Jobvite's 2017 Recruiter Nation Report нь нэр дэвшигчийг автоматаар хасах зарим зүйл байдаг бөгөөд үүнд хүлээн авагч эсвэл бусад туслах ажилтан (86%), утсаараа (71%), хожуу (58%), муу (52%), ярилцлага авагч (39%), ярилцлагад (38%) хоол авчирдаг.
Ярилцлага өгөхдөө өөр юу хийх хэрэгтэй вэ? Ярилцлагын алдаанууд, алдаа дутагдал, хөдөлмөр эрхлэлтийн нэр дэвшүүлэх алдаанууд энд байна. Ярилцлага хийхэд бэлтгэх цагийг зарцуулах, иймээс энэ нь танд тохиолдохгүй!
10 Урьдчилан сэргийлэхийн тулд хийсэн алдаанууд
1. Бэлтгэхгүй байх
" Энэ компаний талаар та юу мэддэг вэ? " Гэсэн асуултад хариулах боломжгүй байна. Хамгийн багадаа энэ ажил олгогчтой хөдөлмөр эрхлэлтийг эрэлхийлж болно. Компанийн түүх, байршил, хэлтэс, төлөөлөгчийн газрын тухай мэдээлэл зэрэг нь компанийн ихэнх вэбсайтууд дээр "Бидний тухай" хэсэгт байгаа. Урьдчилан шалгахаасаа өмнө хэвлээд ярилцлаганд орохоосоо өмнө уншиж, ой санамжаа сэргээ. Мөн LinkedIn компанийн хуудас болон Facebook хуудсыг шалгаж үзээрэй. Та ярилцлагын хамгийн түгээмэл асуултанд хариулахад бэлэн байх ёстой бөгөөд өөрийн мэргэшил, туршлагаас аль байр сууринд хамгийн их хамааралтай болохыг мэдэх хэрэгтэй.
- Энэ алдаа гаргахаас зайлсхийх: Ярилцлагад хэрхэн бэлтгэх вэ? Ярилцлагын өмнө компаниудыг хэрхэн судлах вэ
2. Хувцаслалт Зохимжгүй
Тохиромжгүй хувцаслалт нь хоёуланг нь хоёуланг нь ашиглаж чаддаг. Ярилцлагын хувцасаа үйлдвэрийн болон компаний хэв маягт тохируул. Хэрэв та мэргэжлийн байр сууринаас ярилцлага хийж байгаа бол та костюм өмсмөөр байна уу.
Орон нутгийнхаа паркт зугаалах эсвэл амь аврахын хувьд зуны ажилд орох ярилцлага өгөхдөө костюм нь ойлгомжгүй байдаг. Харин оронд нь цэвэр, энгийн хувцас өмс . Хэрэв та юу өмсөхээ мэдэхгүй байгаа бол байгууллагад очиж уулзаж, ирж буй ажилтнуудаа харж, юу өмсөж байгааг харах боломжтой.
- Энэ алдаанаас зайлсхийх: Ярилцлагад яаж хувцаслах вэ | Ажлын ярилцлагад өмсөхгүй байх
3. Харилцааны ур чадвар сул
Ажлын байранд хайж байгаа хүн бүртэй сайн харилцаатай байх нь чухал. Гэсэн хэдий ч, таныг хөлслөн ажиллуулж чадах хүнтэй эерэгээр холбогдох нь энэ юм. Гараа сэгсэрч, нүдтэйгээ холбоо барьж , итгэл үнэмшлээ тайлах, ярилцаж байгаа хүнтэйгээ ярилцах, ярилцагч таныг энэ албан тушаалд сайн нэр дэвшигч болохыг мэдэх болно.
- Энэ алдаа гаргахаас зайлсхийх: Ярилцлага хийх цаг заваа аваарай | Ярилцлага өгөх хүмүүсийн биеийн хэллэг зөвлөмж
4. Маш олон харилцаа холбоо
Ажил хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар сүүлийн үед нэр дэвшсэн хүн, хэн ч гэсэн ажилд аваагүй, ярилцлагын үеэр гар утсандаа хариулахдаа эргэлзээгүй. Утсаа орхиод, эсвэл наад зах нь байшин руу орохоосоо өмнө унтраа. Кофе, хоол хүнс болон өөр бусад зүйлс, таны үргэлжлэл, ажлын өргөдөл, лавлагааны жагсаалт зэрэгтэй адилхан.
Тэд ярилцлагад хамаардаггүй.
- Энэ алдаанаас зайлсхийх: Ярилцлагад юу оруулах хэрэгтэй вэ
5. Хэтэрхий их ярих
Үргэлж үргэлжлүүлэн явдаг хүнтэй ярилцлага хийхээс илүү муу зүйл байхгүй ... Ярилцагч таныг амьдралынхаа бүхий л түүхийг мэдэх шаардлагагүй. Хариултаа товч, цэг болгон дээрээ анхаарах. Бүү санаа зов - ердөө л асуултанд хариул.
- Энэ алдаа гаргахаас зайлсхий: Нэвтрүүлгээ тайлах бус яриа ашиглах
6. Зүгээр ярих хэрэггүй
Асуултанд хариулах хэн нэгэнтэй хоёр эсвэл хоёр үгтэй харилцах нь үнэхээр хэцүү байдаг. Намайг нэр дэвшигчээс ямар нэгэн хариулт авахын тулд шүд зулгаах гэж байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүллээ. Энэ нь тааламжгүй байсан. Тиймээс, та хэтэрхий их ярих хэрэггүй ч гэсэн хариу өгөхийг хүсч, асуултынхаа хариуг бүрэн гүйцэд гэж үзэхийг хүсч байна.
- Энэ алдаа гаргахаас зайлсхийх: Тохирох ярилцлагын ёсыг нягтлан шалгах
7. Алдаатай баримтууд
Хэдийгээр та ажилд орохдоо үргэлжлүүлсэн бол ажилд орох өргөдлийг бөглөхийг хүсч болно. Өмнөх ажил эрхлэлтийн он сар өдөр, төгсөлтийн огноо, ажил олгогчтой холбоо барих мэдээллийг оруулаад өргөдөл бөглөхдөө хэрэгтэй мэдээллийг мэдэж байх хэрэгтэй.
- Энэхүү алдаа гаргахаас зайлсхий: Хөдөлмөр эрхлэлтийн түүхийг тодорхойлоход бэлтгэ
8. Буруу хариулт өг
Асуултыг сонсож, хариулахаасаа өмнө бодол санаагаа цуглуулахын тулд түр зуур бод. Дараахь нэр дэвшигчийн нэгэн адил та буруу хариулт өгөхдөө зөрчилдөөнөөс өөрийгөө няцаах болно.
Ярилцлага авагч нь нэр дэвшигчдэд борлуулалт, маркетингийн байр суурийг бүрэн тодорхойлж өгсөн. Хүйтэн дуудлага, эрэл хайгуул нь албан тушаалын хувьд шаардлагатай хамгийн чухал ур чадвар, туршлагыг онцлон тэмдэглэв. Нэр дэвшигч нь борлуулалтанд дуртай, эсвэл хийх дургүй зүйлээ асууж, "Би хүйтэн дуудлага, эрэл хайгуул хийхийг үзэн яддаг, би үүнийг сайн хийдэггүй" гэж хариулжээ. Энэ хариулт тэр ажилд орохгүй гэдгийг баталсан!
- Энэхүү алдаа гаргахаас зайлсхийх: Ярилцлагын дээжийн асуултууд болон хариултуудыг бэлтгэх
9. Ажил олгогчийн өмнө муухай хандах
Таны хамгийн сүүлчийн дарга тэнэг байсан юм уу? Компаний хүн бүр бухимдсан байсан уу? Та ажилаа үзэн ядаж, явахыг хүлээхээ больсон уу? Хэдийгээр энэ нь үнэн биш ч гэсэн хэлж болохгүй. Би хамгийн сүүлд ажиллаж байсан компанийхаа тухай ярихыг сонсоод сэтгэл нь хөдөлсөн. Энэ компани маань бидний хамгийн том үйлчлүүлэгч болсон бөгөөд мэдээжээр, компани болон тэнд ажиллаж байсан хүн бүрийг мэдэрч байсан хэн нэгнийг ажиллуулахгүй байх байсан.
Заримдаа таны бодож байснаас арай жижиг ертөнц бөгөөд хэн тань ярилцлага авагч тань мэдэхийг мэдэхгүй, тэр ч байтугай тэнэг эрх мэдэлтэй боссыг таньдаггүй ... Ярилцагч тань түүний тухай Хэрэв та хамгийн сайн биш бол нэр томъёонд үлдээ.
- Энэ алдаа гаргахаас зайлсхийх: Ярилцлагад хариулахдаа Буудлын тухай асуултууд
10. Дахин дагахыг мартаарай
Та хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлээгүй гэж айдаг байсан уу? Та ярилцлагад өртсөн гэдэгт итгэлтэй байна уу? Аль ч тохиолдолд, албан тушаал, компаний сонирхлыг дахин илэрхийлсэн баярлалаа тэмдэглэлтэй танилцах хэрэгтэй.
- Энэ алдаа гаргахаас зайлсхийх: Ярилцлага хийсний дараа хэрхэн давтах вэ
Эцэст нь хэлэхэд, ярилцлагаа хийдэг байсан ч зүрх сэтгэлдээ бүү ав. Ярилцлага, эсвэл хоёр хүнийг хэн ч бүү зогсоо гэж би бодохгүй байна. Хэрэв энэ нь тохиолдвол яг ийм байх ёстой биш, алдаанаас суралцаж, дараагийн боломж руу шилжинэ.
- Магадгүй та өөр ажил олох боломжтой байж магадгүй: Ажлын ярилцлага хийхийн тулд юу хийх хэрэгтэй
Дэлгэрэнгүй унших: Ажил олгогчоос юу авахгүй байх вэ? Ярилцах асуултууд | Ярилцлага авах ярилцлагын асуултууд Ярилцлагад хэрхэн бэлтгэх вэ? Хамгийн нийтлэг ярилцлагын алдаанууд