14 насандаа хэд хэдэн ажлын байртай болно. Гэсэн хэдий ч насанд хүрээгүй (18 нас хүрээгүй) ажилд тань ажил эрхлэх боломж хязгаарлагдмал байна. 16-аас доош насныхан таны ажиллах цагийг хязгаарладаг.
Гэсэн хэдий ч та ажилд авах боломжтой хэд хэдэн ажлууд, үүнд ресторан, жижиглэнгийн дэлгүүр эсвэл бусад өсвөр насныхан ажиллуулдаг бусад компаний ажилд орно.
Мэдээжийн хэрэг, та хүүхэд асрах, гэрийн тэжээвэр амьтдын сууж, хадлан хадаж, гэрийн ажилд туслах гэх мэт энгийн ажил хийж болно. Гэхдээ та "бодит" ажлыг олохыг хүсч байгаа бол, хаана ажиллах боломжтой, хэдэн цаг, өсвөр насныхан, ажилд орох хүсэлтэй компаниудын мэдээллийг доор уншина уу.
Хэрвээ та ажиллах боломжтой бол
Хөдөлмөрийн шударга стандартын тухай хууль (FLSA) нь насанд хүрээгүй хүмүүсийн хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой шаардлагыг тогтооно. FLSA-ийн дагуу бол хөдөлмөр эрхлэх насны доод хязгаар нь 14 байна (хамгийн багадаа хөдөө аж ахуйн бус ажилд).
14, 15 настай хүүхдүүд ажиллах боломжтой хэдий ч ажиллах боломжтой цагаа хязгаарладаг. Сургуулийн хичээлийн цагаар (сургуулийн долоо хоногт нийт 18 цаг), эсвэл сургуулийн бус өдөрт 8 цаг (сургуулийн бус долоо хоногт 40 цаг) хичээллэхэд 3 цаг, өдрийн цагаар хязгаарлагдахгүй.
Өдрийн цагт 14 эсвэл 15 настай хүүхдүүд ажиллах боломжтой. Сургуулийн хичээлийн жилийн 7 цагаас оройн 7 цаг хүртэл 7 цагт ажиллах боломжтой бөгөөд зуны улиралд 7-аас 9 цагийн хооронд (6-р сарын 1, Хөдөлмөрийн өдрөөр) ажиллана.
16 нас хүрэхэд эдгээр хязгаарлалтуудын ихэнх нь устгагдана. Та хүссэн үедээ долоо хоногт хэдэн цаг ажиллах боломжтой.
Гэсэн хэдий ч үлдсэн хязгаарлалт нь FLSA-ийн аюултай гэж үзсэн ажилд ажиллах боломжгүй юм.
Та 18 нас хүрээд (хэрвээ бага болоогүй бол) хэдэн цаг ажиллах, хэдэн долоо хоног ажиллах, эсвэл хаана ажиллахаа хязгаарладаггүй.
Эдгээр хязгааруудад зарим нэг үл хамаарах зүйл байдаг. Жишээлбэл, олон муж улсууд ферм дээр бага насны ажиллах боломжтой цаг хугацааг илүү хатуу хязгаарласан байдаг. Нєгєє талаас эцэг эх нь ажил эрхэлдэг насанд хїрээгїй хїмїїс ажлын цаг, єдєрт олон хязгаарлалт тавьдаггїй. FLSA-ийн талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг үзээрэй.
Хаана ч хийж чаддаггүй, ажиллахгүй байна
14, 15 настай хүүхдүүд ресторан, дэлгүүр, бусад үйлдвэрлэлийн бус, уул уурхайн бус, аюултай ажлын байранд ажилладаг.
14 болон 15 настай хүүхдүүд Хөдөлмөрийн яамнаас аюултай гэж үзсэн ажлын байранд ажиллах боломжгүй байна. Эдгээрт (гэхдээ үүгээр хязгаарлагдахгүй) малталт, үйлдвэрлэлийн тэсрэх бодис, уул уурхай, эрчим хүчээр ажилладаг зарим тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах зэрэг ажлууд багтдаг. 16 настайдаа өсвөр насныхан ч гэсэн эдгээр аюултай ажилд ажиллах боломжгүй хэвээр байна. Тэд 18 нас хүрээд эдгээр аюултай ажилд ажиллах боломжтой.
Дээр дурдсанчлан эдгээр дүрэм, ялангуяа хөдөө аж ахуйн ажилд хамаарах ажилд хамаарахгүй.
Та юу хийх ёстой вэ?
Зарим муж улсад, хэрэв та 18 нас хүрээгүй бол хууль ёсоор ажиллах чадвартай ажлын баримтуудыг олж авах шаардлагатай болно.
Ажлын баримт бичиг нь насанд хүрээгүй хүмүүсийг ажилд авах боломжтой гэдгийг нотолсон баримт бичиг юм. Тэдгээр нь хоёр төрлийн сертификат гэсэн ангилалд хуваагддаг. Үүнд: хөдөлмөр эрхлэлтийн баталгаажуулалт, нас гэрчилгээ.
Ажлын баримтыг хэн шаарддаг талаархи дүрмүүд нь төрөөс хамаардаггүй. Зарим муж улсад 16 нас хүрээгүй бол ажлын баримтууд танд хэрэгтэй болно. Бусад мужуудад 18 нас хүрээгүй бол танд хэрэг болох болно. Зарим муж улсууд танд ямар ч бичиг баримт авах шаардлагагүй байдаг.
Энд ажлын баримтыг хаанаас олж авах, яаж авах талаар мэдээлэл байна.
Ажлын баримт бичиг хэрэгтэй эсэхээ мэдэх хамгийн сайн газар бол сургуулийн захиргаа эсвэл муж улсын хөдөлмөрийн хэлтэс юм.
14, 15 насныханд зориулсан ажлын саналын жагсаалт
Та ажилд орох туршлагагүй тул эхний (эсвэл хоёр дахь) ажлын байрыг бий болгож буй ажлын жагсаалтыг энд оруулав . Мөн ахлах сургуулийн сурагчдыг ажиллуулах компаниудын жагсаалтыг энд оруулав.
Хэрэв та хичээлийн жилийн турш ажиллахыг хүсэхгүй бол зуны ажил нь маш сайн сонголт байж болох юм. Өсвөр үеийнхэнд зориулсан зуны ажлын сонголтуудын жагсаалт байна.
Өсвөр үеийнхэнд зориулсан ажлын зөвлөгөө
Өсвөр насныхны ажил хайгчдын шилдэг сайтууд, мөн өсвөр үеийнхэнд зориулсан ажлын байрны талаарх мэдээллийг олж авах, ажлын байр олох, ажлын цаас авах, хаана ажиллах боломжтой, ярилцлагад өмсөх хувцас, хэрхэн лавлагаа авах гэх мэт.