АНУ-ын армийн офицерын бүтэц
Энэ мэдээллийг шинэчилсэн бөгөөд зөвхөн түүхэн мэдээллээр энд үлдээсэн болно. Одоогийн мэдээллийг Армийн ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтонд байрладаг .
Ерөнхий тойм
Арми нь армийн өрсөлдөх чадвартай категорийн (ACC) бүтэцтэй салбарууд болон холбогдох функциональ газруудыг ажилчдын менежментийн категориудад чиглүүлэн Career Fields хэлбэрээр зохион байгуулдаг. Ажил мэргэжлийн салбарыг бий болгох нь хамтарсан болон олон улсын орчинд хосолсон зэвсэгт ажиллагаатай чадварлаг офицерын корпусыг байгуулж, Армийн арай том системийн хэрэгцээг хангах техникийн хэрэглээнд бүрэн туршлагатай.
Ажилтан томилогдсон Ажил мэргэжлийн талбараас үл хамааран бүх Мэргэшсэн талбайн бүх салбар, функциональ газрууд TOE ба ХДОДШ-ны армийн аль алинд байдаг. Ялангуяа салбаруудын офицерууд МАКOM төв оффис дээр зөвшөөрөгдөж, FA фирмийн офицерууд салбар нэгжүүдэд зөвшөөрөгддөг. Ажил мэргэжлийн ур чадварт суурилсан менежментийн тогтолцооны дагуу томилолтоор ахиж дэвшсэний дараа офицерүүд нь удирдлага, мэргэжлийн боловсруулсан, томилогдсон, дэмждэг салбарууд, эсвэл салбаруудынхаа шаардлагын дагуу дэмжинэ.
Ажил мэргэжлийн талбарын тодорхойлолт
Албан тушаалтнууд нь салбар буюу функциональ бүс (FA) -ийг HQDA-төвлөрсөн сонгон шалгаруулах самбараар сонгон шалгаруулалтын дараа нэн даруй томилно. (Ахлах ахмадууд нь 8 дахь жилдээ АПЕК (FA 51) -д багтсан болно.) Ажил мэргэжлийн хээрийн үнэлгээний зөвлөл (CFDB) нь үүрэгт ажилчдыг албан тушаалд томилсоноор дөрвөн Ажил мэргэжлийн талбар: Үйл ажиллагаа, Мэдээллийн ажиллагаа, Байгууллагын дэмжлэг ба Үйл ажиллагааны дэмжлэг.
CFDB нь албан тушаалтны давуу эрхийг (PERSCOM OPMD-д ойролцоогоор 6 сарын өмнө удирдах зөвлөлийн өмнө хүлээлгэн өгнө), ахлагч, ахлах мэргэжилтэн, ажилтны туршлага, мэргэжил, армийн шаардлага зэргийг авч үздэг. CFDB-ийн үр дүн 5-аас 6 дахь жилдээ олгогдсон албан тушаалтны ажиллагааны талбарт өөрчлөлт оруулахыг шаардаж болно.
Ажлын талбар ба үйл ажиллагааны чиглэл
Карьерын талбайн тэмдэглэгээ (CFD) нь функциональ талбайн тэмдэглэгээтэй холбоотой байж болохгүй. Албан тушаалтнууд 5, 6-р жилийн үйлчилгээнийхээ хооронд үйл ажиллагааны талбарт сонгогдож, томилогдох болно. Тэдгээр нь 10 болон 11-р жилийн туршид ажилладаг Мэргэжилийн талбайн нэр томъёоны өмнө төгссөн иргэний сургуульд суралцаж болно. Албан тушаалтны хувийн сонголт нь Career Field-ийн үед хамгийн их жинтэй хүчин зүйл юм. Гэсэн хэдий ч, FA өмнөх үйлчилгээ болон Advanced Civil Schooling нь CFD процессын үр дүнд хувь нэмрээ оруулдаг.
Ажил мэргэжлийн салбарууд
Салбар нь армийн гар буюу үйлчилгээ эрхэлдэг албан хаагчдын бүлэг бөгөөд хамгийн багадаа офицерууд нь компаний зэрэглэлээр жил бүр ажиллуулж, томилж, хөгжүүлж, сурталчлах болно. Албан тушаалтнууд нэг үндсэн салбар руу хандаж, тухайн салбарыг томилж, дараа нь үйл ажиллагааны талбар бүхий 5, 6-р жилийн үйлчилгээний хооронд өргөжүүлж байна. Нэгдэн орох салбар нь ашиглалтанд орсны дараа ажилчдыг хүлээн зөвшөөрдөг; Нэгдэн орох салбар нь элсэлтийн салбараас туршлагатай ажилтнууд хүлээн зөвшөөрдөг. Онцгой хүчин зүйлээс бусад бүх салбарууд нэгдэн орох салбар юм.
Тусгай албад нь доод тал нь 3 жилийн туршлагатай ажилтан ажилд авах. Албан тушаалтнууд удирдах албан тушаалдаа, тактикийн чадвараа салбарынхаа 8-12 жилийн туршид үйлчилнэ. Тэд цэргийн алба хааж байхдаа салбарын тэмдэглэгээгээ үргэлжлүүлэх болно. Ажлын байрны бүх салбарууд нь Ажил мэргэжлийн чиглэлээр ажилладаг.
Даалгавар
Компанийн түвшний жилээр ихэнх офицерууд үндсэн салбар дотроо тэргүүлэх байр суурьтай байдаг. Зарим офицер нь салбар нэгж эсвэл салбар / функциональ талбарт ерөнхийлөгчийн албан тушаалд (тодорхой салбар, үйл ажиллагааны газартай холбоогүй) алба хашиж байгаад ахмадуудаар мэргэшсэн байна. Ажил мэргэжлийн талбарын нэр томъёоны дарааллаар ажилчдыг ажилд авах талбарт (үндсэн салбар эсвэл FA) эсвэл ерөнхий албан тушаалд томилсон байна. Энэ төрлийн даалгаврын загвар нь салбар эсвэл чиг үүргийн хүрээнд гүйцэтгэх тогтвортой байдал ба хөгжлийг дэмждэг.
Салбарын ангилалууд
Армийн салбарууд нь доорх хүснэгтэд агуулагдана. Зарим салбарууд AR 600-3, 32-р зүйлд тэмдэглэсэн шиг нэгээс дээш ангилалд багтаж болно.
| УРИАЛ | Код |
| Тэмцэх зэвсгийн салбарууд | |
| Infantry | 11 |
| Armor | 12 |
| Хээрийн артиллер | 13 |
| Агаарын батлан хамгаалахын буухиа | 14 |
| Нисэх онгоц | 15 |
| Тусгай хүчин | 18 |
| Инженерүүдийн Корпус | 21 |
| Дэмжих салбаруудтай тулалдах | |
| Дохиоллын корпус | 25 |
| Цэргийн цагдаагийн корпус | 31 |
| Цэргийн тагнуулын корпус | 35 |
| Иргэний хэрэг | 38 |
| Химийн корпус | 74 |
| Тэмцэх үйлчилгээ үзүүлэх салбарууд | |
| Зөвшөөрөгдсөн ерөнхий корпус | 42 |
| Санхүүгийн корпус | 44 |
| Тээврийн корпус | 88 |
| Ordnance Corps | 91 |
| Quartermaster Корпус | 92 |
| Тусгай салбарууд | |
| Шүүгчийн Өмгөөллийн Ерөнхий Корпус | 55 |
| Chaplain Corps | 56 |
| Эрүүл мэндийн Корпус | 6062 |
| Шүдний корпус | 63 |
| Мал эмнэлгийн корпус | 64 |
| Цэргийн анагаах ухааны мэргэжилтнүүд | 65 |
| Армийн Сувилагч Корпус | 66 |
| Эрүүл мэндийн үйлчилгээний корпус | 6768 |
Үйл ажиллагааны чиглэл
Үйл ажиллагааны хэсэг нь ихэвчлэн боловсрол, сургалт, туршлагыг шаарддаг техникийн мэргэжил, ур чадварын дагуу офицеруудийн бүлэглэл юм. Албан тушаалтан 5-аас 6 дахь жилийн хооронд ажлын байраа авдаг. Ард түмний давуу эрх, эрдэм шинжилгээний үндэслэл, гүйцэтгэлийн хэлбэр, сургалт, туршлага, армийн хэрэгцээг бүгдийг нь тодорхойлох явцад авч үздэг.
Даалгавар
FA боловсролын шаардлагаас хамааран хувь хүн, ажил олгогчийн мэргэжилийн хугацаа, албан тушаалтан нь салбарын мэргэшлийн шаардлагыг хангаж дууссаны дараа компаний зэрэглэлд ажиллах үүрэгтэй. Олон функциональ логистик хөтөлбөр (FA 90) ажилтнуудаас бусад тохиолдолд Ажил мэргэжлийн талбарыг томилсоны дараа Үйл ажиллагааны мэргэжлийн салбарт үйл ажиллагаа явуулдаггүй үйл ажиллагаа хариуцсан мэргэжилтэнүүд үндсэн салбараа ашиглахаа больсон. FA 90 албан тушаалыг Тээврийн Корпус (Br 88), Ordnance Corps (Br 91), Quartermaster Corps (Br 92), Aviation (AOC 15D) болон Эрүүл мэндийн үйлчилгээний корпусууд (MFA 67A); Тэд бүгдээрээ салбартайгаа холбоотой хэвээр байна. FA 39, FA 51, FA FA 90 нь цорын ганц боломжийн газар юм.
| ФУНКЦИОНАЛЬ БҮС | Код |
| Үйл ажиллагааны чиглэл | |
| Сэтгэл зүйн үйл ажиллагаа / Иргэний хэрэг | 39 |
| Логистик | 90 |
| Институцын дэмжих ажил мэргэжлийн талбар | |
| Зохицуулагч | 45 |
| Академийн профессор, АНУ-ын цэргийн академи | 47 |
| Үйл ажиллагааны судалгаа / системийн шинжилгээ | 49 |
| Цөмийн судалгаа ба үйл ажиллагаа | 52 |
| Үйл ажиллагаа, төлөвлөгөө, сургалт | 54 |
| Мэдээллийн үйл ажиллагаа Ажлын байр | |
| Ажиллах хүчний хөтөлбөрийн удирдлага | 41 |
| Олон нийттэй харилцах | 46 |
| Системийн автоматжуулалт | 53 |
| Үйл ажиллагааны дэмжлэг үзүүлэх ажлын талбар | |
| Гадаад газрын ажилтан | 48 |
| Судалгаа, боловсруулалт, худалдан авалт | 51 |
| Гэрээ ба аж үйлдвэрийн менежмент | 97 |
Gg