Заримдаа таны ажил хайхад бүх зөв зүйлийг хийж байсан мэт санагдаж болох ч та амжилтанд хүрээгүй. Хэдийгээр энэ нь урам хугарах нөхцөл байсаар байгаа хэдий ч ажлын байрны хувьд маш их өрсөлдөөн байгаа юм.
Эдгээр өдрүүдэд та сайн үсгээр захидал илгээж, ярилцлагад цагтаа ирэх хэрэгтэй. Хүмүүсээс хол байх хэрэгтэй.
Хурдан ажилд ороход тань тусалж болох арван зүйл энд байна.
Ажлын байрны амжилтыг олох 10 шилдэг 10 нууц
Эдгээр өдрүүдэд та сайн үсгээр захидал илгээж, ярилцлагад цагтаа ирэх хэрэгтэй. Хүмүүсээс хол байх хэрэгтэй.
Хурдан ажилд ороход тань тусалж болох арван зүйл энд байна.
02 Чанарын тоо үргэлж өндөр байдаг
Хүн бүр найз нөхдийн найзтай бөгөөд 300 гаруй ажлын байранд онлайнаар хайлт хийж, тэдгээрийг бүгдийг нь хянаж, цөөхөн ажил олгогчоос сонссон.
Харамсалтай нь, энэ нь ер бусын тохиолдол биш, харин шийдэл нь шууд: чанарын тоон агууламж. Эцсийн эцэст, таны цаг хугацаа мөнгө, тиймээс хаана хэрэглэхээ ялгаварлана уу. Одоохондоо хэд хэдэн эрсдэл авах нь зүйтэй боловч таны өргөдөл гаргах "хүрэх" ажлын тоог хязгаарлаарай.
Үүний оронд өөрийнхөө эрч хүчийг анхааралдаа аваарай. Жишээ нь хувь хүний бичсэн захидал, зорилтот намтар бичиж, таныг мэргэшсэн компаниудад ажилд авахад нь тэднийг илгээдэг. Тоглолт ойртох тусам таны хөлс авах магадлал илүү сайн байх болно.
03 Өргөдлийн материалаа өөрийн болгох
Хувь хүний бичсэн захидал бичиж , хэрэв боломжтой бол " Надад санаа зовж буй хэний төлөө " нээхээс зайлсхийж, өргөдөл гаргагчийн хүсэлт гаргагч, ажилд авах менежер, эсвэл хүний нөөцийн захирлын нэрийг хайж ол. Энэ нь таны аппликешныг хурдан хянах гол арга болно. LinkedIn-ээр хайлт хийх нь компанид ажиллагсдыг тодорхойлох ашигтай арга юм.
Хэрэв та янз бүрийн албан тушаалд өргөдөл гаргаж байгаа бол зорилтот намтарыг үүсгэж, дараа нь таны ажилд хамгийн их хамааралтай ажил эрхлэлтийн түүхийг онцлон тэмдэглэ.
Мөн таны бичсэн захидал болон үргэлжлүүлэлтийн дүрмүүд нь дүрмийн алдаа эсвэл бичээсгүй байх нь чухал юм. Ажил олгогчид өдөрт хэдэн арван өдрийн давтамжийг уншдаг бол алдаа дутагдал эсвэл алдаа нь татгалзсан овоо дээр таны өргөдлийг хурдан авах боломжтой.
04 Сүлжээний холболтуудаа ихэсгэх
Хамтран ажиллаж байсан ажилтан, менежер, дарга, бусад холбогчдод одоогийн байгаа ажлын байраа ажилд авах эсэхийг асуу. Та мөн найз нөхөд, гэр бүлээсээ асууж болох бөгөөд хэрэв та коллеж эсвэл төгсөгчдийн аль нэгэнтэй профессоруудтайгаа сайн харилцаатай байсан бол тэд танаас хүссэн компаниудаа зөвлөж чадах уу?
Үүнээс гадна та сүлжээний холболтууд, өөр өөр хот, газар нутаг, компаниудад суралцаж буй сургуулийн төгсөгчидийг танихын тулд LinkedIn-ийн хайлтын боломжыг ашиглаж болно.
05 Таны онлайн фэнийг оновчтой болгох
Ажил хайхаасаа өмнө Facebook, Instagram эсвэл бусад нийгмийн мэдээллийн дансууд дээр нууцлалын тохиргоогоо хамгаалахын тулд "кибер цэвэрлэ" хийвэл ярилцлага авагчийн үзэхийг хүсэхгүй байж болох юм. Та ажил хайхдаа нийгмийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг зөв ашиглаж байгаа эсэхийг шалгахын тулд сайтар шалгаарай.
Дараа нь LinkedIn эсвэл Google Plus профайлыг шинэчлэлтийг хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллээр шинэчил.
Хэрэв та цаг хугацаа эсвэл чадавхитай бол хувийн вэбсайт эсвэл онлайн портфель хийхийг өнгөрсөн ажилдаа үзүүлж, ажил олгогчид өөрсдөдөө эерэг мэдээлэл өгөхийг бодоорой.
06 Ярилцлага авагч нь төсвийн ерөнхийлөн захирагчтай танилцаарай
Эдгээр материалыг хэвлүүлэх, зохион байгуулахад нэмэлт цаг шаардагддаг ч ярилцлагын явцад танд хэр их мэдээлэл хүргэх нь танд гайхах болно.
07 Дадлага хийх нь ярилцлага хийхэд төгс төгөлдөр юм
Ярилцлагын асуултын хариулт, хариултыг дадлагажуулах, компанийг судлах , өөрийн редакт дээр жагсаасан хувийн мэдэгдэл , ишлэлийг давтах цаг гарга. Өөрийнхөө эхнэр, нөхөр, найз нөхөдтэйгөө туслаарай.
08 Anecdotes = Давуу талууд
Зөвхөн сайн зүйлээ ярих хэрэггүй, харин хаана, хэзээ, яагаад, хэрхэн яаж нөлөөлдөг талаар ярих хэрэггүй. Танд сайн нэр дэвшүүлэх мэргэжлийн болон хувийн шинж чанаруудыг нөөцөлж авахын тулд та байгалийн болон энгийн байдлаар ярилцаж болох тодорхой зарлалуудыг гаргаж өгөх хэрэгтэй.
Завсрын ярилцлагын асуултууд нь нэн даруй хариултыг шаарддаг.
09 Сүүлчийн сэтгэгдэл үлдээгээрэй
Эхний сэтгэгдэл бол түлхүүрийг мэддэг, мэргэжлийн хувцас өмсөж , цамцаа өмсөж , гутлаа цэвэрлээрэй, гэхдээ хамгийн сүүлчийн сэтгэгдэл үлдээх нь чухал юм гэдгийг та мэдсэн үү?
Хэдийгээр та ярилцлага авагчдаа бат бөх байдал, инээмсэглэлээр баяртай гэж хэлвэл энэ нь тэнд дуусдаггүй. Бизнес карт авахыг хүсч, дараа нь гэртээ очиж, цахим шуудан руугаа нэвтэрч, тантай ярилцах цагийг өгч байгаад талархал илэрхийлж бай.
Энэ бол зөвхөн brownie оноо оноо авах арга биш, ярих гэсэн үг биш юм. Энэ нь мөн таны байр сууриа илэрхийлэх сонирхолыг дахин давтах, ажлын туршлагынхаа талаар ямар нэг зүйлийг онцлон тэмдэглэх, эсвэл ярилцлагын үеэр хэлээгүй үг хэлэх зэрэг болно.
10 Ажлын ярилцлагад мэдээлэл өгөх ярилцлага
Эдгээр нь таны мэргэжлийн сүлжээнд хүрэхэд тохиромжтой байхын зэрэгцээ мэдээллийн талаар ярилцлага хийх боломжийн талаар асууж болно.
Мэдээллийн ярилцлага нь бусад хүмүүс, байгууллагатай холбогдох, нэрээ таних, компаний соёлын мэдрэмжтэй байх явдал юм.
Мэдээллийн ярилцлага хийсний дараа бизнес картыг авахыг хүсч байгаарай, хэрэв та холбоо барих боломжтой бол, дараа нь тэр хүнтэй уулзах болно гэдгийг олж мэдээрэй. Энэ нь ажлын ярилцлага хийх болно.
11 Хүлээн авахаар өг
Мэдээжийн хэрэг, тэр ч байтугай хувийн түвшинд ч гэсэн тэдгээр харилцааг хадгалах нь чухал юм. Амралтын картаа илгээж, төрсөн өдөртөө хүрч, үдийн хоолон дээр гарч, аяга кофе уу.
Та мөн бусдад туслахын тулд санал болгож болно. Үүнийг хийх олон арга зам бий: Найзынхаа бичсэн захидал, эсвэл үргэлжлүүлгийг уншиж, ажиллаж байсан компаний талаархи ойлголтоо хуваалцах, танай салбарт шилжих талаар зөвлөгөө өгнө үү.
Дэлгэрэнгүй унших: 30 хоногийн дотор өөрийн Мөрөөдлийн ажлыг хэрхэн яаж авах вэ