Та эдгээр зөвлөмжүүдийг уян хатан ажлын хуваарийн талаар тохиролцох боломжтой
Эсвэл, тансаг эдлэлийн тансаг байдал, та гэрээсээ хол явах талаар бодож байсан уу? Хэрэв та эдгээр мөрөөдлийг хуваалцвал, хүлээх хэрэггүй, хэлэлцээр хийхэд бэлэн байгаарай. Та уян хатан ажлын хуваарийг хэлэлцэж болно.
Ажилчдын уян хатан ажлын хуваарь давуу тал нь тодорхой бөгөөд сайн баримтжуулагдсан байдаг. Тиймээс ажлын уян хатан хуваарийг ажил олгогчтойгоо тохиролцохоор төлөвлө. Энэ хэлэлцээр нь таны тухай биш юм. Энэ нь танд болон таны гэр бүлд хамгийн сайн тохирох зүйл биш юм.
Хэлэлцээр нь ажил олгогчид уян хатан хуваарь гаргах боломжийг олгодог давуу талтай юм. Анхаарал тавьдаг, бага зэрэг бүтээлч сэтгэлгээтэй байсан бол та болон таны гэр бүлд давуу тал болгон ажил олгогчдоо давуу тал болгон хувиргаж чадна.
Та хэлэлцээр хийх шаардлагатай юу?
Ажлын байранд ээлтэй ажлын байрууд илүү уян хатан ажлын зохицуулалтуудтай байдаг. Ажилтныхаа гарын авлагаас Хүний нөөцийн ажилтнуудтай ярилцах.
Нью-Йоркийн нэг хэвлэлийн компанид ажилчид 7 хоногт хоёр өдөр гэрээсээ ажиллана. Компьютерийн том компанид ажиллагсдын 55% нь харилцаа холбооны ихэнх нь бүтэн цагаар ажилладаг. Wall Street Journal сэтгүүлд дурдсанаар "Cisco Systems-ийн ажилтнуудын 70% нь гэрээсээ дор хаяж 20% нь ажиллаж байна.
Боаз Аллен Хамилтон дахь ажилчдын 34%, SC Johnson & Sons компаний 32% нь.
Бусад ажилтнууд уян хатан хуваарьтай эсэхийг харахын тулд байгууллагынхаа талаар асуугаарай. Цагийн хуваарийн талаар хэлэлцэхийн тулд тэд юу хийснийг олж мэдэх, цагийн хуваарь гаргах ажилд зөвлөмж болгодог.
Ажлын уян хатан бодлоготой байгууллагууд мөн удирдамжтай байдаг.
Эдгээр нь ихэвчлэн харилцаа холбооны эцэг эхчүүд ажил эрхлэх эрх чөлөөтэй байхаар хийсэн хүүхдийн асрамжийн өөр сонголттой байх ёстой.
Бусад нь байнгын харилцаатай байхын тулд ажилтнуудын бэлэн байдлыг тодорхойлж, хурал цуглаан дээр цахим хэлбэрээр ирүүлэхийг шаарддаг. Зарим нь харилцаанд хариу өгөхөд шаардагдах хугацааг тодорхойлдог.
Уян хатан хуваарьтай хэлэлцээр хийх төлөвлөгөө гаргана
Төлөвлөгөөгүй уян хатан цагийн хуваарьтай байхдаа даргадаа хандаж болохгүй. Танай компани бодлого байхгүй бол хэлэлцээр хийх ганц боломж танд байна. Захирагч "тийм ээ" гэж хэлэхэд амар болно.
Таны хэлэлцээр хийхийг хүсч байгаагаа бодоорой. Ямар ажлын хуваарь таны хүссэн ажлын тэнцвэрийг хангах вэ? Таны амьдрал, ажил хөдөлмөрийн тухай бод. Гэрийн ажлын бүрэлдхүүн хэсгүүдийн ажлыг хийж чадах уу? Хэрвээ тийм бол хэдэн өдөр хамгийн тохиромжтой байх вэ? Эсвэл, хожимдож эхлэх цаг нь хүүхдээ асрах үед хүүхдүүдээ хаяхыг зөвшөөрдөг үү?
Өөрийн амьдрал, ажлын зуршилыг нухацтай харцгаая. Зарим ажилчид гэрээсээ ажиллах боломжгүй. Угаалгын газар нь байнга залгах эсвэл төлбөрийг төлөх хэрэгтэй болдог. Тэд хамтран ажиллагсдын компанийг олж, албан үүргээ ухаалгаар өнгөрөөх болно.
Амьдралаа хуваах чадвартай эсэхээ өөрөөсөө асуугаарай. Энэ худгийг хийдэг ажилтнууд алсын зайнаас ажиллах чадвартай байдаг.
Уян хатан хуваарь таны ажил олгогчдод ямар ашигтай болохыг тодорхойлох
Таны уян хатан хуваарьтай хэлэлцээр хийхийг хүсч байгаа төлөвлөгөөгөө боловсруулсны дараа уян хатан хуваарь таны ажил олгогчдод хэрхэн ашигтай болох талаар бодож үзээрэй. Магадгүй та одоо хоёр цагт зорчих боломжтой болно.
Стресс багасах нь таныг илүү сайн ажилчдад хүргэх болно. Хүүхдүүдээ асрах үед хүүхдүүдээ унагаж чаддаг болохыг мэдээд тэдгээрийгээ сонгох нь тэдний сайн сайхны төлөө санаа зовох болно.
Олон ажилчид эрт эхэлж эсвэл хоцрох эсвэл алсын зайнаас ажиллах замаар илүү их ажлыг хийж чадна гэж үздэг. Ажилтнууд илүү их тасалдал гарах үед илүү их ажлыг хийж чадна гэж ажилчид олж хардаг. Хэрэв харилцаа холбоо нь таны уян хатан ажлын шийдэл бол ажил олгогч тань өдөр тутмын орон зай эсвэл оффисын хэрэгцээг хангах шаардлагагүй.
Хэлэлцээ хийхэд бэлэн болбол, хэргийг нь хий.
Удирдлагууд бүх талуудад ашиг тусаа өгдөг босс, хамтран ажиллагсад, үйлчлүүлэгчиддээ уян хатан хуваарийг туршиж үзээрэй.
Ажил олгогчтойгоо тохиролцох төлөвлөгөөг бичих
Таны бичсэн санал нь дараах зүйлсийг багтаах ёстой:
- Чи уян хатан хуваарьтай байхыг хүсч байна.
- Уян хатан хуваарь таны ажил олгогчдод ашигтай байх болно;
- Хэрвээ ажил хаях бол гэрийн ажлын байр, тоног төхөөрөмжийг тайлбарлана уу;
- Захирал, үйлчлүүлэгч, хамтран ажиллагсадтайгаа байнга харилцаатай байх
- Та энэ ажлыг хэрхэн хийж, зорилгодоо хүрэх вэ?
- Ажлын уян хатан ажлын хуваарийн үр нөлөөг үе үе тогтмол үнэлэх нь та болон таны менежер хэрхэн хийж чадах вэ;
- Удирдлагын зүгээс уян хатан зохицуулалтыг амжилттай болгохын тулд танд хэрэгтэй дэмжлэг туслалцаа; болон
- Таны байр суурь, ажил үүргийн онцлогт тохирсон аливаа хэрэгцээ.
Таны ахлагчтай зөвшилцөөрэй
Таны ажил олгогчийн аль алинд ашиг тустай сайн төлөвлөгөө бий болсон гэж үзвэл уян хатан хуваарийг хүсэхийн тулд ахлагчтайгаа уулзалт зохион байгуулна.
Таны удирдагч нь компанийн одоогийн бодлогыг хэрэгжүүлэх, өөрийн хэлтэс болон бусад компанийн хэлтсүүдийн шударга, тууштай байдлыг хангах үүрэгтэй гэдгийг санаарай. Та уян хатан хуваарьтай хэлэлцээр хийхдээ зөвхөн ганцхан зүйл биш юм.
- Таны бичсэн төлөвлөгөөг удирдагчтай хуваалцсан нь таны шалтгааныг шийдвэрлэх болно.
- Харилцааны стандартууд, зорилгодоо хүрэхийн тулд үнэлэлт дүгнэлт, гүйцэтгэлийн үнэлгээний маркерууд, амжилтанд үнэлэлт өгөх, менежер, үйлчлүүлэгчид, хамтран ажиллагсадтайгаа амжилтанд үнэлэлт өгөх арга замыг эрэлхийл.
- Ялангуяа, таны менежертэй холбоотой санал хүсэлтийг даван туулах нь чухал юм. Таны менежер ажлынхаа олон нийтэд уян хатан ажлын хуваарийг хамгаалж, дэмжиж чаддаг байх хэрэгтэй. Надад итгэ. Бусад ажилтнууд нь ижил эсвэл ижил төстэй байр суурь хүсэх болно. Таны шийдвэрийг бусад ажилчдаас шударга гэж үзэхийг хүсч байна.
Ажлын уян хатан хуваарь нь бүх талуудад амжилттай ажиллаж чадна . Та өөрийн хэргийг хэлэлцэх хэрэгтэй бөгөөд ажил олгогч тань ажиллаж байгаа, түүний ашиг сонирхлын төлөө хувь нэмрээ оруулж, зохион байгуулалтын амжилтыг хэмжих, олон нийтэд таниулах арга замыг олох хэрэгтэй.
Хамтран ажиллагсад, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах нь уян хатан ажлын хуваарь гаргахаас өмнө амжилттай байх хэрэгтэй. Үр дүнг хэмжих. Үр дүнг харилцах. Холбоотой байгаарай. Долоо хоног бүрийн уулзалтанд оролц.
Ажлын цаг шаардагдах үндсэн ажлыг гүйцэтгэх. Та амжилтанд хүрэх хариуцлага, хэлэлцээр хийх, уян хатан хуваарьтай байхдаа шүүх танай талд шударгаар байна гэдгийг ойлгоорой. Сайн аз.