Хамт ажиллагсад эсвэл хамтлагт гал түймэр гаргах дургүй хэн ч гэсэн заримдаа хийх хэрэгтэй. Ачаалж буй хүнд сайн мэдээ мэт сонсогдохын тулд та үүнийг хийж чадахааргүй зүйл хийж чадна, гэхдээ та өөрийгөө болон хамтлагийг хамгаалахын тулд хийж чадах зүйлүүдээ багасгах боломжтой.
Gg
Чи алхамаа эхлэхээс өмнө энэ нь үнэ цэнэтэй эсэхийг шалгаарай. Сургалтын бэлтгэлд оролцдоггүй хүн үү? Тэдний зан авир нь бүлгийн үлдсэн хэсэгт хортой юу? Магадгүй тэд ажлын байранд хөгжимдөхгүй байх, магадгүй энэ нь зөвхөн хувийн зөрчилдөөн, шийдэгдээгүй байж болох юм.
1. Тэд дадлага хийхгүй байх
Band нь тэдний цагийн хуваарь, хөгжмийн зорилгоос хамааран өөр өөр арга барилтай байдаг. Хамгийн чухал зүйл бол та хамтлагийнхаа талаар ямар нэг зүйл хийхтэй ижилхэн хуудас юм. Хэрэв танай үлдсэн хэсэг нь байнга бэлтгэл сургуулилт хийж, тэнд байхдаа шаргуу ажиллаж байгаа бол танай хамт олон үгүй бол таны гарт асуудал гардаг. Дадлага хийх чадваргүй байх нь таны хөгжмийн бусад хэсгүүд рүү унаж болзошгүй.
2. Тэдний зан төлөв бол асуудал
Та хамтлагийнхаа хэн нэгэнтэй хамт байлдан дагуулж, чухал ажилд томилолтоор хоцорч, хөгжмийн зохиолыг хэтэрхий их хийдэг үү?
Иймэрхүү муу зан нь тэдэнтэй маш их адилхан мэт санагдаж магадгүй ч бодит байдал дээр тэд таныг муу харагдуулж, хамтлагууд тань шинэ шоунд оролцож, менежерүүд , төлөөлөгчдийг татах боломжийг олгодог нэр хүндийг олгож байна. Хэрвээ тоглолтын талбай бүрээс гарч ирвэл та бага зэрэг гэмтэл авах боломжтой.
3. Таны хамтлаг тэдний талд байдаг төсөл
Та хамтлагаа эхэлсэн үедээ бусад төслүүд дээр ажиллаж байгаа хөгжимчид авчрах нь ховор биш юм. Энэ бол зүгээр л, гэхдээ иймэрхүү харилцаа нь өөрийн замыг туулж өнгөрдөг арга зам юм. Энэ хамтлагийн гишүүд таны хөгжмийг маш их сонирхож, таны хамтлаг нь гол зүйл болох эсвэл аль хэдийн өөр нэг жүжигтээ үргэлжлүүлэн хийж болох юм. Хэрэв танай хамтлагт болж буй үйл явдлыг эхлүүлэх гэж байгаа бол том аяллын боломжууд эсвэл гэрээ хэлэлцээр хийх гэх мэт - Хэрэв та төсөлд оролцож чадах хэн нэгэнд хэрэгтэй болно. Хэрвээ та чадахааргүй хүн байвал гутлаа нөхөх хэн нэгэнтэй хичнээн том болох нь хамаагүй.
4. Тэд ажилд орохгүй
Хөгжимчин бүр хамтлаг бүрт тохирсон байх ёсгүй. Хэрвээ танай хамтлагийн хэн нэгэн таныг дуунуудаа тоглохын тулд дуугүй тоглохыг хүсч байгаа юм уу эсвэл танай хамтлаг үнэхээр хэрэгтэй биш юм бол тэд өөр бүлэгтэй тоглох нь илүү аз жаргалтай байх болно. Мөн танай аялгуу тоглож буй өөр хөгжимчинтэй илүү аз жаргалтай байх болно.
5. Та хамтдаа сайн ажиллаж чаддаггүй
Тэдний ур чадвараас болоод хэн нэгэнд тэвчээртэй хандаж чадна гэж бодож магадгүй ч урт хугацаанд хамтлаг амжилтанд хүрч чаддаггүй.
Энэ нь хамтлаг болон бие биентэйгээ амин чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэ нь харилцан хүндэтгэлийг шаарддаг. Хэрэв та хөгжмийн кареераа шинээр байгуулж буй шинэ хамтлаг бол та үүнийг зогсоох боломжгүй хүмүүст үүнийг хийх шаардлагагүй. Одоо энэ аялалд хамт явж болох хамтлаг бүтээх цаг бол та бие биендээ дуртай, бие биенээ дэмжиж байгаа бол илүү амар байх болно. Нэгэнт хэлэлцээр, мөнгө, том шийдвэрүүд зургийг эхлүүлж эхлэхэд хялбар байх болно.
Танд болзохын тулд гал гарахаас өмнө хийх зүйлүүд
Хэрвээ та хамтлагтаа замаа салахад бэлэн болсныг мэдээд дараа нь яриа гарахаас өмнө мэддэг байх хэрэгтэй.
- Эрх мэдэлтэй гэдгээ шалгаарай: Ихэнх тохиолдолд хаалгыг хэн нэгэн хүнд үзүүлэх ёсгүй. Хамтлагийн гишүүн аль нь гишүүнээр буудаж байгаагаас хамааран бусад бүлгийн гишүүд ижил нэр, дууг ашиглах боломжгүй байж болно. Хэрэв таныг салж байгаа хүн нь хамтлагийн эзэмшлийн талаархи зарим мэдүүлэгтэй бол үүсгэн байгуулагч гишүүн жишээ нь, та шууд утгаараа галлахаас илүүтэй хамтлагийн эвдэрч сүйрлийн талаар илүү ихийг хайж болно. Та бусад хамтлагийнхаа хамт үргэлжлүүлэн чөлөөтэй байх болно, гэхдээ та өөр нэрээр, шинэ материалаар тоглож болно. Та хамтлагийн гэрээнд тодорхой заагаагүй бол хэн нэгний бүтээлийг үргэлжлүүлэн хийж болохгүй.
- Хэрвээ та гэрээтэй бол гэрээ цуцлагдах гэх мэт нөхцөл байдал үүсч, хамтлагаас татгалзах үндэслэлийг хүлээн зөвшөөрч болно. Хэрэв та гэрээ байгуулсан бол үүнийгээ биелүүлэх ёстой. Гэхдээ гэрээнд гэрээнд заасан шалтгаанаар гол хүн гэж нэрлэгдэх гол хүнийг галдан шатааж, нэр, дуу хөгжим ашиглан зохих нөхөн олговор, Мэдээж хэрэг.
- Баримт Бичлэгээ шалгана уу: Хэрэв та бичлэгийн гэрээ байгаа бөгөөд таны галыг хүссэн хүнийг тухайн бичлэгийн гэрээний гол гишүүн байдлаар тодорхойлдог бол шошгыг тань унагаж болзошгүй. Тэмдэглэгээ нь энэ гишүүнийг алдах нь маш чухал гэж үздэг бөгөөд тэд гарын үсэг зурсан өөр өөр бүлэгт хүргэх болно. Энэ нь ихэвчлэн гоцлол дуучинтай холбоотой байдаг. Жишээлбэл, U2 нь Bono-г буудсан бол тэдгээр нь шошгоны асуудал байсан байх. Гол гишүүн нь танай тендерийг таны төсөл болон олон нийтийн дүр төрхийг чухал гэж үздэг аливаа хамтлагийн гишүүн байж болно.
Санхүүжилтийг хэрхэн яаж хийх вэ?
Хамтлагийн гишүүнийг галлах санхүүгийн нарийн төвөгтэй байдал нь буудаж байх үед таны карьерын байршлаас хамаарна. Хэрвээ мөнгө олдохгүй бол энэ хөгжимчин авъяас чадвар, ажил хөдөлмөр, холболтоороо дамжуулан туслалцаа үзүүлэхэд тань туслахаар гарын үсэг зурах талаар хэлэлцээр хийх шаардлагагүй бол буцаж очих гишүүд шар айраг байнга төлдөг хүн.
Нөгөөтэйгүүр, хэрэв танд гэрээ хэлэлцээр хийгдсэн бол цомог худалдаалагдаж байгаа бөгөөд энэ хөгжимчин дуу бичихэд лиценз олгох орлогыг бий болгодог.
Хэрэв та гэрээтэй бол энэ нөхцөл байдлыг хэрхэн зөв шийдэхээ мэдэх болно. Гэхдээ хэрэв үгүй бол асуудлыг хэлэлцэж, бичгээр зөвшилцөлд хүрнэ. Хэрэв энэ хүн хамтлагт их хэмжээний хөрөнгө оруулсан бол буцааж төлөх ёстой. Хэрэв энэ нь хэтэрхий төвөгтэй, эсвэл хэтэрхий маргаантай байвал, зуучлагч эсвэл хуульч таныг холбогдох гэрээнд тусална. Үүнийг шийдэх нь илүү хялбар байдаг. Энэ нь шүүхийн шийдвэрийг дагаж мөрдөнө. Үүнээс гадна, энэ нь шударга.
Шийдвэрийг хэрхэн хувиарлах вэ?
Хэнийг чөлөөлөх нь тэдэнд ихэвчлэн тэднийг хайрладаггүй. Төгс ертөнцөд хөгжимчин хүн л үүнийг хүссэн хүн болгон ажиллуулахаа больсон гэдгээ хүлээн зөвшөөрөх боловч энэ нь үргэлж тохиолддоггүй.
Аливаа ажил хэргийг аль болох мэргэжлийн түвшинд байлгахын тулд хамгийн сайн сонирхолтой байгаа гэдгээ батлах хүнээ итгүүлэхийг хичээ. Хэрвээ та боломжтой бол асуултуудаа хэрхэн яаж шийдэх талаар хэлэлцээрт ирээрэй.
Тоос тогтсоны дараа, хүмүүс санаж байгаа зүйл нь нөхцөл байдалд харуулсан нигүүлсэл юм. Энэ нь таныг ажиллахад илүү сонирхолтой болгоно.
Гүйцэтгэгч хамтлагийн гишүүнийг аль болох хүндэтгэ. Хэрэв та тэдэнд мөнгөтэй болбол тэд үүнийг олж аваарай. Хэрвээ тэд хамтлагт зориулж зарим зүйлийг худалдаж авбал тэд буцааж авна уу. Хэрэв та тэдний хувьд зөв байж болох жужгийг мэдэж байвал түүнийгээ өнгөрөө.
Бүтээлээ ажил хий
Галт шатаах ажиллагааг бүү сунга. Суух, хэлэлцүүлэг өрнүүлж, сул талууд хэрхэн холбоотой болох талаар тодорхой бичээрэй. Та зарим зүйлийг хэлэлцэх хэрэгтэй. Хэрэв та үүнийг хийвэл бүгдийг бичээрэй. Энэ бол бүх намын хувьд хамгийн сайн, хамгийн сайхан зүйл мөн та хоёрын аль аль нь хөгжмийн аялгуугаараа илүү хурдацтай хөгжих болно.