Жирэмсний амралтын тухай хуулийн асуултын хариултыг ав
Жирэмсний амралтаараа хэр удаан ажиллаж чаддаг вэ?
Богино хариулт нь АНУ-ын хуулийн дагуу 12 долоо хоногийн чөлөө авч болно.
Бодит баримттай урт удаан хугацааны хариулт энд байна. 1993 онд Ерєнхийлєгч Билл Клинтон ноцтой євчтэй, євчтэй гэр бїлийн гишїїн, эсвэл нярайн, асран хамгаалагч, хїїхэд асран хїмїїжїїлэх їїрэг гїйцэтгэхийн тулд ажилд орох цагийг хїлээн авсан ажилчдыг хамгаалдаг Гэр бїл, эмнэлгийн тусламжийн хууль (FMLA) .
Хэрвээ та 12 сарын туршид компанид ажилласан, 1,250 цаг ажилласан, 75-гаас дээш ажилтантай 50-иас дээш ажилтантай бол 12 сарын хугацаанд 12 долоо хоногийн цалингүй чөлөө авч болно. тодорхой нөхцөлд. FMLA-ийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг АНУ-ын Хөдөлмөрийн яамны FMLA хуудаснаас үзнэ үү.
Ээж нарт жирэмсний дундаж хугацаа хэд вэ?
Эмч тань бие махбодоосоо 6 долоо хоног шаардлагатай болж, бие махбодийн эдгэрэлтээс хойш 8 долоо хоног шаардагдах болно. FMLA нь таны ажлыг 12 долоо хоног хамгаална, гэхдээ (энэ нь том "гэхдээ") төлбөр төлөөгүй байна. Тэгэхээр жинхэнэ асуулт бол цалингүй чөлөө авахад хэдий хэр хугацаа зарцуулах вэ?
Таны сонголт мөнгөөр бууж ирж болно. Хэрэв танай компани өвчтэй цаг, амралт, хувийн цаг, мөн богино хугацааны хөгжлийн бэрхшээлийг санал болгодог бол та зарим нэг амралтаа төлж болно. Одоо тоонуудыг тоймлох эхлэлийг тавина.
Жирэмслэлтээс гадуурх дундаж наслалттай адил жирэмсний амралт дундгүй байна.
Та нар судлах хэрэгтэй олон сонголт байна. Дараа нь та боломжийн хэрээр зөв цагийг шийдэх болно.
Богино хугацааны хөгжлийн бэрхшээл (ЭБХОУБ) нь жирэмсний амралтанд хэрхэн ажилладаг вэ?
Богино хугацааны хөгжлийн бэрхшээл нь танд хэвийн төрөлтөд зориулж зургаан долоо хоногийн цалин өгч, нэг хэсэг нь найман долоо хоног өгнө. Жирэмсний амралтын үлдсэн хэсэг нь цалингүй, ажлын байранд FMLA-тай хамгаалдаг. Богино хугацааны хөгжлийн бэрхшээл нь таны бүх цалин хөлсийг хамрахгүй, гэхдээ энэ нь сайн хэсгийг хамарна (дэлгэрэнгүйг HR менежерээ шалгаарай).
БЗДХ нь шууд төлбөрөө төлдөггүй. Даатгалын компани танай хөгжлийн бэрхшээлийг баталсан "устгах хугацаа" гэж хүлээх хэрэгтэй. Тахир дутуу болох нь та хүүхэд төрүүлсэн юм. Хэрэв та энэ хугацааны туршид төлбөр тооцоотой бол үүнийг төсөвтөө бүртгэх хэрэгтэй болно.
Аль төлсөн Төлбөртэй эхийн жирэмслэлт (гэр бүл) чөлөө?
АНУ-аас 50 нь жирэмсний амралтын чөлөө олгодог. Тэд бол Калифорни, Нью Жерси, Рөүд арал, 2018 оны 1-р сарын 1-нд Нью-Йорк энэ жагсаалтад нэгдэх болно.
Жирэмсний амралтанд байхдаа та төлбөр төлдөг үү?
Хэрэв та АНУ-д амьдардаг бол жирэмсний амралтын үеэр холбооны засгийн газраас төлдөггүй. АНУ нэг өдөр дэлхийн бусад улстай нэгдэж, гэр бүлийн амралтаа төлнө гэж найдаж байна.
Манай Засгийн газар энэ чиглэлээр ажиллаж байна.
Энэ хуулийг мэдэж байх нь сайн зүйл биш юм. Гэр бүлийн болон эрүүл мэндийн даатгалын хураамж (FMLI) эсвэл ГЭР БҮЛЭГ Хууль 2013 онд АНУ-ын Төлөөлөгчдийн Танхимд танилцуулагдсан. FMLA нь FAMILY Act-ийн дагуу АНУ-ын гэр бүлүүдийг дэмжихийг санал болгож байна. Энд дарж төлбөрийг уншиж, түүний статусыг уншина уу.
Аль нь улс орон өөрийн гэсэн жирэмсний чөлөө авах тухай хуультай юу?
АНУ-ын 50 мужаас 14 нь жирэмсний хяналтын талаар санал болгодог. Энэ нь цөөн тоотой ч сайн мэдээ нь олон муж улсууд гэр бүлийн орчинд ээлтэй ажлын байрны хуулиуд дээр ажиллаж байна . Улсын муж улсын Жирэмсэний чөлөө олгох тухай хуулийн шинэчилсэн жагсаалтыг хадгалж буй муж улсын хууль тогтоох байгууллагын үндэсний бага хурлыг шалгаж үзэхийг хүсч байгаа эсэхийг шалгахыг хүсч байна.
Энэ өгүүллийг эхийн жирэмсний амралтын зааварчилгааг авч үзье. Таны жирэмсний амралт ямар байхыг таамаглах олон элемент байдаг. Тэд танай компани юутай төстэй, жирэмсний чөлөө олгох бодлого, Богино хугацаагаар хөгжлийн бэрхшээлийг санал болгодог бол таны эрүүл мэндэд тустай зүйл юм. Дараа нь танай улсын санал болгосноор (HR хэлтэс тань энэ мэдээллийг мэддэг боловч). Дараа нь, таны санхүүгийн байдал ямар байх шиг. Хэрэв та энэ бүх мэдээллийг нэгэнт мэдсэн бол шийдвэр гаргах боломжтой болно.
> Эх сурвалж
> АНУ-ын Хөдөлмөрийн хэлтэс
> Улсын хууль тогтоох байгууллагын үндэсний бага хурал.