Уян хатан байдал, амжилтад зориулсан ажилчдын ажлын хуваарь

by Susan M. Heathfield

Ажилтнуудын ажлын цалин хөлсний хуваарь Ажиглалтын уян хатан байдал

Ажилчдын ажлын хуваарь нь бүрэн цагийн цагаас эхлэн хэсэгчилсэн цагаар ажиллах боломжтой. Бүх ажлын хуваарь нийтлэг нэг зүйлтэй байдаг. ажилтан ажил олгогчоос шаардсан ажил хийж байна . Өнөөдрийн ажил олгогчид уян хатан байдал нь ажилчдын ажлын хуваарьт шаардагдах зүйлсийг ойлгодог.

Хэрэв тийм биш бол ажил олгогчид болгоомжлох хэрэгтэй. Ажлын хуваарьт уян хатан байх нь ажилчдын хамгийн их хүсч буй ажил хөдөлмөрийн тоог хамгийн сайн ойлгодог ажил олгогчдод хамгийн сайн ажиллагсдаа алдах болно. Ажилтнуудын ажлын цагийн хуваарьт хандах хандлага нь таны шилдэг ажилчдыг урамшуулан дэмжиж байгаа эсэхийг шалгаарай.

Дараах сонголтууд нь ажилчдын дуртай ажлын хуваарийн сонголтуудыг онцолсон болно. Ажилтан бүр ажлын бүх хуваарьт дуртай байх ёсгүй боловч эдгээр ажлын зарим хуваарийн сонголтууд нь таны ажилчдын ихэнх хэрэгцээг хангах болно.

Таны ажил олгогч уян хатан хуваарийг санал болгодог уу? Таны мөрөөдлийн уян хатан хуваарьтай хэрхэн хэлэлцээр хийж болох вэ ?

01 Уян хатан хуваарьтай ажиллах

Уян хатан хуваарь нь ажилтны ажиллах цагийн хуваарь нь компаний дундаж эхлэх, зогсоох хугацаанаас ялгаатай байдаг. Хүндэтгэсэн ашиг, уян хатан ажлын хуваарь нь ажилтнууд ажил эрхлэлт болон амьдралын тэнцлийг хангах боломжийг олгодог.

Янз бүрийн уян хатан ажлын хуваарь нь янз бүрийн ажиллагсдын завгүй амьдралыг хангадаг. Гэхдээ ажлын хуваарьт ажил олгогчийн уян хатан байдал нь танд хамгийн сайн ажиллагсдыг урам зоригтой байлгахад тусалдаг.

02 Цахилгаанаар

Гэрээс ажлаа хийх буюу ажиллуулах нь ажилтан, зөвлөх, эсвэл гэрээлэгч нь ажил олгогчийн байршлаас хол газар ажиллах боломжийг олгодог уян хатан ажлын зохицуулалт юм. Элсэх нь цаг агаарын таагүй цаг, өдөр тутмын үйлчилгээ үзүүлэгчид, зуухны цэвэрлэгээ, өдөр тутмын эмчийн томилгоо зэрэг насанд хүрэгсэдийг шаарддаг сонголт юм.

Зарим байгууллага ихэнх ажилчдад долоо хоногт хэдэн өдрийг хүртэл ажилд орохыг зөвшөөрдөг. Зарим нь алсын зайнаас ажиллах цагийн хуваарийг хэн ашиглахаа шийдэх боломжтой байдаг.

03 Ажлын байр

Ажлын байрны эзлэх хувь нь хоёр ажилтантай ижил ажил хийдэг. Ажилтны ажлын байрны эзлэх хувь давуу тал, дутагдал, бэрхшээл, боломжууд байдаг. Ажил олгогчийн хувьд ажил олгогч нь ажилтан болон та хоёуланд нь ашигтай байх болно. Энд ажлын байрны эзлэх хувь давуу ба сул тал байна.

04 Өөрчлөлтийн ажил хийх

Шилжилтийн ажил нь байгууллагын үйл ажиллагааг хэвийн байлгах үүднээс өдөрт 24 цагаар, заримдаа долоо хоногт долоон өдөр ашигладаг ажлын хуваарьт явагддаг. Шилжилтийн ажил нь 24 цагийн хамралт шаардлагатай эсвэл 24 цаг өдрийн ажлын гарц, бүтээмжийг оновчтой болгодог. Ажлаа өөрчлөхөд олон арга зам байдаг бөгөөд ээлжийн ажлын хуваарь бүрт бэрхшээлтэй байдаг.

Гэхдээ зарим ажилчид өдрийн цагийн ээлжийн ажиллах хуваарьтай байдаг. Гэр бүлүүд өөр өөр ээлжийн ажил хийж байгаа эцэг эхчүүдтэй хүүхдийн асрамжийн зардлаас зайлсхийхийг хүсч болно. Зарим ажилтан хоёр ажил эрхэлдэг эсвэл гэрээсээ хагас цагаар ажилладаг. Аливаа шалтгаанаар ээлжийн ажлын хуваарь нь ажилчдын зарим хэрэгцээг хангадаг.

05 Түр ажилчдаа ажилла

Түр зуурын ажилчид ажил олгогчдод бизнесийн хэрэгцээгээ хангахын тулд хөлслөн ажиллуулж байгаа боловч ажил олгогч нь тогтмол ажилд авахад гарах зардлаас зайлсхийх боломжийг олгодог. Заримдаа түр ажилтан амжилттай ажиллавал түр ажилтан ажилд авна гэж зарим тохиолдолд ажил олгогч хүлээж байдаг. Гэхдээ түр ажлын хуваарь нь олон ажилтны хувьд амьдралын хэв маягт сонголт юм.

Магадгүй та тэтгэвэрт гарахад бэлэн биш гүйцэтгэх захирал байдаг, гэхдээ өдөр бүр 8 цагаас оройн 5 цагт нэг ажил олгогчийн амлалтыг хүсэхгүй байгаа бол та тэвчээрэй. Таны зүрх цанаар гулгаж байгаа бөгөөд цанын баазууд таныг өвөл бүрт дууддаг. Цасан ширхгийн улиралд та арал дээр эсвэл дулаан цаг уурын газар дээр ажилладаг. Ажлын түр зуурын хуваарь нь ихэвчлэн сонголт болдог.

06 цагийн ажилтан

Орон тооны ажилтан нь уламжлалт байдлаар 40-өөс доошгүй цагийн ажил хийдэг. Өнөөдөр зарим ажил олгогчид долоо хоногт 30, 32, эсвэл 36 цаг ажилладаг бол бүтэн цагаар ажиллагчдыг тоолно. Үнэн хэрэгтээ ажлын байрны цөөн тооны ажлын цагийг зарим байгууллагад стандарт бус ашиг гэж тооцдог.

Иймд орон тооны ажилтны тодорхойлолт нь байгууллагаас өөр өөр байдаг. Гэхдээ хагас цагийн ажлын хуваарь нь зарим ажилтнуудад маш уян хатан байдлыг өгдөг. Зарим ажилчдын хувьд хагас цаг нь сонголт хийх ажлын хуваарь юм.

Бүрэн цагийн 07 ажилтан

Хөдөлмөрийн шударга стандартын тухай хууль (FLSA) нь бүрэн цагийн ажилтан эсвэл хагас цагаар ажилладаг ажилтныг тодорхойлохгүй . Бүрэн цагийн ажилтан гэж ерөнхийдөө ажил олгогчоор тодорхойлогддог.

Бүрэн цагийн ажилтны тодорхойлолтыг ажилчдын гарын авлагад нийтлэгддэг . Зарим хүмүүс бүтэн цагаар өглөөний 8 цаг хүртэл байхыг хүсч байна. Зарим нь бүх төрлийн уян хатан байдлыг эрэлхийлдэг.