дадлага хийлгэхийн тулд бичиг баримтаа илгээхэд бэлэн болно. Хэдийгээр төгс дадлагажигчийг олох нь заримдаа аймшигтай байж болох ч энэ нь зөвхөн төгс дадлагажигч болж эхэлдэг. Ирээдүйн зорилгоо хадгалан үлдэхийн тулд үргэлжлүүлэн ажиллах хэрэгтэй. Жишээ нь: ажил мэргэжлийн хүмүүсийг ажилд авахыг хүсч буй ажлын бодит туршлагатай болох.
Өөрийнхөө зүйлсийг мэд
Ярилцлаганд орохоосоо өмнө компаний вэбсайт, компаний болон ажилтнуудын LinkedIn хуудсуудтай аль болох их мэдээлэл цуглуулахын тулд аль болох ихийг сурч авах нь чухал юм. Холбоо барих хуудасныхаа баруун дээд хэсэгт Нарийвчилсан товхимлыг ашиглан та коллежийн төгсөгчидтэй ярилцлага хийх, дадлага хийхээс өмнө холбогдох боломжтой.
Өөрийн амлалтаа харуул
Ажлын цагаар ажиллахын тулд хаалгаа онгойлгож, өдрийн төгсгөлд хаалга онгойлгохыг хүсэхгүй байгаа цагт та картыг зүгээр л цоолохын оронд сайн ажил хийх амлалтаа харуулж байна. Ажилдаа сэтгэл хангалуун байж, илүү сайн хийх арга замыг эрэлхийлж байгаа ажилчид цаг хугацааны талаар санаа зовохгүй, өдрийн төгсгөлд боолт хийхгүй. Үнэн хэрэгтээ ажил эрхэлдэггүй ажилчдаа илүү цагаар ажилладаггүй ажилчид юм.
Энэ нь ихэвчлэн хянагч нар анзаардаг.
Ажиллагсадтай ажиллах хүчирхэг ёс суртахуун олж авах нь ажил олгогчид олоход хэцүү байдаг. Дадлага нь ирээдүйн ирээдүйн ажилчдыг сургах, үнэлэх маш сайн арга зам учраас ажил олгогчид тэдгээрийг хэрхэн харж хандаж хувьцаа эзэмшүүлэх, ажил олгогчиддоо баттай болгох арга замуудыг хайж олох нь маш чухал юм. дадлагажилт дууссан.
Өөрийн талбайд мэдлэгтэй болох
Дадлагажигчдын хувьд та асуулт асуух болно. Ажлын талаар илүү ихийг мэдэх цорын ганц арга бол ухаалаг асуултуудыг асуух явдал юм. Ажил олгогчид таныг урам зоригтой, сайн санаачлага гаргахад бэлэн гэдгээ харуулах асуулт асуугаарай. Та сурч мэдсэн мэдлэгээ ашиглан үүнийг санаж, мэдлэг дээрээ тулгуурлан мэдлэгээ хөгжүүлэх чадвартай болно.
Ажилтныг мэдэж аваарай
Хэдийгээр ажил олгогчид өөрсдийн дадлагатай байхыг хүсдэг ч суралцагч, ажилчдын ёс суртахуунтай байхыг хүсч байгаа ч тэдэнтэй уулзаж, тэдний ахлагч, хамтран ажиллагсадтайгаа уулзахыг хүсдэг. Энэ нь үдийн хоол болон үдийн цайны үеэр илүү аз жаргалтай, илүү таатай ажлын байр бий болгох харилцааг хөгжүүлж эхэлдэг. Ажилд авахдаа менежерүүд байгууллагынхаа сайн сайхан байдалд нийцэх чадвартай, ажилд орох мэдлэг, ур чадвар эзэмшсэн хүмүүсийг хайж олох.
Мэргэжлийн хүчирхэг харилцааг бий болгож, өөртөө итгэлтэй байх
Мэргэжлийн хүчтэй сүлжээг бий болгох нь карьерынхаа ирээдүйд хүрэх гол түлхүүр юм. Өмнө нь ажиллаж байсан хэн нэгэн таны ирээдүйн боломжийн талаар дэмжлэг үзүүлэх, мэдээллээр хангах талаар хэзээ ч та хэзээ ч мэдэхгүй. Түүнчлэн олс болон олсоор суралцаж, одоогийн болон ирээдүйн ажлаасаа урагшлахад тань туслаж чадах багшийг олох нь бас чухал юм. Сайн сургагч багш олж авах нь ажил дээрээ эхний жилүүдээ ажил дээрээ стресст оруулж, аль хэдийн амжилтанд хүрсэн хэн нэгний мэргэн ухаан, туршлагыг олж авах боломжтой болно.
Албан ёсны улс төр, хов живээс зайлсхий
Оффисын дотор болон гадна хоцрох нь ирээдүйд ноцтой асуудал үүсгэж болно. Ирээдүйд хүрэхийг хүсч байгаа ажилтнууд албан тушаалын хов живд оролцож байгаа нь ажил хэрэг болгох зүйл биш гэдгийг мэддэг. Хамтран ажиллагсадын сонгосон бүлгийнхэнтэй өөрийгөө уялдуулах нь бүлгийн бусад гишүүдтэй болзошгүй асуудлуудыг шийдэж өгдөг. Ирээдүйд хүрэхийг хүсч буй төлөвшсөн ажилтан бол ихэнх ажилчдад таалагдахгүй байхыг хүсдэг бөгөөд албан хаагч хов жив эсвэл байгууллагын доторхи цөөн тооны хувь хүмүүстэй хамаатай хэн нэгэнтэй уулзахгүй байхыг хүсэх болно.
Таны дадлага дууссаны дараа үргэлжлүүлэн байгаарай
Эхний ээлжинд дадлагажигч нь дадлага хийлгэсний дараа хийх ёстой зүйл бол удирдагч болон өөр дадлага хийхэд гол үүрэг гүйцэтгэсэн хэн бүхэнд баярлалаа . Коллежид буцаж ирснийхээ дараа эдгээр холбоо барин холбогдох нь чухал харилцагчдыг хадгалах, ирээдүйн нээлтийн шаардлагыг хангаж чадахуйц сайн санаа юм.
Дадлагажигч амжилтанд хүрэх зааварчилгаа нь дадлага амжилттай байхын тулд таны хийж болох зүйлсийн талаар нэмэлт мэдээлэл өгдөг.