4 Үргэлжлэл Таны үргэлжлэл дээр түшиглэсэн шалтгаанууд нь муу санаа юм

Та бараг төгс байдлаар харагддаг ажлын зарыг олоход юу хийх хэрэгтэй вэ? Бараг л. Танд нэгээс бусад бүх шаардлагатай ур чадварууд бий . Та үргэлжлүүлэн явах уу, эсвэл чи хэрэглэх үү? Хэрэв та үүнийг хийхээр шийдвэл, тэр ур чадвараа алдсаныг та үл тоомсорлох уу? Хэрэв та худлаа ярьж байна уу? Эхний хоёр хувилбарын аль нэгийг сонгоод дахин давтах нь сайн санаа биш юм.

Энд таны хэзээ ч худал хэлэх ёсгүй, хэтрүүлж, буруу зүйл хийдэг дөрвөн шалтгаан байна.

Нэг худал хэлэх болно

Та энэ зөвлөгөөг үл тоомсорлож, урагшаа үргэлжлүүлж, энэ ур чадвараа эзэмшээгүй тохиолдолд үргэлжлүүлээрэй. Энэ бол зөвхөн нэг зүйл л дээ, яагаад гэвэл ажил олгогчид энэ нь тийм чухал биш байж болох юм. Дараа нь таны анкетыг анхны шалгаруулалтаар авдаг бөгөөд та ярилцлага авахын тулд дуудах болно. Чухам ийм байх ёстой гэж бодож байсангүй. Тиймээс та өөрийгөө доромжилж байна. Чи муу "Энэ чадварыг нь чи шаарддаг гэж үү? Би өөрийнхөө намтар дээр худлаа яриад байгаа юм биш. Тиймээс та юу ч хэлэхгүй, өөрөөр хэлбэл өөр нэг худлаа ярих нь бий. Энэ хэр хол байх вэ? Хэрэв та ажилд автдаг бол та энэ ур чадварыг эзэмшсэн ч гэсэн ур чадвараа дээшлүүлэх ёстой юу?

Та зөвхөн боломжит боссд худлаа ярьдаг байсан, гэхдээ та одоогийнхтойгоо худал хэллээ.

Та нарыг сэрээх талаар байнга санаа зовох болно

Хүмүүс худлаа ярихдаа үнэнийг олж илрүүлэх эрсдэл байдаг. Энэ үйл явдлын айдаст байнга амьдрахыг хүсч байгаа эсэхийг өөрөөсөө асуу. Ажлын ярилцлагад байх уу?

Та асуултанд хариулах чадваргүй асуултанд хариулж чадахгүй байж болно. Танай ажил олгогчид тэдэнтэй холбогдох үед таны лавлагаа танд татгалзах уу? Тэднийг худлаа хэлэх ёсгүй. Хэрэв та өргөдөл гаргаснаар үүнийг хийх боломжтой бол та бүх ажлыг хийх шаардлагагүй учир ажил гүйцэтгэх боломжгүй юу? Хүн бүр таныг худлаа гэдгийг мэдэх болно. Таныг яаж баривчлагдахаас үл хамааран энэ нь ичмээр байх болно. Захирагч таныг албан тасалгаанд дуудаж, таныг нүд рүү харж, "Би мэднэ" гэж хүнд хэцүү дуугаар хэлэв. Та шалан дээр том нүхээр залгихыг хүсэхгүй байна уу?

Чи магадгүй таны ажилд садаа болно

Захирагч таныг дахин олж мэдсэнийхээ дараа та өөрийн намтар дээр худлаа ярьж, дараа нь хэдэн долоо хоног, сар, жилүүдээ үргэлжлүүлэн өнгөрөөдөг байсан бол магадгүй танайд гал гарах болно . Хэрэв та өөр ямар нэгэн сайн ажил хийсэн бол хамаагүй болно. Тэр та нарт итгэх итгэлээ алдах болно. Хэдийгээр та урьд өмнө хийсэн гайхалтай харилцаатай байсан ч үүнийг устгасан байж магадгүй юм. Та одоо дахин ажил хайж эхлэх хэрэгтэй болно, гэхдээ та яагаад таны боссыг тань хүргэсэнийг ирээдүйн ажил олгогч нарт тайлбарлах болно. Та үргэлжлэлээ үргэлжлүүлэхээсээ буцаж болно, гэхдээ та хэсэг хугацаанд тэнд байсан бол ажлын байрны зөрүүг тайлбарлах хэрэгтэй болно.

Санхүүгийн нөлөөлөл бас бий. Ажилгүйдлийн даатгалыг ажил олгогчийнхоо дүрэм журмыг зөрчсөний улмаас ажлаас халагдсаны дараа та цалинждаггүй байж болно.

Энэ нь таны нэр хүндийг хохироох болно

Та зөвхөн ажилгүйдлийн болон санхүүгийн шинэ ажил хайж олохын тулд санхүүгийн үр дагаврыг авч үзэх шаардлагагүй болно. Энэ нь таны хууран мэхлэлт таны мэргэшсэн нэр хүндэд муугаар нөлөөлсөн талаар санаа зовох хэрэг болно. Энэ нь хөлслөх чадварт нөлөөлж болох уу? Энэ нь нэг салбарт ажиллах эсэхээс хамаарна уу? Хэрвээ та бүхэн хүн бүрийг мэддэг нэгэнд ажиллаж байгаа бол (олон салбар дахь ийм тохиолдол байдаг) та өмнө нь хүнд хэцүү үеийг даван туулж чадна. Таны муу нэр хүнд чамайг дагаж магадгүй.