Танай нөхөр юу мэдэх хэрэгтэй вэ?
Гэр бүлийн оролдлого Одоо бүх шинэ ээжийн тухай биш ээ
Шинэ эхчүүдээс бусад олон хүн гэр бүлийн амралтаас ашиг хүртдэг.
Шинэ эцэг нь наад зах нь гурван муж улсад хэсэгчлэн цалинтай гэр бүлийн амралт авах боломжтой бөгөөд зарим дэвшилтэт ажил олгогчид гэр бүлийн бүрэн цалинтай хоёр долоо хоног эсвэл түүнээс илүүг санал болгож байна. Гэр бүл, ганц бие хүмүүсийг өсгөн хүмүүжүүлдэг ижил хүйстнүүдийн хосуудын тоо нэмэгдсээр байгаа нь хүүхэд бүр эцэг, эх хоёрын аль аль нь байдаг гэдгийг төсөөлөх боломжгүй гэсэн үг юм. Зарим хүмүүс ахмад настай эцэг эхчүүдэд анхаарал халамж тавьж, гэр бүлийнхээ амралт ч тэрхүү үүрэг хариуцлагаа биелүүлэхэд маш их хэрэгтэй байдаг.
Хэрэв та Гэр бүлийн чөлөө авах эрхтэй бол олж мэдээрэй
АНУ-д зарим шинэ аав нь гэр бүлийнхээ амралт авах эрхтэй бөгөөд үүнийг мэдэхгүй байж магадгүй юм. Ажил олгогч нь иймэрхүү зөвлөгөөг өгч байгаа эсэхийг шалгаж үзэх нь зүйтэй. Үүнээс гадна, таны эцэг эхийн зарим ажилчид гэр бүлийнхээ цалин хөлс авах эрхтэй болно. Тэдний ажилд буцаж очих, эсвэл нярайн эмчилгээг 24 цагийн турш халамжлахаас айж эмээх эсэхээс үл хамааран үүнийг авах болно.
Тиймээс таны эхний зогсолт нь таны ажилчдын гарын авлага байх ёстой. Уг тагийг уншиж, сонголтуудыг ойлгож байгаа эсэхийг шалгаарай. Заримдаа эцэг эхийн амралт нь богино хугацаагаар хөгжлийн бэрхшээлтэй эсвэл эмнэлгийн чөлөө авдаг тул та гэр бүлийн тэтгэмжээ тайлбарлахад туслахын тулд хүний нөөцийн холбоо барихыг хүсч болно.
Бусад шинэ аавууд юу хийснийг хараарай, гэхдээ та тэдний удирдамжийг дагах ёстой гэж боддоггүй.
Хэрэв та Калифорни муж улсын Нью Жерси муж эсвэл Рөүд арал дээр оршин сууж байгаа бол гэр бүлийн чөлөө авахад аз тохиож байна. Калифорнид та гэр бүлийнхээ цалин хөлс, цалин хөлсгүй цалинтай байдаг. Тахир дутуугийн тэтгэмжийг төлсөн ажилчид нь жилийн 6 долоо хоногоос чөлөө авахад зарцуулдаг. Тэдний 55 хувь нь шинэ хүүхэд халамжлахын тулд босгон дээрээ төлөх ёстой. Нью Жерсид шинэ эцэг нь орлогынхоо 66 хувийг зургаан долоо хоногийн турш солих боломжтой гэж Ядуурлын хүүхдүүдийн Үндэсний төв мэдэгджээ. Роуд арал түр хугацааны асрамжлагчийн даатгалын хөтөлбөр нь төрсний дараа 4 долоо хоногийн цалинтай чөлөө олгох, үрчлүүлэх, эсвэл шинэ хүүхдийг өсгөх, гэр бүлийн гишүүнд эрүүл мэндийн ноцтой нөхцөл байдалд анхаарал тавьдаг.
Хэрвээ та төрөөс цалин хөлсгүй цалинтай гэр бүлээс гадуурх хуультай ажиллаж байгаа эсэхийг мэдэхийг хүсч байвал NCSL-ийн улсын гэр бүл, эрүүл мэндийн тухай хуулийг шалгаж болно.
Бусад төлбөртэй чөлөөлөлтийн сонголтуудыг судлах
Хэрвээ та АНУ-д амжиргааны түвшинтэй эцэг, эхийн дийлэнх нь байгаа бол танд гэр бүлийн төлбөр төлөхгүй. Гэхдээ цөхрөл бүү зов. Дараагийн алхам бол таны хуримтлагдсан өвчтэй чөлөө , амралтын цаг, хувийн өдрүүдийг үзэх явдал юм.
Та шинэ хүүхэдтэй холбоо тогтоохын тулд энэ удаад ашиглаж болно. (Хэрэв та цагаас цаг хугацаа зарцуулсан бол эхний удаа.)
Нэг чухал асуудал бол гэр бүлийн амралт, жирэмсний амралт зэрэгтэй зэрэгцэн оршдог тул шинэ гэр бүлүүд хамтдаа эхний долоо хоногтоо баяр баясгалантай байх болно. Эсвэл жирэмсний амралтаас аль болох ихийг авахыг илүүд үздэг бөгөөд зөвхөн гэр бүлийн амралтаа дуусгасны дараа дуусгавар болно. Үүнийг нэмэх нь хүүхдийн асрамжийн зардлын хэмнэлт юм.
Жирэмсний амралтаа төлөвлөхдөө цалин хөлс таны гэр бүлд тохирох эсэхийг шийдвэрлэнэ. Санхүүгийн цоорхой руу гэр бүлээ ухаж сэлгүүцэхгүйгээр хичнээн цаг хугацаа шаардагдах талаар бодитой байх нь чухал.
Төлбөргүй гэр бүлээ цуцлах сонголтууд
Хэрэв та амралт, амралт уу гэдгээс үл хамааран америкийн сая сая ажилчдын нэг нь цалингүй чөлөө аваагүй бол цалингүй чөлөө авахаас өөр сонголт байж болох юм.
Магадгүй та хүүхэд төрүүлэхийн тулд хуримтлуулж байгаа бөгөөд хүү, эхнэр, асран хүмүүжүүлэгчдээ анхаарал тавихын тулд хэдхэн долоо хоног, хэдэн долоо хоног зарцуулсан мөнгө хуримтлуулж болно.
Гэр бүл болон Анагаах Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу таны ажил олгогч танд шинэ төрсөн болон өвчтэй гэр бүлийн гишүүдэд анхаарал хандуулахгүй цалингүй чөлөө өгөх ёстой. Бүх ажил олгогчид нь FMLA-д хамрагддаггүй тул цаг хугацаа шаардахын тулд Хүний нөөцийн хэлтэс рүү орохоосоо өмнө тусгайлан шалга.
Дахин хэлэхэд, шинэ ээж хамгийн их тусламж, халамж шаардлагатай үед төрсний дараах цалин хөлсгүй хүүхэд төрөх эсэхээ шийдэхийг хүсч байна. Эсвэл эхийн болон гэр бүлийн амралтаа бие биенээ дагаж дуусах эсэхээ шийдэж, эцэг эхийн хамт хүүхдийнхээ цагийг хамгийн их байлгах. Гол хүчин зүйл нь найз нөхөд эсвэл гэр бүлийн гишүүд нь шууд төрсний дараах үе шатанд туслах боломжтой эсэх нь байж болно.
Таны шийдвэрийг үл тоомсорлож, шинэ гэр бүлээ таашаа! Эцэгийн үүрэг шинэ мэдрэмж төрж магадгүй, гэхдээ зөвхөн тоглох л болно. Удахгүй хүүхэд төрөхөөс өмнө амьдрал ямар байсныг мартах болно.
Elizabeth McGrory шинэчлэгдсэн